İnsan Kaynakları Müdürü

Türk Hava Kurumu’na bağlı departmanların ve şirketlerin temel stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda amaca yönelik insan kaynakları planlaması ve icrasını yönetmek üzere;

*  Kurum vizyonuna ve stratejisine destek olmak,

*  Tüm grubun Seçme Yerleştirmek, İş Analizi, İş Yükü / İş Gücü dengelemesini yapmak, Kariyer Planlama, Eğitim ve Geliştirme, Performans değerlendirmelerini yapmak,

*  Değerlendirme, Ücret Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personelin özlük işlemlerinin yapılmasını sağlamak,

*  İş Hukuku çerçevesinde şirketi otoriteler karşısında temsil etmek ve resmi işlemleri yürütmek,

*  İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev almak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapmak,

*  Çalışanların ekip ruhuna sahip olmasını temin etmek ve her durumda  motivasyonlarını yüksek tutacak  özgün projeler geliştirmek,

*  Performans değerlendirme sistemini kurmak, kurulan sistemin  yürütülmesini sağlamak ve sonuçları raporlamak,

*  Stratejiler doğrultusunda insan kaynağı ihtiyacını ve mevcut çalışanların kişisel gelişim ihtiyaçlarını belirlemek,

*  İç iletişimi, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu arttırıcı faaliyetleri tasarlamak, organize etmek ve yürütmek,

*  Tüm insan kaynakları süreçlerinin ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesini sağlamak,

*  Departman faaliyetleri ve insan kaynaklarıyla ilgili her tür raporlamayı üst yönetime sunmak.

*  Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun,

*  Tercihen İnsan Kaynakları Bölümü’nde Yüksek Lisans Derecesine sahip,

*  İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik yapmış ve  en az 10 yıl tecrübeli,

*  4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,

*  İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarını bilen,

*  Personel özlük işleri ve sair hukuksal altyapı deneyimi olan,

*  En az 3 yıl Grup Şirketlerde çalışma deneyimine sahip,

*  45 yaşını aşmamış,

*  İyi derecede İngilizce bilen,

*  Organizasyon kurma ve geliştirme deneyimine sahip,

*  Sigara İçmeyen,

*  Ankara'da ilamet eden

*  Tercihen Mikro ERP programını ve/veya Logo, Netsis, Oracle vb. ERP IK Modüllerini daha önce kullanmış
 İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ çalışma arkadaşı aramaktayız.