{"id":1031,"date":"2025-11-11T10:03:35","date_gmt":"2025-11-11T10:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/?p=1031"},"modified":"2025-11-11T10:05:38","modified_gmt":"2025-11-11T10:05:38","slug":"tamamlayici-emeklilik-sistemi-tes-nedir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/tamamlayici-emeklilik-sistemi-tes-nedir\/","title":{"rendered":"Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?"},"content":{"rendered":"<h2>Yeni D\u00f6nemin Emeklilik Modeli Hakk\u0131nda Bilmeniz Gerekenler<\/h2>\n<p>T\u00fcrkiye\u2019de son y\u0131llarda sosyal g\u00fcvenlik sisteminin gelece\u011fi ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n emeklilik sonras\u0131 refah\u0131 hem kamu hem de \u00f6zel sekt\u00f6r a\u00e7\u0131s\u0131ndan en \u00e7ok konu\u015fulan konular\u0131n ba\u015f\u0131nda geliyor. H\u00fck\u00fcmetin g\u00fcndeminde olan Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi (TES), bireylerin emeklilik d\u00f6neminde daha y\u00fcksek bir gelir elde etmesini ama\u00e7layan, \u00e7ok katmanl\u0131 yeni bir emeklilik modelini ifade ediyor.<\/p>\n<p>Bu yaz\u0131da; sistemin ne oldu\u011fu, nas\u0131l i\u015fleyece\u011fi, kimleri kapsayaca\u011f\u0131, olas\u0131 avantajlar\u0131 ve d\u00fcnyadaki benzer uygulamalar\u0131yla birlikte T\u00fcrkiye\u2019deki i\u015f g\u00fcc\u00fc \u00fczerindeki etkilerini ayr\u0131nt\u0131l\u0131 \u015fekilde ele alaca\u011f\u0131z.<\/p>\n<h2>Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi Nedir?<\/h2>\n<p>Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Sosyal G\u00fcvenlik Kurumu (SGK) ve Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) modellerini tamamlay\u0131c\u0131 nitelikte tasarlanm\u0131\u015f, ikinci basamak bir emeklilik plan\u0131d\u0131r. Ama\u00e7, yaln\u0131zca devletin sundu\u011fu emeklilik maa\u015f\u0131na ba\u011fl\u0131 kalmadan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendi birikimleriyle desteklenen yeni bir gelir kayna\u011f\u0131 olu\u015fturmas\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p>Sistem, her ay maa\u015flardan yap\u0131lacak belirli oranlardaki kesintilerin, i\u015fveren ve devlet katk\u0131lar\u0131yla birlikte \u00e7al\u0131\u015fan ad\u0131na bireysel bir fonda toplanmas\u0131 esas\u0131na dayan\u0131yor. Bu fonlar profesyonel portf\u00f6y y\u00f6netim \u015firketleri taraf\u0131ndan de\u011ferlendirilecek ve ki\u015fi emekli oldu\u011funda veya belirli ko\u015fullar\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131nda bu birikim kendisine toplu veya maa\u015f \u015feklinde geri d\u00f6necek.<\/p>\n<p>TES, klasik BES modelinden farkl\u0131 olarak bireysel tercihe de\u011fil, k\u0131smen zorunlu kat\u0131l\u0131ma dayal\u0131 bir sistem olacak. B\u00f6ylece, uzun vadede t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n birikim yapmas\u0131 te\u015fvik edilecek ve T\u00fcrkiye\u2019deki emeklilik gelirleri kademeli bi\u00e7imde artacak.<\/p>\n<h2>Neden Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemine Ge\u00e7iliyor?<\/h2>\n<p>T\u00fcrkiye\u2019de sosyal g\u00fcvenlik sisteminin uzun vadede s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi, ekonomik ve demografik nedenlerle giderek zorla\u015f\u0131yor. N\u00fcfusun ya\u015flanmas\u0131, prim \u00f6deyen \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131n azalmas\u0131 ve emeklilerin artmas\u0131, SGK \u00fczerinde ciddi bir mali y\u00fck olu\u015fturuyor.<\/p>\n<p>Emeklilik d\u00f6neminde al\u0131nan maa\u015flar\u0131n, aktif \u00e7al\u0131\u015fma d\u00f6nemindeki gelire oranla d\u00fc\u015f\u00fck kalmas\u0131 da \u00f6nemli bir sorun. Bug\u00fcn bir\u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fan, emekli oldu\u011funda maa\u015f\u0131n\u0131n yar\u0131s\u0131 kadar bir gelirle ge\u00e7inmek durumunda kal\u0131yor. TES, tam da bu noktada devreye giriyor: \u00e7al\u0131\u015fanlara ek bir gelir kayna\u011f\u0131 sa\u011flayarak ya\u015fam standard\u0131n\u0131n d\u00fc\u015fmesini \u00f6nlemeyi hedefliyor.<\/p>\n<p>Bunun yan\u0131nda h\u00fck\u00fcmet, TES ile birlikte \u00fclke genelinde tasarruf oranlar\u0131n\u0131 art\u0131rmay\u0131 ve sermaye piyasalar\u0131na uzun vadeli kaynak sa\u011flamay\u0131 da ama\u00e7l\u0131yor. T\u00fcrkiye\u2019de hane halk\u0131 tasarruf oran\u0131 h\u00e2l\u00e2 OECD ortalamas\u0131n\u0131n alt\u0131nda seyrediyor. Otomatik kat\u0131l\u0131m ve uzun vadeli fonlar, bu a\u00e7\u0131\u011f\u0131n kapanmas\u0131na katk\u0131 sunacak.<\/p>\n<h2>Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi Nas\u0131l \u0130\u015fleyecek?<\/h2>\n<p>Hen\u00fcz uygulama ba\u015flamam\u0131\u015f olsa da sistemin genel \u00e7er\u00e7evesi b\u00fcy\u00fck oranda netle\u015fmi\u015f durumda.<\/p>\n<ul>\n<li>Zorunlu Kat\u0131l\u0131m: TES\u2019e \u00f6zel sekt\u00f6r \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n otomatik olarak dahil edilmesi planlan\u0131yor. Ba\u015flang\u0131\u00e7ta belirli ya\u015f aral\u0131\u011f\u0131ndaki \u00e7al\u0131\u015fanlardan ba\u015flanabilir.<\/li>\n<li>Katk\u0131 Paylar\u0131: Her ay maa\u015ftan yakla\u015f\u0131k %3 oran\u0131nda kesinti yap\u0131lmas\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Buna ek olarak i\u015fverenin de katk\u0131 sa\u011flamas\u0131 bekleniyor.<\/li>\n<li>Devlet Katk\u0131s\u0131: Devletin, sisteme belirli oranda katk\u0131 yapmas\u0131 veya vergi avantaj\u0131 tan\u0131mas\u0131 g\u00fcndemde.<\/li>\n<li>Fon Y\u00f6netimi: Toplanan tutarlar, Bireysel Emeklilik Sistemi\u2019nde oldu\u011fu gibi profesyonel fon y\u00f6neticileri taraf\u0131ndan yat\u0131r\u0131m ara\u00e7lar\u0131nda de\u011ferlendirilecek.<\/li>\n<li>Sistemden \u00c7\u0131k\u0131\u015f: Ki\u015filer, belirli s\u00fcre sistemde kald\u0131ktan sonra (\u00f6rne\u011fin 10 y\u0131l) birikimlerini \u00e7ekme hakk\u0131na sahip olacak. Emeklilik, \u00f6l\u00fcm veya maluliyet gibi \u00f6zel durumlarda sistemden \u00e7\u0131k\u0131\u015f serbest olacak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bu model, hem \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n hem de i\u015fverenlerin emeklilik planlamas\u0131nda aktif bir rol oynamas\u0131n\u0131 sa\u011flayacak.<\/p>\n<h2>K\u0131dem Tazminat\u0131 ile \u0130li\u015fkisi<\/h2>\n<p>TES\u2019in en \u00e7ok merak edilen y\u00f6nlerinden biri, k\u0131dem tazminat\u0131 ile olan ili\u015fkisi. H\u00fck\u00fcmetin yapt\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131klamalara g\u00f6re mevcut k\u0131dem tazminat\u0131 haklar\u0131 korunacak ve yeni sistem ge\u00e7mi\u015fe d\u00f6n\u00fck herhangi bir hak kayb\u0131na yol a\u00e7mayacak.<\/p>\n<p>Planlanan yap\u0131 \u015f\u00f6yle: \u00e7al\u0131\u015fan i\u00e7in i\u015fverenin yapt\u0131\u011f\u0131 katk\u0131, hem TES fonuna hem de k\u0131dem tazminat\u0131 fonuna belirli oranlarda aktar\u0131lacak. \u00d6rne\u011fin, br\u00fct maa\u015f\u0131n %8,33\u2019\u00fc \u00fczerinden hesaplanan k\u0131dem tazminat\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc, TES i\u00e7inde ikiye b\u00f6l\u00fcnebilir \u2014 yakla\u015f\u0131k %5,33\u2019l\u00fck k\u0131sm\u0131 k\u0131dem fonuna, %3\u2019l\u00fck k\u0131sm\u0131 ise tamamlay\u0131c\u0131 emeklilik fonuna y\u00f6nlendirilebilir.<\/p>\n<p>Bu d\u00fczenleme hem \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n emeklilik birikimini art\u0131r\u0131rken hem de i\u015fverenlerin y\u00fck\u00fcn\u00fc kademeli bi\u00e7imde azaltmay\u0131 hedefliyor.<\/p>\n<h2>Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sisteminin Avantajlar\u0131 Nelerdir?<\/h2>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar \u0130\u00e7in;<\/p>\n<ol>\n<li>Ek Emeklilik Geliri: SGK maa\u015f\u0131na ek olarak ikinci bir gelir kayna\u011f\u0131 yarat\u0131r. Bu da emeklilikte ya\u015fam standard\u0131n\u0131n korunmas\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131r\u0131r.<\/li>\n<li>Zorunlu Tasarruf Disiplini: Maa\u015ftan kesintiyle birikim yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131ndan, ki\u015fi fark\u0131nda olmadan uzun vadeli bir yat\u0131r\u0131m birikimi olu\u015fturur.<\/li>\n<li>Devlet Katk\u0131s\u0131 ve Vergi Avantaj\u0131: Devletin katk\u0131 oran\u0131 netle\u015fmese de mevcut BES sisteminde oldu\u011fu gibi vergi avantaj\u0131 veya ek katk\u0131 sa\u011flanmas\u0131 bekleniyor.<\/li>\n<li>Fon Kazanc\u0131: Uzun vadede profesyonel fon y\u00f6netimi sayesinde mevduata k\u0131yasla daha y\u00fcksek getiriler elde edilebilir.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u0130\u015fverenler \u0130\u00e7in;<\/p>\n<ol>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131: Emeklilik katk\u0131s\u0131 sunan i\u015f yerleri, \u00e7al\u0131\u015fan g\u00f6z\u00fcnde daha g\u00fcvenilir ve cazip hale gelir.<\/li>\n<li>Kurumsal \u0130tibar: TES, i\u015fverenin \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131n gelece\u011fine yapt\u0131\u011f\u0131 yat\u0131r\u0131m\u0131 g\u00f6sterir; sosyal sorumluluk ve i\u015fveren markas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli bir avantaj sa\u011flar.<\/li>\n<li>Vergisel Te\u015fvikler: \u0130\u015fveren katk\u0131lar\u0131n\u0131n gider olarak d\u00fc\u015f\u00fclebilmesi gibi te\u015fvikler beklenmektedir.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Devlet \u0130\u00e7in;<\/p>\n<ol>\n<li>Sosyal G\u00fcvenlik Y\u00fck\u00fcn\u00fcn Azalmas\u0131: Emeklilik maa\u015flar\u0131n\u0131n yan\u0131nda bireysel birikimler devreye girece\u011fi i\u00e7in sistemin y\u00fck\u00fc hafifler.<\/li>\n<li>Tasarruf Oran\u0131n\u0131n Artmas\u0131: Uzun vadeli birikim fonlar\u0131, sermaye piyasalar\u0131n\u0131n derinle\u015fmesine katk\u0131 sa\u011flar.<\/li>\n<li>Finansal \u0130stikrar: Uzun vadeli fon giri\u015fleri, i\u00e7 bor\u00e7lanmay\u0131 azaltarak makroekonomik dengeyi destekler.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi Ba\u015fka Hangi \u00dclkelerde Var?<\/h2>\n<p>Tamamlay\u0131c\u0131 emeklilik sistemleri, d\u00fcnyada bir\u00e7ok geli\u015fmi\u015f \u00fclkede ba\u015far\u0131yla uygulan\u0131yor. Bu sistemlerin ortak \u00f6zelli\u011fi, devletin sundu\u011fu temel emeklilik gelirinin yan\u0131nda i\u015fveren ve \u00e7al\u0131\u015fan katk\u0131s\u0131yla olu\u015fturulan ikinci bir gelir katman\u0131 sunmalar\u0131d\u0131r.<\/p>\n<ul>\n<li>Hollanda: D\u00fcnyadaki en ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7ok katmanl\u0131 emeklilik modellerinden biri. Kat\u0131l\u0131m oran\u0131 %90\u2019\u0131n \u00fczerinde ve sistem tamamen i\u015fveren katk\u0131l\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor.<\/li>\n<li>Birle\u015fik Krall\u0131k: \u201cAuto-enrolment\u201d ad\u0131 verilen otomatik kat\u0131l\u0131m sistemiyle t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar emeklilik fonuna dahil ediliyor. \u00c7al\u0131\u015fan, istemezse \u00e7\u0131kabiliyor ama varsay\u0131lan olarak sistemde kal\u0131yor.<\/li>\n<li>Almanya: \u0130\u015fveren destekli emeklilik fonlar\u0131 olduk\u00e7a yayg\u0131n; \u00e7al\u0131\u015fan katk\u0131s\u0131 zorunlu olmasa da te\u015fvik ediliyor.<\/li>\n<li>ABD: \u201c401(k)\u201d sistemi olarak bilinen i\u015fveren katk\u0131l\u0131 bireysel emeklilik fonlar\u0131, tamamlay\u0131c\u0131 modelin tipik bir \u00f6rne\u011fi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>T\u00fcrkiye\u2019de planlanan TES, bu \u00fclkelerdeki ba\u015far\u0131l\u0131 uygulamalardan esinlenerek yerel ko\u015fullara uyarlanm\u0131\u015f bir model olacak.<\/p>\n<h2>Ne Zaman Uygulanacak?<\/h2>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019n\u0131n a\u00e7\u0131klamalar\u0131na g\u00f6re Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi\u2019nin 2026 y\u0131l\u0131n\u0131n ikinci yar\u0131s\u0131nda yani 1 Nisan &#8211; 30 Haziran 2026 tarihleri aras\u0131nda\u00a0y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmesi planlan\u0131yor.<\/p>\n<p>Yasal d\u00fczenlemelerin 2025 y\u0131l\u0131 i\u00e7inde tamamlanmas\u0131, ard\u0131ndan sistemin pilot sekt\u00f6rlerde denenmesi bekleniyor. \u0130lk etapta \u00f6zel sekt\u00f6r \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kapsama al\u0131naca\u011f\u0131, ilerleyen y\u0131llarda kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n da g\u00f6n\u00fcll\u00fc kat\u0131l\u0131m\u0131na a\u00e7\u0131labilece\u011fi konu\u015fuluyor.<\/p>\n<h2>Uzman G\u00f6r\u00fc\u015fleri ve Beklentiler<\/h2>\n<p>Ekonomistler TES\u2019in uzun vadede olumlu etkiler yaratabilece\u011fini, ancak k\u0131sa vadede maa\u015f kesintileri nedeniyle \u00e7al\u0131\u015fanlarda tepki olu\u015fabilece\u011fini belirtiyor. Sistemden maksimum fayda sa\u011flanabilmesi i\u00e7in fonlar\u0131n \u015feffaf y\u00f6netilmesi, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n bilgilendirilmesi ve devletin g\u00fcvence mekanizmas\u0131 sa\u011flamas\u0131 gerekiyor.<\/p>\n<p>SGK uzmanlar\u0131 ise TES\u2019in \u201czorunlu de\u011fil ama otomatik kat\u0131l\u0131ml\u0131\u201d bir sistem olarak kurgulanmas\u0131n\u0131n hem tasarruf oran\u0131n\u0131 art\u0131raca\u011f\u0131n\u0131 hem de kat\u0131l\u0131mc\u0131 motivasyonunu koruyaca\u011f\u0131n\u0131 savunuyor.<\/p>\n<p>\u0130\u015fveren temsilcileri a\u00e7\u0131s\u0131ndan ise en \u00f6nemli konu, i\u015fveren katk\u0131s\u0131n\u0131n oransal olarak netle\u015ftirilmesi ve mali y\u00fck\u00fcn dengeli \u015fekilde da\u011f\u0131lmas\u0131.<\/p>\n<p>T\u00fcrkiye\u2019de Emeklilikte Yeni D\u00f6nem Kap\u0131da<\/p>\n<p>Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi, T\u00fcrkiye\u2019nin emeklilik politikalar\u0131nda k\u00f6kl\u00fc bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc temsil ediyor. SGK, BES ve TES birlikte d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcnde, vatanda\u015f\u0131n emeklilik gelirinde \u00fc\u00e7l\u00fc bir g\u00fcvence yap\u0131s\u0131 olu\u015facak.<\/p>\n<p>Bu sistemle:<\/p>\n<ul>\n<li>Emekliler daha y\u00fcksek bir gelir d\u00fczeyine ula\u015fabilecek,<\/li>\n<li>\u0130\u015fverenler \u00e7al\u0131\u015fan\u0131na uzun vadeli katk\u0131 sunarak marka de\u011ferini g\u00fc\u00e7lendirecek,<\/li>\n<li>Devlet ise sosyal g\u00fcvenlik sistemini s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir k\u0131lacak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ancak ba\u015far\u0131n\u0131n anahtar\u0131, sistemin adil, \u015feffaf ve g\u00fcvenilir \u015fekilde uygulanmas\u0131 olacak.<\/p>\n<p>Bu yeni d\u00f6neme haz\u0131rl\u0131k yapmak i\u00e7in \u015fimdiden ki\u015fisel finans planlar\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irebilirsiniz. \u0130\u015fverenler ise \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na TES\u2019in avantajlar\u0131n\u0131 anlatacak i\u00e7 ileti\u015fim planlar\u0131 geli\u015ftirebilir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yeni D\u00f6nemin Emeklilik Modeli Hakk\u0131nda Bilmeniz Gerekenler T\u00fcrkiye\u2019de son y\u0131llarda sosyal g\u00fcvenlik sisteminin gelece\u011fi ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n emeklilik sonras\u0131 refah\u0131 hem kamu hem de \u00f6zel sekt\u00f6r a\u00e7\u0131s\u0131ndan en \u00e7ok konu\u015fulan konular\u0131n ba\u015f\u0131nda geliyor. H\u00fck\u00fcmetin g\u00fcndeminde olan Tamamlay\u0131c\u0131 Emeklilik Sistemi (TES), bireylerin emeklilik d\u00f6neminde daha y\u00fcksek bir gelir elde etmesini ama\u00e7layan, \u00e7ok katmanl\u0131 yeni bir emeklilik modelini [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1032,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,19,130],"tags":[],"class_list":["post-1031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-featured","category-insan-kaynaklari","category-is-hukuku"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1031"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1033,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1031\/revisions\/1033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}