İş Tanımı
SOYAK Yapı İzmir Şantiye Ofisin'de Mart-Temmuz döneminde altı ay çalışacak dönemsel sekreter aranmaktadır.
- Şantiye iç ve dış haberleşme trafiğinin düzenli yürütülmesini sağlar, gelen ve giden çağrıları yönlendirir.
- Dahili ve harici yazışmaların düzenli bir şekilde yerine ulaşmasını sağlar.
- Günlük ve haftalık imalat raporlarını tüm birimlerden talep eder ve gerekli kontroller yapıldıktan sonra raporlayarak ilgili yerlere gönderilmesini sağlar.
- Ofis içi ve çevresindeki temizlik ve düzeninin korunmasını sağlar.
- Hakediş teslimleri esnasında tedarikçi firmaları arayarak zamanında işlemlerin yapılmasına yardımcı olur.
- Şantiyede yapılan genel toplantılarda ön hazırlıkların yapılmasını denetler, merkez ile koordineli olarak tam toplantı saatini bildirir, toplantı notlarını veya ilgili dokümanların toplantıya katılacak kişilere zamanında teminini sağlar.
- Günlük satınalma istek formlarını ilgili bölümlere fakslar, kayıt altına alır.
Aranan Nitelikler
- Tercihen MYO mezunu,
- En az 1 yıl iş deneyimli( konusunda deneyimli olması tercih edilir )
- Her türlü raporlamayı yapabilecek derecede bilgisayar kullanan,
Özet Bilgiler
- Bölüm Sekreteri
- Yapı - İnşaat
- Dönemsel
- Ofis Elemanı
- İzmir
- Deneyimsiz
- 12.02.2015
- 12.03.2015
- 12.03.2015
En Yeni İlanlar
SOYAK YAPI
Soyak Holding
Soyak Topluluğu, gayrimenkul, enerji, çimento ve döküm olmak üzere dört sektörde faaliyet göstermektedir.
Soyak Topluluğu, faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde lider olmak, çevreye ve toplum değerlerine saygılı çalışmalarla sürdürülebilir gelişmeye ve daha iyi bir geleceğe katkıda bulunmak olarak belirlediği kurumsal stratejisinden yola çıkarak, ulusal ve uluslararası boyutlarda edinmiş olduğu güvenilir ve istikrarlı yapısından taviz vermeden kalıcı hizmetler vermeye devam etmektedir.
Soyak Topluluğu'nun 2008 yılı ilk 6 aylık dönemi itibariyla rakamsal büyüklüklerine baktığımızda, aktif büyüklüğü 1 milyar 200 milyon TL özkaynakları ise 302 milyon TL'dir. Soyak Topluluğu şirketlerinin rakamsal büyüklüklerinin yanısıra, müşteri odaklı ve verimliliği merkez alarak kurumsal yönetişim ilkelerine dayanan bir yönetim yaklaşımı vardır. Bu yaklaşım; sadece maddi kazanımlarla değil, bütün toplumun yararlandığı ve yararlanacağı sosyal sorumluluk anlayışı ile değer kazanmakta ve gelişmektedir. Bu kapsamda, yeni nesillere bilinçli bir yaşam anlayışını aktarmak amacıyla özellikle eğitim ve çevre alanında yoğunlaşan toplumsal sorumluluk projeleri hayata geçirilmektedir.
14 şirketi ve yaklaşık 1500 çalışanı ile Soyak Topluluğu, dinamik insan kaynağı ve teknolojik altyapısıyla marka değeri oluşturulması ve müşteri sadakati yaratılmasına odaklanmıştır. Sahip olduğu şirketlerle, uluslararası bir kurum olma vizyonuna sahip olarak gelişimini istikrarlı çalışmalarla sürdürmektedir.
Soyak Topluluğu, faaliyet gösterdiği sektörlerdeki bilgi birikimi ve öncü yatırımlarıyla, diğer sektör oyuncularına örnek olmaya devam etmektedir.
