İş Tanımı
• Sorumluluk alanındaki perakende mağazaların, mağaza içi süreçlerinin şirket standartlarında yapılmasını sağlamak,
• Kendisine bağlı perakende mağazaların hedeflerini takip etmek, performansını arttırmak ve farklı satış fırsatlarını değerlendirmek için aksiyon planları geliştirmek ve sunmak,
• Düzenli saha ziyaretleri gerçekleştirerek, sorumluluğundaki mağazalarla sürekli iletişim içerisinde olmak,
• Şirket tarafından belirlenen kural ve prosedürler çerçevesinde müşteri memnuniyetini artırıcı aksiyonları almak, müşteri problemlerinin çözümü için mağaza çalışanlarını yönlendirmek,
• Sorumluluk alanındaki yeni açılacak mağazaların kurulumunda ilgili bölümler ile koordineli olarak görev almak,
• Merkez ofis bölümleri ile mağazalar arasındaki koordinasyonu sağlamak,
• Mağazalarda görev alan Satış Danışmanlarının çalışma programını ve şirket kurallarına uyumunu denetlemek,
• Mağazalarda görev alan Satış Danışmanlarının gelişimini, eğitim programlarını ve performansını takip etmek ve ilgili bölümlerle koordinasyonu ve bilgi akışını sağlamak.
• Kampanya programları hazırlamak,yönetmek.
Aranan Nitelikler
• Tercihen Üniversite mezunu,
• Perakende sektöründe minimum 5 yıl bölge yönetimi tecrübesi olan,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Etkin iletişim ve liderlik becerilerine sahip,
• Sorumluluk bilinci yüksek,
• Titiz ve disiplinli çalışmayı ilke edinmiş,
• Seyahat engeli olmayan,
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
Pazarlama Satış Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
Özet Bilgiler
- Mağaza Satış Müdürü
- Dayanıklı Tüketim Ürünleri , Ev Eşyaları
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Anadolu Yakası
- 21.02.2017
- 24.07.2017
- 27.12.2017
YİĞİT ALIŞVERİŞ MERKEZİAydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni......Devamını Oku...
Benzer İlanlar
YİĞİT ALIŞVERİŞ MERKEZİ
-1972 Yılında Toptan Halı Satışı Yaparak İlk Ticari Deneyimine Başlamıştır. 1988 Yılında Perakende Sektöründe Cihan Halı Sarayı Olarak İlk Şubesiyle Faaliyet Göstermiştir. Değişen Vizyonu İle 2002 Yılında İsim Ve Ürün Değişikliğine Giderek Yiğit Alışveriş Merkezi Olarak Perakende Sektöründe Hizmet Vermek Üzere Kurulan Şirketimiz; Beyaz Eşya,Halı,Mobilya,Elektronik Eşya, Elektrikli Küçük Ev Aletleri, Züccaciye Ve Ev Tekstili Gibi 50,000'ni Aşkın Geniş Ürün Yelpazesi İle Hizmet Vermektedir.
-Yiğit Mağazacılık müşterilerine nakit, kredi kartı ve senetli satış hizmeti sunarak uygun ödeme koşulları (12 Aya Varan Vade) sağlamaktadır.İstanbul genelinde Ümraniye, Dudullu, Sultanbeyli, Pendik, Ihlamurkuyu,Soğanlık, Taşdelen, Sancakepe, Sancaktepe 2 olmak üzere 9 Şube, İstanbul Dışında Kahramanmaraş, Elazığ, Samsun, Malatya,Adana, Eskişehir olmak üzere 6 şube toplamda 15 şubesiyle 20.000 M2 kapalı satış alanına ve 400 çalışana sahiptir.
-Yiğit Mağazacılık “Evinize Değer Katar” Sloganı İle Aranılan Ve İhtiyaç Duyulan Kaliteli Her Türlü Ürünün Bulunabileceği, On binlerce Kalem Ürünün Satışa Sergilendiği Bir Alışveriş Konsepti Sunmaktır.
Yiğit Markası;
- Müşterileriyle Kurduğu Duygusal Ve Samimi Bağı; Taviz Vermediği Kalite,Müşteri Odaklı Yaklaşımı, Sürekli Gelişim Ve Çalışanlarından Müşterilerine Kadar Hissettirdiği Dürüstlük İle Tüketicilerin Alışveriş Keyfini Doyasıya Yaşayabilecekleri En Doğru Adrestir.
- Müşteri Talepleri Doğrultusunda Hizmet Sunarak Müşteri Memnuniyeti Sağlamak, Samimi,Dürüst,Güler Yüzlü Personel,Kaliteli Ürün,Uygun Ödeme Seçenekleri Ve Fiyat Garantisi İle Türkiye'nin Dört Bir Yanında Yeni Mazağa Zincirlerini Faaliyete Geçirip Büyüyerek Çok Katlı Mağazacılık Sektöründe Lider Olmak.
- Zincir Mağazalarımızı En Son Teknolojik Gelişmeleri İzleyerek Yapılandırmak. Satılan Ürünlerin Kalitesine Ve Güvenilir Olmasına Dikkat Etmek.Ve Arkasında Durmak. Müşterilerimizin Öneri Ve Eleştilerine Önem Vermek. Çalışanlarının Sürekli Gelişimlerini Sağlamak İçin Eğitimlerine Yatırım Yapmak. Sektördeki Rakiplerin Örnek Aldığı Şirket Olmak.
