İnsan Kaynakları Uzmanı

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz uluslararası bir kağıt ve ambalaj grubunun İzmit'te bulunan fabrikasında görev alacak aşağıdaki niteliklere uygun “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

• Tüm İnsan kaynakları faaliyetlerinde görev almak (İşe alım, performans, eğitim, organizasyonel gelişim, ...)
• İşletmede fiili olarak çalışan tüm personellerin özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesini sağlamak, resmi kurum ve kuruluşlara düzenli olarak gönderilmesi gereken belgelerin (EK-1, EK-2, EK-8, İAB, SGK Çıkış, Karakol Bildirgeleri v.b.) yasal süre içerisinde ulaştırılmasını sağlamak, personel özlük dosyalarının güncel bilgileri içermesini sağlamak.
• Endüstriyel ilişkiler çerçevesinde belirlenmiş olan tüm süreçlerin işleyişini ve yayılımını sağlamak.
• İşletmede sürekli veya dönemsel olarak hizmet satın alınan müteahhit ve altişveren kadrolarında çalışan personellerin yasal çalışma zorunluluklarının yerine getirilip getirilmediğini takip etmek ve kayıt altında tutmak. Hizmet bedellerinin kontrollerini yaparak (fazla mesai, çalışma süreleri, izinler, ...) muhasebeleştirmelerini sağlamak.
• İşe giriş resmi evraklarının özlük dosyasında eksiksiz olmasını sağlamak, personel özlük bilgilerinin, kullanılan bilgisayar programına girişlerinin yapılmasını ve güncel tutulmasının sağlamak, işten ayrılan personellerin ilgili yasal evrakların hazırlamak ve gerekli tüm çıkış işlemlerinden sorumlu olmak
• Personel devam kontrol sistemi kapsamında işletme içinde çalışan tüm personellerin çalışma saatlerini kayıt altına almak, kayıtların doğru ve sürekli güncel olmasını sağlamak; personelin, çalıştığı bölüm yöneticisi / müdürü tarafından ilgili aya ait fazla çalışma sürelerinin kontrolünü yapmak, bordro gününü, onaylı fazla çalışma ve gece çalışma sürelerini kapsayan puantajı aktarmak.
• Özlük, pdks ve bordro raporlarının hazırlanarak bağlı bulunduğu amirlerine dönemsel olarak raporlanmasını sağlamak, yıllık izin yönetiminin eksiksiz ve doğru yapılmasını sağlamak.
• Bordroda personelin maaşına yansıyacak olan çalışma sürelerinin, sosyal yardımlarının ve yapılacak olan yasal kesintilerini kullanılan bilgisayar programında düzenlemek, ilgili bordro kayıtlarının eksiksiz ve doğruluğundan sorumlu olmak.
• İşletmenin temel gereksinimleri çerçevesinde, tüm genel hizmetler ve idari işlerde aktif görev almak (Yemek, servis, şirket araçları, taşeron ilişkileri) 
• Gıda güvenliği, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi gereklerini yerine getirmek ve bu sistemler dahilindeki görev ve sorumlulukları çerçevesinde çalışmak.