İş Tanımı
Firmamızda İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak çalışmak üzere;
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümlerinden mezun,
İş Kanunu, SGK mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, Borçlar Kanunu, İcra İflas Kanunu, Ticaret Hukuku hakkında bilgi sahibi,
Seçme ve Yerleştirme, İşe Alım, Eğitim ve Gelişim, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlaması, İş Değerleme, İletişim, Ücret Yönetimi, Endüstri İlişkileri gibi İnsan Kaynakları Yönetimi konularına hakim, Sanayi işletmelerinde en az 3 yıllık deneyimi olan
Personel özlük, bordro, SGK uygulamaları konusunda deneyimli, bordrolama ve ücret hesaplamalarına hakim,
Planlama, takip, raporlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneği olan,
Analitik bakış açısına sahip, proaktif, hedef ve sonuç odaklı, disiplinli ve sistematik çalışan, ekip yönetimi ve takım çalışmasına uyumlu, kendi kendini motive edebilen, sorumluluk duygusu yüksek, ikna yeteneği ve sunum becerisi olan
Sözlü ve yazılı etkin iletişim becerisine sahip, diksiyonu düzgün,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Oracle ve Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) uygulamaları konusunda bilgi sahibi olan
İyi derecede İngilizce bilen,
30 yaşını aşmamış,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
B sınıfı ehliyete sahip aktif araç kullanabilen,
Adana'da ikamet edebilecek,
Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Sorumlusu
- Yapı - İnşaat
- Tam zamanlı
- Eleman
- Adana
- 6.07.2017
- 31.07.2017
- 31.07.2017
En Yeni İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.