İnsan Kaynakları Uzmanı

• Aylık puantaj hesaplamalarının yapılması ve Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirimlerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• Personel maliyet raporlarının hazırlanması,
• Personel izin, Avans, Prim Ödemeleri ve puantaja konu olan kalemlerin. uygulamalarının yürütülmesi,
• Personele ilişkin şirket içi formların düzenlenmesi ve takibinin yapılması
  

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden, tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 4 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• Resmi kurumlarla ilgili raporlamaları yapabilen,
• Personel devam kontrol sistem programlarına tercihen MEYER'e hakim,
• Çoklu şirket yapısında tecrübe sahibi,
• MS Office programlarına hakim,
• SAP HR yada en az bir ERP programı ile çalışmış,
• Rapor oluşturma ve yönetime rapor hazırlama konularında tecrübe sahibi,
• Analitik düşünebilen, analiz becerisi olan,
• İletişim ve organizasyon becerileri yüksek,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• İnsan İlişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.