Firmanın diğer ilanları
Otomotiv Bayi Satış Müdürü
- 8.10.2017
- 200 - 500
İş Tanımı
Danışmanlığını yaptığımız otomotiv bayisinde Satış Müdürü olarak ;
*Hedeflerle satış bölümünün yönetiminden sorumlu olmak ve satış artırıcı faaliyetler yapmak
Aranan Nitelikler
*Üniversitelerin yıllık lisans seviyesinde mezun olmak(işletme- mühendislik gibi bölümlerinden)
*Otomotiv bayi satış teşkilatında satış müdürü görevlerinde tecrübesi olmak,
*Tercihen sıfır -2.el- satış- kurumsal satış alanında deneyimli olmak
*Ekip çalışmasına yatkın olmak
*İnsan ilişkilerinde başarılı ve yöneticilik vasıfları gelişmiş olmak
*Analiz ve raporlama konusunda kendine güvenen
*Ms Office programlarını kullanabilmek
*Ehliyet sahibi olan ve aktif olarak araç kullanabilen
*Tercihen Bursa, Çanakkale, Balıkesir gibi illerde ikamet eden veya ikamet edebilecek olmak
* Erkek adaylar askerlik görevini yapmış olmak
* Yaş aralığı 35-50
NOTLAR:
-
Fotoğrafsız ve adres bilgisi yetersiz CV'ler dikkate alınmayacaktır.
-
Müracaat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.
Özet Bilgiler
- Bayi Satış Müdürü
- Otomotiv
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- Muğla Bodrum Muğla - Bodrum
Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze , Konya , İzmir , Aydın , Balıkesir , Bursa , Denizli , Kayseri , Kocaeli , Sakarya , Çanakkale - 10-25 yıl
- 8.10.2017
- 7.12.2017
- 7.12.2017
Benzer İlanlar
ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
Sanayi ilk 500, Fortune 500, sanayi ikinci 500, Turquality destek kapsamındaki üretici firmalar ile ihracat 1000 sıralamasında yer alan üretici, endüstriyel, entegre, ihracatçı firmaların nitelikli personel tedarikinde bulunmaktayız.
Kurumsal firmalarda, özellikle mühendislik-dış ticaret ve pazarlama departmanlarına en hızlı şekilde nitelikli personel temin etmeye yoğunlaşmış bulunuyoruz. Yoğun ve titiz personel tedarik çalışmalarımız ile işveren ve işgörenlere zaman kazandırırken nitelikli personelleri işverenler ile buluşturma süreçlerimizde istikrarlı, işgücü oluşturmaya katkıda bulunurken nitelikle personelin kariyer planlama süreçlerinde de danışmanlık hizmetlerimiz ile ülke ekonomisine ve istihdama her geçen gün daha fazla katkıda bulunduğumuz inancındayız. Nitelikli personel tedariki hizmet süreçlerimizde kişilik test envanteri uygulamalarımız ile kişiye özel departman uygunluğu, isabet oranımı %90’ın üzerine çıkmıştır.
2013 yılından beri işveren ile yüzyüze iş görüşmesi planladığımız adayların %85’inin istihdamı gerçekleşmiş olup istihdamına aracılık etiğimiz adayların aynı işyerine 5. yıla geçme oranları ise %80’in üzerindedir. Yakalamış olduğumuz bu başarım ve iş kalitesini muhafaza ederek daha da geliştirme heyecanını işveren iş dünyası ile paylaşmanın kıvancını taşıyoruz.
Nitelikli personel aday veritabanımız oldukça verimli ve geniş bir aday profiline sahip olup, farklı tedarik kanallarından müracaat eden adaylar ile her geçen gün artmaktadır. Günlük ortalama 1500’ün üzerinde aday müracaatı almaktayız.
Ayrıca üst düzey yöneticiexecutive pozisyonların karşılanmasında 15. yılını dolduran firmamızın saha, sektör ve meslek deneyimimizi en etkili şekilde dış kaynak kullanımı olarak müşterilerimiz ile paylaşmaktayız.
Demirçelik ve demirdışı metaller, otomotiv, otomotiv yan sanayi, tekstil, ambalaj, makine, lojistik sektörlerine çok daha hızlı nitelikli personel tedarikinde seçme yerleştirme faaliyetlerimiz devam etmektedir.
Üretici, endüstriyel, entegre, ihracatçı firmalarımızın güven, destek ve işletmelerde ana unsurları teşkil eden nitelikli personellerin kariyer planlamasında firmamızı tercih etmeleri destek ve güvenleri ile 15. yılımızı doldurmanın sevinç ve gururunu tüm işveren-işgörenlerle paylaşmaktan mutluyuz. Sizlerle nice 10 yıllara ulaşabilme heyecan ve ümidini taşımaktayız.
Bu heyecan ve arzu ile ülkemizin muasır medeniyetler seviyesini yakalaması ve yaşam kalitesinin, refah düzeyinin artması, konulan ihracat hedefleri ile dünyanın en gelişmiş ilk 10 ekonomisi arasına girmesi hedefleri sürecinde katkıda bulunduğumuz inancındayız.
