YBWEB03
Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Müdürü

İstanbul Avrupa Yakası
  • 03.05.2019
  • 200 - 500 Arası Aday Başvurdu
  • 1971 Görüntüleme

İş Tanımı

  • Yeni başlayan çalışanların oryantasyon, adaptasyon süreçlerini yönetmek ve deneme süresi boyunca performanslarını yakından takip etmek, 
  • Hedef ve yetkinlik bazlı performans yönetim sistemini kurmak ve yürütülmesini sağlamak,
  • Kurum içi eğitim ihtiyaç analizini yapmak, eğitim planını oluşturmak, eğitim organizasyonlarının gerçekleştirilmesini, eğitimlerin verilmesini ve denetleme sürecini gerçekleştirmek, 
  • Kurum genelinde kariyer planlaması, kariyer yedeklemesi rotasyon ve terfi süreçlerini yönetmek, 
  • Çalışan memnuniyetini ve kurum içi iletişimi arttırma adına faaliyetler planlamak,
  • Seçme & Yerleştirme sürecini iyileştirmek; yetkinlik bazlı işe alım sistemini kurmak, 
  • Personele ait tüm veriler hakkında yönetim karar süreçleri için raporlar hazırlamak,
  • Hizmet sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
  • İnsan Kaynakları biriminin yapılandırılması ve yönetimini yapabilecek,  
  • İnsan kaynakları yönetim politikasını belirleyebilecek, yönetime öneriler sunabilecek, 
  • Tercihen sağlık sektöründe deneyimli ve sağlık çalışanlarına eğitim verme tecrübesi bulunan, 
  • Maaş ve diğer istihkaklar ile ilgili hesaplara geçilme aşamasına kadar yapılan tüm çalışmaların yürütülmesi,
  • Maaş ve diğer istihkaklar ile ilgili hesaplara geçilme aşamasına kadar yapılan tüm çalışmaların yürütülmesi,
  • Tüm yasal bildirgelerin ilgili kurumlara verilmesi,
  • Yasal mevzuatın takip edilmesi,
  • Personel yıllık izinlerinin takibinin yapılması.



Aranan Nitelikler

  • Tercihen sağlık sektöründe tecrübeli
  • Tüm personel özlük işleri süreçlerini takip etmek, (puantaj, özlük dosyası, tazminatlar, izin formları, yolluk avansı
  • Aylık ücret, prim ve diğer yan hakların hesaplamalarını yapmak, bordroları hazırlamak ve muhasebe ye aktarmak )
  • İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ile personele karşı yükümlülükleri takip etmek ve gerekli yasal bildirimleri düzenlemek, (Aylık sgk e-bildirge, sgk işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, İşkur aylık işgücü çizelgesi, işgöremezlik ödeneği vb.),
  • Zorunlu BES ve maaş haczi süreçlerini takip etmek,
  • İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini şirket adına takip etmek,
  • İhtiyaç duyulan kadrolar için ilan düzenlemek ve uygun adaylar ile görüşme düzenlemek

Özet Bilgiler

  • PAYLAŞ

Benzer İlanlar

CLARION HOTEL GOLDEN HORN
İstanbul Avrupa Yakası Beyoğlu
Son 1 Hafta
İMAMOĞLU SOĞUTMA CİHAZLARI SAN.TİC.LTD.ŞTİ
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Ay
Steigenberger Airport Hotel
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Ay
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Ay
SİLKAR MADENCİLİK AŞ.
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Ay
Birinci Hospital
İstanbul Avrupa Yakası
Dün
ULUSLARARASI ESTETİK MEDİKAL TURİZM DANIŞMANLIK A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Avrupa Yakası Şişli
Son 1 Hafta
EPS DANIŞMANLIK A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Dün
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası
Dün
SHERATON ISTANBUL CITY CENTER / JW MARRİOTT ISTANBUL BOSPHORUS
İstanbul Avrupa Yakası
Dün
BENZER TÜM İLANLAR