İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Şirketin stratejileri doğrultusunda insan kaynaklarının strateji ve politikalarını oluşturma, norm kadroları belirleme, seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, kariyer planlama, prosedür ve yönetmelik oluşturma gibi temel insan kaynakları süreçlerinde görev almak.

Perakende ve hizmet konusunda uzmanlaşmış eğitim ve danışmanlık kuruluşu olarak, 30 yıllık deneyim ve birikimiyle; hem Türkiye çapında hem de uluslararası alana yönelik çalışmaları olan şirketimize katılacak bir “İnsan Kaynakları Müdürü” aramaktayız.

• Üniversitelerin tercihen Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve Eğitim konularında en az 8, yönetici pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma mevzuatı ve yönetmelikleri, iş sözleşmeleri, konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• İnsan ilişkileri ve sözlü-yazılı iletişim becerisi güçlü,
• Dikkatli, titiz, iş takip ve koordinasyon yeteneğine sahip,
• Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,
• MS Office programlarına hakim.