Proje Müdürü (Tünel Kalıp Sistemi)
- 4.11.2015
- 100 - 200
İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz holdingin İstanbul/Avrupa Yakası'nda yer alan toplu konut projesinde görevlendirmek üzere "Proje Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
-
Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği veya Mimarlık Bölümlerinden mezun (Yüksek lisans tercih sebebidir),
-
Konut projeleri üretimi konusunda (özellikle tünel kalıp) en az 10 yıl saha deneyimli (minimum 5 yılı yöneticilik olmak üzere),
-
Revit, Autocad, Ms Project gibi mesleki bilgisayar programlarını kullanabilen,
-
Daha önce ERP sistemleri kullanmış (Axapta tercih nedenidir),
-
Stratejik düşünme, planlama, organizasyon, delegasyon, inisiyatif kullanma, sorumluluk alma ve ekibi motive etme gibi konularda liderlik yetkinlikleri gelişmiş,
-
Takım çalışmasına açık, iletişim, ikna becerileri, problem çözme becerileri yüksek,
-
Entegre Yönetim Sistemleri hakkında bilgi sahibi.
Özet Bilgiler
- Proje Koordinatörü , Proje Müdürü
- Yapı - İnşaat
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 10-25 yıl
- 4.11.2015
- 7.12.2015
- 7.12.2015
Benzer İlanlar
YAPI KOORDİNASYON MERKEZİ DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI
Yapı Koordinasyon Merkezi;
İnsan Kaynakları alanında, yapı sektöründe ki 6 yıllık tecrübesi ile bu alanda sektöre özel hizmetlerini "Yapı Grup" bünyesinde sürdürmektedir.
Bünyemizde beraber çalıştığımız ekip, uzman İnsan Kaynakları personeli ve sektöre özel çalışmamız gereği akademik kariyer ve iş deneyimine sahip Mimar,İnşaat Mühendisi,Makine Mühendisi, IT Grubu,Psikolog ve AR-GE grubu çalışanlarımızdan oluşmaktadır.
Personel seçme ve yerleştirme süreçlerimiz şu şekilde ilerlemektedir.
- İ.K. Hizmetlerimizde mevcut pozisyon ile ilgili, ilk eleminasyon, öncelikle konusu içinde yer alan teknik personelin değerlendirmesinden geçer.
- Firmanın ihtiyaç duyduğu personele, sektöre özel ar-ge çalışması ile ulaşılır.
- Profesyonel İnsan Kaynakları uygulamaları gerçekleştirilerek ön görüşmeleri tamamlanır.
- Mülakat görüşmeleri, aranılan yetkinliklere göre ilgili teknik uzmanlarca gerçekleştirilir.
- Mülakat süreci tamamlanan ve istenilen profile uygun olduğuna karar verilen adaylar firmaya raporlanır.
- Firma ve Uygun görülen adaylar arasında görüşme organizasyonu sağlanır.
- Seçme yerleştirmesi tamamlanan, çalışma sonrası istenilen pozisyona yeterli olmadığına karar verilen tüm adaylara bilgi verilir ve pozisyon kapatılır.
Genel Hizmet Grubumuz:
Personel seçme ve yerleştirme (Yurtiçi, Yurtdışı)
Üst düzey yönetici transferi (Head Hunt)
Personel Transfer (Head Hunt)
Personel bordrolama
Yurtiçi ve Yurtdışı Proje danışmanlığı - (Ar-Ge Hizmetleri)
Kalite yönetim sistemleri danışmanlığı - ISO Belgelendirme
Eğitim danışmanlığı
Taşeron temini
Yapı Koordinasyon Merkezi, Bir Yapı Grup Şirketidir.
T.C. Çalışma Bakanlığına bağlı, 309 numaralı lisans belgesine sahiptir.
