{"id":1080,"date":"2025-11-27T10:51:18","date_gmt":"2025-11-27T10:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/?p=1080"},"modified":"2025-11-27T13:34:52","modified_gmt":"2025-11-27T13:34:52","slug":"is-gorusmesinde-bu-sorular-hala-soruluyor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/is-gorusmesinde-bu-sorular-hala-soruluyor\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f G\u00f6r\u00fc\u015fmesinde Bu Sorular H\u00e2l\u00e2 Soruluyor!"},"content":{"rendered":"<h2>En \u00c7ok Sorulan M\u00fclakat Sorular\u0131 ve Etkili Cevaplar\u0131<\/h2>\n<p>\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri zaman i\u00e7erisinde de\u011fi\u015fse de baz\u0131 sorular hi\u00e7 de\u011fi\u015fmiyor. Oysa bir taraftan da art\u0131k i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda yaln\u0131zca teknik yeteneklerin de\u011fil, problem \u00e7\u00f6zme, ileti\u015fim, analitik d\u00fc\u015f\u00fcnme, k\u00fclt\u00fcrel uygunluk ve i\u015f disiplinine dair ipu\u00e7lar\u0131n\u0131n da \u00e7ok daha \u00f6nemli hale geldi\u011fi konu\u015fuluyor. Bu nedenle g\u00fcncel m\u00fclakat sorular\u0131 elbette de\u011fi\u015fti ama hepsi de\u011fil.<\/p>\n<p>Bu yaz\u0131da hem klasik hem ilgin\u00e7 m\u00fclakat sorular\u0131n\u0131n kapsaml\u0131 bir incelemesini bulacaks\u0131n\u0131z.<\/p>\n<h2>\u0130\u015f G\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde Sorular Neden Bu Kadar \u00d6nemli?<\/h2>\n<p>M\u00fclakat sorular\u0131n\u0131n amac\u0131 aday\u0131n bilgi seviyesini \u00f6l\u00e7mek gibi g\u00f6r\u00fcnse de g\u00fcn\u00fcm\u00fczde m\u00fclakatlar bundan \u00e7ok daha fazlas\u0131. \u0130\u015fverenler art\u0131k adaylar\u0131n:<\/p>\n<ul>\n<li>Problem \u00e7\u00f6zme yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131,<\/li>\n<li>Stres y\u00f6netimini,<\/li>\n<li>Ekip i\u00e7indeki uyum potansiyelini,<\/li>\n<li>\u015eirket k\u00fclt\u00fcr\u00fcyle \u00f6rt\u00fc\u015f\u00fcp \u00f6rt\u00fc\u015fmedi\u011fini,<\/li>\n<li>\u00d6\u011frenme h\u0131z\u0131n\u0131,<\/li>\n<li>De\u011fi\u015fime adaptasyon kabiliyetini anlamak istiyor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Yeni insan kaynaklar\u0131 m\u00fclakatlar\u0131nda \u00fc\u00e7 \u00f6nemli trend \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor:<\/p>\n<p>1) Soft skill odakl\u0131 sorular y\u00fckseli\u015fte<\/p>\n<p>Teknik bilgi testlerle \u00f6l\u00e7\u00fclebiliyor, fakat m\u00fclakat\u0131n as\u0131l amac\u0131 \u201cbu ki\u015fi bizimle \u00e7al\u0131\u015fabilir mi?\u201d sorusuna yan\u0131t bulmak oluyor. Bu nedenle:<\/p>\n<ul>\n<li>\u0130leti\u015fim becerisi<\/li>\n<li>Analitik d\u00fc\u015f\u00fcnme<\/li>\n<li>Tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131<\/li>\n<li>\u0130nisiyatif alma<\/li>\n<li>Liderlik potansiyeli gibi alanlar\u0131 \u00f6l\u00e7en sorular art\u0131k daha fazla kullan\u0131l\u0131yor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2) Davran\u0131\u015fsal sorular art\u0131k standart<\/p>\n<p>STAR y\u00f6ntemi (Situation \u2013 Task \u2013 Action \u2013 Result) i\u015fverenlerin en \u00e7ok tercih etti\u011fi de\u011ferlendirme modeli haline geldi. \u00c7\u00fcnk\u00fc ge\u00e7mi\u015f davran\u0131\u015f, gelecekteki yakla\u015f\u0131m\u0131 en iyi \u015fekilde g\u00f6steriyor.<\/p>\n<p>3) Ki\u015filik uyumu sorular\u0131 \u00e7o\u011fald\u0131<\/p>\n<p>\u00d6zellikle hibrit ve uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma k\u00fclt\u00fcr\u00fc sonras\u0131 \u015firketler k\u00fclt\u00fcrel uyumu daha fazla sorguluyor.<\/p>\n<h2>H\u00e2l\u00e2 G\u00fcncel Olan Klasik M\u00fclakat Sorular\u0131<\/h2>\n<p>Baz\u0131 m\u00fclakat sorular\u0131 \u00fczerinden y\u0131llar ge\u00e7se de hi\u00e7 eskimez. \u00c7\u00fcnk\u00fc bu sorular aday\u0131n hem ileti\u015fimini hem profesyonel duru\u015funu hem de potansiyelini \u00f6l\u00e7en g\u00fc\u00e7l\u00fc ara\u00e7lard\u0131r. A\u015fa\u011f\u0131da bu sorular ve etkili cevap stratejileri yer al\u0131yor.<\/p>\n<p>1) \u201cBize kendinizden bahseder misiniz?\u201d<\/p>\n<p>Bu soru h\u00e2l\u00e2 m\u00fclakatlar\u0131n vazge\u00e7ilmezi. Bu klasik soru aday\u0131 en k\u0131sa yoldan tan\u0131may\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Burada uzun bir hayat hikayesi anlatmak yerine \u201cGe\u00e7mi\u015f, \u015eimdi ve Gelecek\u201d ba\u015fl\u0131klar\u0131n\u0131 i\u00e7eren k\u0131sa bir anlat\u0131m yapabilirsiniz.<\/p>\n<p>\u00d6rne\u011fin;<\/p>\n<p>\u201cX alanda e\u011fitim ald\u0131m, \u015fu \u015firketlerde \u015fu g\u00f6revleri y\u00fcr\u00fctt\u00fcm, \u015fu anda ise bu pozisyonda kendimi geli\u015ftirmek i\u00e7in yeni bir f\u0131rsat ar\u0131yorum.\u201d<\/p>\n<p>2) \u201cNeden bu pozisyon?\u201d<\/p>\n<p>\u0130\u015fverenler burada i\u015fe olan motivasyonunuzu g\u00f6rmek istiyor.\u00a0 Burada pozisyonun sizin mesleki hedeflerinize nas\u0131l uydu\u011funu anlatabilirsiniz.<\/p>\n<p>3) \u201cG\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f y\u00f6nleriniz neler?\u201d<\/p>\n<p>G\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nlerinize verdi\u011finiz cevap somut \u00f6rneklerle desteklendi\u011finde do\u011fru bir zemine oturuyor. Zay\u0131f y\u00f6nlerinizin ise profesyonel olmayan bir \u015fey olmamas\u0131na dikkat etmelisiniz. \u00a0\u00d6rne\u011fin; \u201cM\u00fckemmeliyet\u00e7iyim, bunu ekip s\u00fcresini zorlamayacak \u015fekilde dengelemeyi \u00f6\u011frendim\u201d diyebilirsiniz.<\/p>\n<p>4) \u201cBe\u015f y\u0131l sonra kendinizi nerede g\u00f6r\u00fcyorsunuz?\u201d<\/p>\n<p>Bu soru istikrar ve vizyon konusunda m\u00fclakat \u00e7e\u015fitleri ne kadar de\u011fi\u015firse de\u011fi\u015fsin yan\u0131t veren bir soru olarak insan kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131n\u0131n listesinde yer al\u0131yor.<\/p>\n<p>Cevab\u0131n\u0131zda kariyer hedefinizle \u015firketin yap\u0131s\u0131n\u0131 \u00f6rt\u00fc\u015ft\u00fcrmeye odaklanmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n<h2>En Zor M\u00fclakat Sorular\u0131 ve Etkili Cevap Stratejileri<\/h2>\n<p>Baz\u0131 m\u00fclakat sorular\u0131 \u00f6zellikle aday\u0131n stres alt\u0131nda nas\u0131l d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc anlamak i\u00e7in sorulur. Bu sorular \u00e7o\u011fu ki\u015fi i\u00e7in zordur ancak do\u011fru y\u00f6ntemlerle \u00e7ok g\u00fc\u00e7l\u00fc yan\u0131tlar verebilirsiniz.<\/p>\n<p>1) \u201cBize ba\u015far\u0131s\u0131z oldu\u011funuz bir s\u00fcreci anlat\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z?\u201d<\/p>\n<p>Bu soru aday\u0131n hatay\u0131 nas\u0131l ele ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rmeyi ama\u00e7lar. Bu nedenle STAR y\u00f6nteminde \u00f6\u011frenme k\u0131sm\u0131n\u0131 vurgulayabilirsiniz.<\/p>\n<p>2) \u201cMaa\u015f beklentiniz nedir?\u201d<\/p>\n<p>Aday\u0131n pazar fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131 ve ger\u00e7ek\u00e7i olup olmamas\u0131 \u00f6nemli bir se\u00e7im kriteri. Bu nedenle; \u201cPiyasa aral\u0131\u011f\u0131n\u0131n X \u2013 Y band\u0131nda oldu\u011funu biliyorum. Ben de deneyim ve pozisyonun sorumlulu\u011funa g\u00f6re bu aral\u0131kta bir teklif bekliyorum\u201d diyebilirsiniz.<\/p>\n<p>3) \u201cSizi neden i\u015fe alal\u0131m?\u201d<\/p>\n<p>Burada \u015firket hakk\u0131nda ara\u015ft\u0131rma yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6stermeli ve bunu becerilerinizi pozisyonla \u00f6rt\u00fc\u015ft\u00fcrerek yapmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n<h2>Genel K\u00fclt\u00fcr M\u00fclakat Sorular\u0131 ve Cevap \u00d6nerileri<\/h2>\n<p>Bir\u00e7ok kurum, aday\u0131n g\u00fcndemi takip edip etmedi\u011fini ve genel d\u00fc\u015f\u00fcnme kapasitesini anlamak i\u00e7in genel k\u00fclt\u00fcr m\u00fclakat sorular\u0131 sorar.<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cSon d\u00f6nemde \u00fclkemizdeki ekonomik geli\u015fmeler hakk\u0131nda ne d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsunuz?\u201d<\/li>\n<li>\u201cAI (yapay zeka) sizce i\u015f hayat\u0131n\u0131 nas\u0131l etkiliyor?\u201d<\/li>\n<li>\u201cSekt\u00f6r\u00fcn\u00fczdeki son trendler nelerdir?\u201d<\/li>\n<li>\u201cT\u00fcrkiye\u2019de en h\u0131zl\u0131 b\u00fcy\u00fcyen sekt\u00f6r sizce hangisi?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bu sorular \u201cbilgi testi\u201d amac\u0131yla de\u011fil ki\u015finin fark\u0131ndal\u0131k ve yorum becerisi hakk\u0131nda fikir vermesi amac\u0131yla sorulur.<\/p>\n<p>Burada en iyi yakla\u015f\u0131m;<\/p>\n<ul>\n<li>Tarafs\u0131z ve dengeli konu\u015fmak<\/li>\n<li>Somut \u00f6rnek vermek<\/li>\n<li>A\u015f\u0131r\u0131 teknik detaydan ka\u00e7\u0131nmak<\/li>\n<li>Yarg\u0131lay\u0131c\u0131 bir dil kullanmamak olmal\u0131d\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u0130lgin\u00e7 ve Beklenmedik M\u00fclakat Sorular\u0131<\/h2>\n<p>Baz\u0131 \u015firketler aday\u0131n h\u0131zl\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnme becerilerini \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in yarat\u0131c\u0131 sorular sorar. \u201c\u0130lgin\u00e7 m\u00fclakat sorular\u0131\u201d genellikle teknoloji, reklam ajans\u0131 ve start-up d\u00fcnyas\u0131nda yayg\u0131nd\u0131r.<\/p>\n<p>\u00d6rnek sorulara bir g\u00f6z atacak olursak,<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cBir hayvan olsan hangisi olurdun ve neden?\u201d<\/li>\n<li>\u201cSonsuz kahve mi, sonsuz tatil mi isterdin?\u201d<\/li>\n<li>\u201cD\u00fcnya bir ay elektriksiz kalsa ne olurdu?\u201d<\/li>\n<li>\u201cBir markas\u0131n, slogan\u0131n ne olurdu?\u201d<\/li>\n<li>\u201cEn yak\u0131n arkada\u015f\u0131n seni \u00fc\u00e7 kelimeyle nas\u0131l tan\u0131mlar?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bu sorular\u0131n \u201cdo\u011fru cevab\u0131\u201d yoktur. Ama\u00e7;<\/p>\n<ul>\n<li>Yarat\u0131c\u0131l\u0131k<\/li>\n<li>Kendini ifade<\/li>\n<li>Mant\u0131kl\u0131 \u00e7\u0131kar\u0131m<\/li>\n<li>Spontane d\u00fc\u015f\u00fcnme<\/li>\n<li>Espri kabiliyeti konusunda fikir almakt\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pozisyona G\u00f6re M\u00fclakat Sorular\u0131<\/h2>\n<p>Her pozisyonun m\u00fclakat sorular\u0131 farkl\u0131d\u0131r. \u0130\u015fveren, aday\u0131n rol\u00fcn gerekliliklerini kar\u015f\u0131lay\u0131p kar\u015f\u0131layamayaca\u011f\u0131n\u0131 anlamak i\u00e7in ilgili sorular sorar.<\/p>\n<p>1) IT \/ Yaz\u0131l\u0131m<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cEn karma\u015f\u0131k projelerinizden biri neydi?\u201d<\/li>\n<li>\u201cTemiz kod yazma prensipleriniz neler?\u201d<\/li>\n<li>\u201cHangi teknoloji stack\u2019lerine hakimsiniz?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>2) Sat\u0131\u015f<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cBir m\u00fc\u015fteriyi kaybetti\u011finiz durum oldu mu?\u201d<\/li>\n<li>\u201cAyl\u0131k hedeflerin alt\u0131nda kald\u0131\u011f\u0131n\u0131zda ne yapars\u0131n\u0131z?\u201d<\/li>\n<li>\u201cZor bir m\u00fc\u015fteriyi nas\u0131l ikna ettiniz?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>3) Pazarlama<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cBir kampanya ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 nas\u0131l \u00f6l\u00e7ersiniz?\u201d<\/li>\n<li>\u201cSEO\/SEM hakk\u0131nda bilginiz nedir?\u201d<\/li>\n<li>\u201cHedef kitle analizi nas\u0131l yap\u0131l\u0131r?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>4) \u0130K<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cZor bir m\u00fclakat deneyimini anlat\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z?\u201d<\/li>\n<li>\u201cPerformans de\u011ferlendirme s\u00fcrecini nas\u0131l y\u00f6netirsiniz?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>5) Finans \/ Muhasebe<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cBilan\u00e7o analizinde en \u00e7ok dikkat etti\u011finiz nokta nedir?\u201d<\/li>\n<li>\u201cRiskli bir finansal durumu nas\u0131l tespit edersiniz?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>6) Yeni Mezunlar<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cOkulda en gurur duydu\u011funuz proje neydi?\u201d<\/li>\n<li>\u201cEkip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 deneyimin var m\u0131?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Online M\u00fclakatlarda Sorulan G\u00fcncel Sorular<\/h2>\n<p>Hibrit ve uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma modeli art\u0131k standart h\u00e2line geldi. Bu nedenle adaylar\u0131n online \u00e7al\u0131\u015fma disiplinini test eden sorular \u00e7ok artt\u0131.<\/p>\n<p>\u00d6rnek sorular \u015f\u00f6yle;<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cEvden \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeninizi nas\u0131l sa\u011fl\u0131yorsunuz?\u201d<\/li>\n<li>\u201cTek ba\u015f\u0131na \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken motivasyonunuzu nas\u0131l koruyorsunuz?\u201d<\/li>\n<li>\u201cUzaktan ekip y\u00f6netimi deneyiminiz var m\u0131?\u201d<\/li>\n<li>\u201cHangi dijital ara\u00e7lar\u0131 kullan\u0131yorsunuz?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>De\u011ferlendirilen Yetkinlikler<\/p>\n<ul>\n<li>Zaman y\u00f6netimi<\/li>\n<li>Dikkat da\u011f\u0131n\u0131kl\u0131\u011f\u0131 kontrol\u00fc<\/li>\n<li>Dijital ileti\u015fim<\/li>\n<li>Sorumluluk bilinci<\/li>\n<li>Kendi kendini motive edebilme<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u0130\u015fverenlerin En \u00c7ok Dikkat Etti\u011fi Cevap Tarzlar\u0131<\/h2>\n<p>Baz\u0131 adaylar m\u00fclakat sorular\u0131n\u0131 do\u011fru cevaplad\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnse de tonlama ve anlat\u0131m bi\u00e7imi y\u00fcz\u00fcnden elenir. \u0130\u015fverenlerin en \u00e7ok dikkat etti\u011fi unsurlar\u0131 da ba\u015fl\u0131klar halinde bir araya getirdik:<\/p>\n<p>1) K\u0131sa ve net cevaplar<\/p>\n<p>Gereksiz detay aday\u0131n odak sorunu oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcr\u00fcr.<\/p>\n<p>2) \u00d6zg\u00fcnl\u00fck ve samimiyet<\/p>\n<p>Ezberlenmi\u015f, internette bulunan standart cevaplar fark edilir ve negatif etki yarat\u0131r.<\/p>\n<p>3) \u00d6rneklerle konu\u015fmak<\/p>\n<p>\u201c\u00c7al\u0131\u015fkan\u0131m\u201d yerine \u201c\u015eu projede \u015fu zorlu\u011fu \u015f\u00f6yle \u00e7\u00f6zd\u00fcm\u201d \u00e7ok daha etkilidir.<\/p>\n<p>4) Pozitif ton<\/p>\n<p>\u00d6zellikle \u00f6nceki i\u015f yerini k\u00f6t\u00fclemek m\u00fclakatta s\u0131f\u0131r toleransl\u0131 hatalardan biridir.<\/p>\n<h2>M\u00fclakatlarda Kesinlikle Yap\u0131lmamas\u0131 Gereken Hatalar<\/h2>\n<p>Bir\u00e7ok aday bilgi eksikli\u011finden de\u011fil, ileti\u015fim hatalar\u0131ndan elenir. En s\u0131k yap\u0131lan hatalar\u0131 \u015f\u00f6yle s\u0131ralayal\u0131m:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c7ok uzun konu\u015fmak<\/li>\n<li>Negatif tav\u0131r sergilemek<\/li>\n<li>\u00dccreti \u00e7ok erken sormak<\/li>\n<li>G\u00f6z temas\u0131 kurmamak<\/li>\n<li>Mant\u0131ks\u0131z tutars\u0131z cevaplar<\/li>\n<li>\u0130\u015fverene soru sormamak<\/li>\n<\/ul>\n<h2>M\u00fclakat Sonunda Sorulabilecek Ak\u0131ll\u0131 Sorular<\/h2>\n<p>Adaylar\u0131n m\u00fclakat sonunda soru sormas\u0131 hem profesyonellik hem de pozisyona olan ilgiyi g\u00f6sterir.<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cBu pozisyonun ba\u015far\u0131 kriterleri nelerdir?\u201d<\/li>\n<li>\u201cEkip yap\u0131s\u0131 nas\u0131l?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u0130lk 3 ay benden ne bekliyorsunuz?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u015eirket k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcz\u00fc nas\u0131l tan\u0131mlars\u0131n\u0131z?\u201d<\/li>\n<li>\u201cPerformans de\u011ferlendirme s\u00fcre\u00e7leri nas\u0131l i\u015fler?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En \u00c7ok Sorulan M\u00fclakat Sorular\u0131 ve Etkili Cevaplar\u0131 \u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri zaman i\u00e7erisinde de\u011fi\u015fse de baz\u0131 sorular hi\u00e7 de\u011fi\u015fmiyor. Oysa bir taraftan da art\u0131k i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda yaln\u0131zca teknik yeteneklerin de\u011fil, problem \u00e7\u00f6zme, ileti\u015fim, analitik d\u00fc\u015f\u00fcnme, k\u00fclt\u00fcrel uygunluk ve i\u015f disiplinine dair ipu\u00e7lar\u0131n\u0131n da \u00e7ok daha \u00f6nemli hale geldi\u011fi konu\u015fuluyor. Bu nedenle g\u00fcncel m\u00fclakat sorular\u0131 elbette de\u011fi\u015fti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1081,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,2,24],"tags":[],"class_list":["post-1080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-is-arama","category-featured","category-is-gorusmesi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1080"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1083,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions\/1083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}