Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze...
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası...
Bugün
İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ-ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER YÖNETİCİSİ
Kocaeli Gebze, İstanbul Avrupa Yakası
- 19.12.2021
- 0 - 20
İş Tanımı
Danışmanlığını Yapmakta Olduğumuz Üretici Endüstriyel Entegre İhracatçı Kurumsal Firmada;Endüstriyel İlişkiler ve Sendikal Süreçlerde İşveren Temsilcisi ve İnsan Kaynakları Şefi Olarak Görev Yapacak, Endüstriyel İlişkiler Yöneticisi İstihdam Edilecektir.
Aranan Nitelikler
-Üniversitelerin Lisans düzeyinde bölümlerinden,tercihen; İktisat,İşletme,Metalurji Mühendisliği,Endüstri Mühendisliği,İşletme Mühendisliği,Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler,Uluslararası İlişkiler,Ekonometri,İstatistik gibi bölümlerinden mezun,
-Yüksek lisans ve master çalışmalarını İnsan Kaynakları,Endüstriyel İlişkiler ve Sendikal Süreçler,Yönetim Organizasyon,İşletme gibi bölümlerde yapmış olmak,
-İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde bulunmuş,7 yıl ve üzeri üretici metal ve demirçelik,metalurji madencilik,çimento,kimya,ilaç otomotiv,otomotiv yan sanayi,tekstil sektörü olmak üzere;10 yıl ve üzerinde mesleki tecrübesi bulunan,
-500 ve üzerinde çalışanı olan endüstriyel firmalarda mavi yaka,beyaz yaka ve gri yaka personel yönetiminde 7 yıl ve üzeri deneyimleri olup,endüstriyel ilişkiler ve sendikal süreçler hakkında bilgi deneyim sahibi olup,işveren temsilcisi olarak 5 yıl ve üzerinde iş deneyimi sahibi olmak,
-Mesleki kişisel gelişim konusunda istekli yeniliklere açık,güncel mevzuat bilgisine sahip,stratejik insan kaynakları yönetiminde bilgi ve deneyim sahibi,
-İletişimi ve ilişki yönetiminde yetenekli ve çok iyi olan,
-Analitik düşünme yeteneğine sahip,personel özlük konularında bilgi deneyim sahibi,
-İş hukuku ve ticari hukuka hakim,istihdam konulu devlet destek ve teşvik bilgileri hakkında bilgi deneyim ve uygulama tecrübesine sahip olan,
-Çok iyi İngilizce bilgisine sahip olmak,İngilizcenin yanısıra tercihen Almanca,İtalyanca,Arapça ve Rusça dillerinden birine de hakim olması,
-Yurtdışı ve yurtiçi seyahat engeli bulunmamak,
-İşletmede personel yönetimi,ekip yönetimi konularında deneyimli ve uyumlu bir yönetim modeli geliştirebilme çalışmalarında İnsan Kaynakları Mürüdüne ve firma üst yönetimine etkin olarak yardımcı olabilmek,
-İş hukukuna vakıf,SGK,İŞKUR,KOSGEB,DTM,TÜBİTAK,DEİK,gibi devlet teşkilatlarının mevzuat bilgisine hakim olmak,
-Sonuç ve çözüm odaklı, problem çözebilme yeteneğine sahip,analiz yeteneği yüksek,
-İletişim ve ikna yeteneği güçlü olan,stres yönetiminde tecrübeli,
- Endüstriyel İlişkiler mevzuatında ve iş görüşmeleri,sendikal haklar sözleşme süreçlerinde deneyimli,müzakere yeteneği,ilişki yönetiminde etkin ve başarılı olmak,
-Temsil ve organizasyon yeteneği yüksek,
-Bayan aday Bay adaylar olması ve erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması,
-En az B sınıfı Sürücü Belgeli ve aktif araç kullanabilmek,
-Kurumsal firma iş kültürüne ve iş disiplinine sahip olmak,
-Tercihen İstanbul Anadolu Yakası,Gebze ve civarında ikamet etmek veya ikamet edebilecek olan,
NOT: ÖZGEÇMİŞLERİ FOTOĞRAFSIZ VE ADRES BİLGİLERİ YETERSİZ ADAYLARIN MÜRACATLARI DİKKATE ALINMAYACAKTIR.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi ve firmamıza ibrazı gerekmektedir.
"ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK EĞİTİM HİZMETLERİ LTD.ŞTİ" Türkiye İş Kurumu' nun 303 numaralı izin belgesi ile 2008 yılından beri "İŞKUR Özel İstihdam Bürosu" faaliyetlerini aralıksız sürdürmektedir.
"ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ." Türkiye İş Kurumu' nun 303 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.-Yüksek lisans ve master çalışmalarını İnsan Kaynakları,Endüstriyel İlişkiler ve Sendikal Süreçler,Yönetim Organizasyon,İşletme gibi bölümlerde yapmış olmak,
-İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde bulunmuş,7 yıl ve üzeri üretici metal ve demirçelik,metalurji madencilik,çimento,kimya,ilaç otomotiv,otomotiv yan sanayi,tekstil sektörü olmak üzere;10 yıl ve üzerinde mesleki tecrübesi bulunan,
-500 ve üzerinde çalışanı olan endüstriyel firmalarda mavi yaka,beyaz yaka ve gri yaka personel yönetiminde 7 yıl ve üzeri deneyimleri olup,endüstriyel ilişkiler ve sendikal süreçler hakkında bilgi deneyim sahibi olup,işveren temsilcisi olarak 5 yıl ve üzerinde iş deneyimi sahibi olmak,
-Mesleki kişisel gelişim konusunda istekli yeniliklere açık,güncel mevzuat bilgisine sahip,stratejik insan kaynakları yönetiminde bilgi ve deneyim sahibi,
-İletişimi ve ilişki yönetiminde yetenekli ve çok iyi olan,
-Analitik düşünme yeteneğine sahip,personel özlük konularında bilgi deneyim sahibi,
-İş hukuku ve ticari hukuka hakim,istihdam konulu devlet destek ve teşvik bilgileri hakkında bilgi deneyim ve uygulama tecrübesine sahip olan,
-Çok iyi İngilizce bilgisine sahip olmak,İngilizcenin yanısıra tercihen Almanca,İtalyanca,Arapça ve Rusça dillerinden birine de hakim olması,
-Yurtdışı ve yurtiçi seyahat engeli bulunmamak,
-İşletmede personel yönetimi,ekip yönetimi konularında deneyimli ve uyumlu bir yönetim modeli geliştirebilme çalışmalarında İnsan Kaynakları Mürüdüne ve firma üst yönetimine etkin olarak yardımcı olabilmek,
-İş hukukuna vakıf,SGK,İŞKUR,KOSGEB,DTM,TÜBİTAK,DEİK,gibi devlet teşkilatlarının mevzuat bilgisine hakim olmak,
-Sonuç ve çözüm odaklı, problem çözebilme yeteneğine sahip,analiz yeteneği yüksek,
-İletişim ve ikna yeteneği güçlü olan,stres yönetiminde tecrübeli,
- Endüstriyel İlişkiler mevzuatında ve iş görüşmeleri,sendikal haklar sözleşme süreçlerinde deneyimli,müzakere yeteneği,ilişki yönetiminde etkin ve başarılı olmak,
-Temsil ve organizasyon yeteneği yüksek,
-Bayan aday Bay adaylar olması ve erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması,
-En az B sınıfı Sürücü Belgeli ve aktif araç kullanabilmek,
-Kurumsal firma iş kültürüne ve iş disiplinine sahip olmak,
-Tercihen İstanbul Anadolu Yakası,Gebze ve civarında ikamet etmek veya ikamet edebilecek olan,
NOT: ÖZGEÇMİŞLERİ FOTOĞRAFSIZ VE ADRES BİLGİLERİ YETERSİZ ADAYLARIN MÜRACATLARI DİKKATE ALINMAYACAKTIR.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi ve firmamıza ibrazı gerekmektedir.
"ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK EĞİTİM HİZMETLERİ LTD.ŞTİ" Türkiye İş Kurumu' nun 303 numaralı izin belgesi ile 2008 yılından beri "İŞKUR Özel İstihdam Bürosu" faaliyetlerini aralıksız sürdürmektedir.
Özet Bilgiler
- Endüstriyel İlişkiler Yöneticisi
- Metal - Demir - Çelik
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Şef-Amir
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze , İstanbul Avrupa Yakası
- 7-15 yıl
- 19.12.2021
- 21.12.2021
- 21.12.2021
En Yeni İlanlar
Sakarya - Sapanca
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Büyükçekmece
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Beşiktaş
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR
ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
2007 yılında kurulan firmamız; 2008 yılından itibaren İŞKUR Özel İstihdam Bürosu faaliyetlerine devam etmektedir. Nitelikli personel seçme-yerleştirme, danışmanlık hizmetleri verilmektedir.
Sanayi ilk 500, Fortune 500, sanayi ikinci 500, Turquality destek kapsamındaki üretici firmalar ile ihracat 1000 sıralamasında yer alan üretici, endüstriyel, entegre, ihracatçı firmaların nitelikli personel tedarikinde bulunmaktayız.
Kurumsal firmalarda, özellikle mühendislik-dış ticaret ve pazarlama departmanlarına en hızlı şekilde nitelikli personel temin etmeye yoğunlaşmış bulunuyoruz. Yoğun ve titiz personel tedarik çalışmalarımız ile işveren ve işgörenlere zaman kazandırırken nitelikli personelleri işverenler ile buluşturma süreçlerimizde istikrarlı, işgücü oluşturmaya katkıda bulunurken nitelikle personelin kariyer planlama süreçlerinde de danışmanlık hizmetlerimiz ile ülke ekonomisine ve istihdama her geçen gün daha fazla katkıda bulunduğumuz inancındayız. Nitelikli personel tedariki hizmet süreçlerimizde kişilik test envanteri uygulamalarımız ile kişiye özel departman uygunluğu, isabet oranımı %90’ın üzerine çıkmıştır.
2013 yılından beri işveren ile yüzyüze iş görüşmesi planladığımız adayların %85’inin istihdamı gerçekleşmiş olup istihdamına aracılık etiğimiz adayların aynı işyerine 5. yıla geçme oranları ise %80’in üzerindedir. Yakalamış olduğumuz bu başarım ve iş kalitesini muhafaza ederek daha da geliştirme heyecanını işveren iş dünyası ile paylaşmanın kıvancını taşıyoruz.
Nitelikli personel aday veritabanımız oldukça verimli ve geniş bir aday profiline sahip olup, farklı tedarik kanallarından müracaat eden adaylar ile her geçen gün artmaktadır. Günlük ortalama 1500’ün üzerinde aday müracaatı almaktayız.
Ayrıca üst düzey yöneticiexecutive pozisyonların karşılanmasında 15. yılını dolduran firmamızın saha, sektör ve meslek deneyimimizi en etkili şekilde dış kaynak kullanımı olarak müşterilerimiz ile paylaşmaktayız.
Demirçelik ve demirdışı metaller, otomotiv, otomotiv yan sanayi, tekstil, ambalaj, makine, lojistik sektörlerine çok daha hızlı nitelikli personel tedarikinde seçme yerleştirme faaliyetlerimiz devam etmektedir.
Üretici, endüstriyel, entegre, ihracatçı firmalarımızın güven, destek ve işletmelerde ana unsurları teşkil eden nitelikli personellerin kariyer planlamasında firmamızı tercih etmeleri destek ve güvenleri ile 15. yılımızı doldurmanın sevinç ve gururunu tüm işveren-işgörenlerle paylaşmaktan mutluyuz. Sizlerle nice 10 yıllara ulaşabilme heyecan ve ümidini taşımaktayız.
Bu heyecan ve arzu ile ülkemizin muasır medeniyetler seviyesini yakalaması ve yaşam kalitesinin, refah düzeyinin artması, konulan ihracat hedefleri ile dünyanın en gelişmiş ilk 10 ekonomisi arasına girmesi hedefleri sürecinde katkıda bulunduğumuz inancındayız.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Sanayi ilk 500, Fortune 500, sanayi ikinci 500, Turquality destek kapsamındaki üretici firmalar ile ihracat 1000 sıralamasında yer alan üretici, endüstriyel, entegre, ihracatçı firmaların nitelikli personel tedarikinde bulunmaktayız.
Kurumsal firmalarda, özellikle mühendislik-dış ticaret ve pazarlama departmanlarına en hızlı şekilde nitelikli personel temin etmeye yoğunlaşmış bulunuyoruz. Yoğun ve titiz personel tedarik çalışmalarımız ile işveren ve işgörenlere zaman kazandırırken nitelikli personelleri işverenler ile buluşturma süreçlerimizde istikrarlı, işgücü oluşturmaya katkıda bulunurken nitelikle personelin kariyer planlama süreçlerinde de danışmanlık hizmetlerimiz ile ülke ekonomisine ve istihdama her geçen gün daha fazla katkıda bulunduğumuz inancındayız. Nitelikli personel tedariki hizmet süreçlerimizde kişilik test envanteri uygulamalarımız ile kişiye özel departman uygunluğu, isabet oranımı %90’ın üzerine çıkmıştır.
2013 yılından beri işveren ile yüzyüze iş görüşmesi planladığımız adayların %85’inin istihdamı gerçekleşmiş olup istihdamına aracılık etiğimiz adayların aynı işyerine 5. yıla geçme oranları ise %80’in üzerindedir. Yakalamış olduğumuz bu başarım ve iş kalitesini muhafaza ederek daha da geliştirme heyecanını işveren iş dünyası ile paylaşmanın kıvancını taşıyoruz.
Nitelikli personel aday veritabanımız oldukça verimli ve geniş bir aday profiline sahip olup, farklı tedarik kanallarından müracaat eden adaylar ile her geçen gün artmaktadır. Günlük ortalama 1500’ün üzerinde aday müracaatı almaktayız.
Ayrıca üst düzey yöneticiexecutive pozisyonların karşılanmasında 15. yılını dolduran firmamızın saha, sektör ve meslek deneyimimizi en etkili şekilde dış kaynak kullanımı olarak müşterilerimiz ile paylaşmaktayız.
Demirçelik ve demirdışı metaller, otomotiv, otomotiv yan sanayi, tekstil, ambalaj, makine, lojistik sektörlerine çok daha hızlı nitelikli personel tedarikinde seçme yerleştirme faaliyetlerimiz devam etmektedir.
Üretici, endüstriyel, entegre, ihracatçı firmalarımızın güven, destek ve işletmelerde ana unsurları teşkil eden nitelikli personellerin kariyer planlamasında firmamızı tercih etmeleri destek ve güvenleri ile 15. yılımızı doldurmanın sevinç ve gururunu tüm işveren-işgörenlerle paylaşmaktan mutluyuz. Sizlerle nice 10 yıllara ulaşabilme heyecan ve ümidini taşımaktayız.
Bu heyecan ve arzu ile ülkemizin muasır medeniyetler seviyesini yakalaması ve yaşam kalitesinin, refah düzeyinin artması, konulan ihracat hedefleri ile dünyanın en gelişmiş ilk 10 ekonomisi arasına girmesi hedefleri sürecinde katkıda bulunduğumuz inancındayız.
