İŞ GELİŞTİRME DİREKTÖRÜ
- 24.07.2015
- 100 - 200
İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz grup firmamızın yurtdışı projesinde görevlendirilmek üzere "İŞ GELİŞTİRME DİREKTÖRÜ" arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Bilgisayar Mühendisliği ve ilgili teknik bölümlerinden mezun
- Tercihen ilgili alanlarda Yüksek Lisans eğitimini tamamlamış,
- 2 yıl Proje Yöneticiliği ile birlikte en az 10 yıl deneyime sahip,
- Bilgi ve İletişim Teknolojileri konusunda tecrübeli,
- Teklif hazırlama çalışmalarında yer almış,
- Finans/maliyet bilinci olan projelerde sorumluluk almış,
- Planlama, liderlik, organizasyon ve ticari becerileri gelişmiş olan,
- Müşteri ilişkilerini yönebilecek, güçlü iletişim ve sunum becerisi olan,
- İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office ve MS Project programlarına hakim,
- Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğü olmayan.
Özet Bilgiler
- İş Geliştirme Müdürü , İş Geliştirme Mühendisi , İş Geliştirme Sorumlusu , İş Geliştirme Uzmanı , İş Geliştirme Koordinatörü , İş Geliştirme ve Proje Koordinatörü , İş Geliştirme Direktörü , İş Geliştirme ve Planlama Yöneticisi , İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı , İş Geliştirme Müdür Yardımcısı
- Yapı - İnşaat
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- Türkiye
- 10-25 yıl
- 24.07.2015
- 20.10.2015
- 20.10.2015
YAPI KOORDİNASYON MERKEZİ DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI
Yapı Koordinasyon Merkezi;
İnsan Kaynakları alanında, yapı sektöründe ki 6 yıllık tecrübesi ile bu alanda sektöre özel hizmetlerini "Yapı Grup" bünyesinde sürdürmektedir.
Bünyemizde beraber çalıştığımız ekip, uzman İnsan Kaynakları personeli ve sektöre özel çalışmamız gereği akademik kariyer ve iş deneyimine sahip Mimar,İnşaat Mühendisi,Makine Mühendisi, IT Grubu,Psikolog ve AR-GE grubu çalışanlarımızdan oluşmaktadır.
Personel seçme ve yerleştirme süreçlerimiz şu şekilde ilerlemektedir.
- İ.K. Hizmetlerimizde mevcut pozisyon ile ilgili, ilk eleminasyon, öncelikle konusu içinde yer alan teknik personelin değerlendirmesinden geçer.
- Firmanın ihtiyaç duyduğu personele, sektöre özel ar-ge çalışması ile ulaşılır.
- Profesyonel İnsan Kaynakları uygulamaları gerçekleştirilerek ön görüşmeleri tamamlanır.
- Mülakat görüşmeleri, aranılan yetkinliklere göre ilgili teknik uzmanlarca gerçekleştirilir.
- Mülakat süreci tamamlanan ve istenilen profile uygun olduğuna karar verilen adaylar firmaya raporlanır.
- Firma ve Uygun görülen adaylar arasında görüşme organizasyonu sağlanır.
- Seçme yerleştirmesi tamamlanan, çalışma sonrası istenilen pozisyona yeterli olmadığına karar verilen tüm adaylara bilgi verilir ve pozisyon kapatılır.
Genel Hizmet Grubumuz:
Personel seçme ve yerleştirme (Yurtiçi, Yurtdışı)
Üst düzey yönetici transferi (Head Hunt)
Personel Transfer (Head Hunt)
Personel bordrolama
Yurtiçi ve Yurtdışı Proje danışmanlığı - (Ar-Ge Hizmetleri)
Kalite yönetim sistemleri danışmanlığı - ISO Belgelendirme
Eğitim danışmanlığı
Taşeron temini
Yapı Koordinasyon Merkezi, Bir Yapı Grup Şirketidir.
T.C. Çalışma Bakanlığına bağlı, 309 numaralı lisans belgesine sahiptir.
