{"id":816,"date":"2025-08-04T07:35:11","date_gmt":"2025-08-04T07:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/?p=816"},"modified":"2025-08-04T07:35:11","modified_gmt":"2025-08-04T07:35:11","slug":"en-cok-sorulan-20-mulakat-sorusu-ve-en-dogru-cevaplari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/en-cok-sorulan-20-mulakat-sorusu-ve-en-dogru-cevaplari\/","title":{"rendered":"En \u00c7ok Sorulan 20 M\u00fclakat Sorusu ve En Do\u011fru Cevaplar\u0131"},"content":{"rendered":"

\u0130\u015f bulmak zorlu ve iyi haz\u0131rlan\u0131lmas\u0131 gereken bir s\u00fcre\u00e7. Sizi hi\u00e7 tan\u0131mayan birine kendinizi ve yeteneklerinizi anlatmak, ayn\u0131 i\u015fe ba\u015fvuran pek \u00e7ok aday\u0131n aras\u0131ndan \u00f6ne \u00e7\u0131kmak gerekiyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131 da bu s\u00fcreci en do\u011fru \u015fekilde y\u00f6netebilmek i\u00e7in belli ba\u015fl\u0131 kriterlere g\u00f6re i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi sorular\u0131 haz\u0131rl\u0131yor ve m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda verilen cevaplar\u0131 da yine ayn\u0131 kriterler \u00e7er\u00e7evesinde de\u011ferlendiriyor.<\/p>\n

Bu yaz\u0131m\u0131zda hem T\u00fcrkiye’de hem de globalde en \u00e7ok sorulan 20 m\u00fclakat sorusunu, bu sorular\u0131n neden soruldu\u011funu ve etkili yan\u0131t \u00f6rneklerini derledik.<\/p>\n

M\u00fclakatlarda Neden Hep Benzer Sorular Sorulur?<\/h2>\n

\u00c7\u00fcnk\u00fc bu sorular:<\/p>\n

– Aday\u0131n ileti\u015fim becerilerini,<\/p>\n

– Problemleri analiz etme ve \u00e7\u00f6zme yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131,<\/p>\n

– Tak\u0131m i\u00e7inde nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131,<\/p>\n

– Stres alt\u0131nda nas\u0131l davrand\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rmek i\u00e7in etkili ara\u00e7lard\u0131r.<\/p>\n

\u0130K uzmanlar\u0131 ve y\u00f6neticiler bu sorular sayesinde yaln\u0131zca mesleki yeterlili\u011finizi de\u011fil, ayn\u0131 zamanda k\u00fclt\u00fcrel uyumunuzu da \u00f6l\u00e7er.<\/p>\n

\u0130\u015fte en \u00e7ok sorulan m\u00fclakat sorular\u0131 ve onlar\u0131 yan\u0131tlamak i\u00e7in fikir alman\u0131z\u0131 sa\u011flayacak ipu\u00e7lar\u0131:<\/p>\n

En \u00c7ok Sorulan 20 M\u00fclakat Sorusu ve Etkili Yan\u0131t \u00d6nerileri<\/h2>\n
    \n
  1. Kendinizden bahseder misiniz?<\/li>\n<\/ol>\n

    Aday\u0131n ileti\u015fim tarz\u0131n\u0131 ve \u00f6z fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in sorulan bu soruyu yan\u0131tlarken ilk dikkat etmeniz gereken konu \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi tekrar etmemek olacakt\u0131r. Ge\u00e7mi\u015finizin \u00f6zetini yapmal\u0131 ve i\u015f ilan\u0131ndaki beklentilerle e\u015fle\u015fen y\u00f6nlerinizi \u00f6ne \u00e7\u0131karmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n

    Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

    5 y\u0131ld\u0131r dijital pazarlama alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum. Son 2 y\u0131ld\u0131r \u00f6zellikle performans kampanyalar\u0131 ve veri analizi \u00fczerine yo\u011funla\u015ft\u0131m…<\/p>\n

      \n
    1. Neden bu pozisyona ba\u015fvurdunuz?<\/li>\n<\/ol>\n

      Bu soru aday\u0131n motivasyonunu ve \u015firketle uyumunu \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in tercih edilir. \u015eirketi ara\u015ft\u0131rmak ve ilan metnindeki ifadelerle \u00f6rt\u00fc\u015fen gerek\u00e7elerden bahsetmek olduk\u00e7a etkili olacakt\u0131r.<\/p>\n

      Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

      \u0130lan\u0131n\u0131zda belirtilen g\u00f6rev tan\u0131m\u0131, uzmanla\u015ft\u0131\u011f\u0131m alanla birebir uyu\u015fuyor. Ayr\u0131ca sekt\u00f6r\u00fcn\u00fczdeki yenilik\u00e7i yakla\u015f\u0131m\u0131 uzun s\u00fcredir takip ediyorum…<\/p>\n

        \n
      1. G\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nleriniz nelerdir?<\/li>\n<\/ol>\n

        Aday\u0131n \u00f6z de\u011ferlendirme yetene\u011fi ve rol i\u00e7in uygunlu\u011fu anla\u015f\u0131lmak istenen bu soruya \u00f6rneklerle yan\u0131t verebilirsiniz. Yaln\u0131zca \u2018detayc\u0131y\u0131m\u2019 demek yerine bunu nas\u0131l g\u00f6sterdi\u011finizi anlatabilirsiniz.<\/p>\n

        Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

        Zaman y\u00f6netimi konusunda olduk\u00e7a iyiyim. Yo\u011fun projelerde bile \u00f6nceliklendirme yaparak ekibin teslim tarihine sad\u0131k kalmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 oluyorum.<\/p>\n

          \n
        1. Zay\u0131f y\u00f6nleriniz nelerdir?<\/li>\n<\/ol>\n

          Aday\u0131n kendine ele\u015ftirel bak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015fim alanlar\u0131na yakla\u015f\u0131m\u0131 de\u011ferlendirilir. Bu nedenle zay\u0131f y\u00f6n\u00fcn\u00fcz\u00fc se\u00e7erken pozisyona zarar vermeyecek, \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ve geli\u015fim g\u00f6sterdi\u011finiz bir alan\u0131 tercih etmelisiniz.<\/p>\n

          Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

          Zaman zaman a\u015f\u0131r\u0131 detaylara tak\u0131ld\u0131\u011f\u0131m oluyor. Ancak bu konuda bilin\u00e7li davran\u0131p i\u015fin genel ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde tutmay\u0131 \u00f6\u011frendim.<\/p>\n

            \n
          1. Be\u015f y\u0131l sonra kendinizi nerede g\u00f6r\u00fcyorsunuz?<\/li>\n<\/ol>\n

            \u0130nsan kaynaklar\u0131 uzman\u0131 bu soruyla i\u015f hayat\u0131ndaki hedeflerinizin \u015firket hedefleriyle \u00f6rt\u00fc\u015f\u00fcp \u00f6rt\u00fc\u015fmedi\u011fi konusunda de\u011ferlendirmeler yapar. Soruyu yan\u0131tlarken \u00e7ok uzak hedeflerden bahsetmek yerine pozisyonla ilgili geli\u015fim s\u00fcrecinizi vurgulamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n

            Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

            Stratejik kararlar\u0131n al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 bir rolde olmak istiyorum. Bu nedenle bu pozisyonu, meslek hayat\u0131mda \u00f6nemli bir ad\u0131m olarak g\u00f6r\u00fcyorum.<\/p>\n

              \n
            1. \u015eirketimiz hakk\u0131nda ne biliyorsunuz?<\/li>\n<\/ol>\n

              Aday\u0131n \u015firkete olan ilgisi ve ilgilendi\u011fi i\u015f konusunda ara\u015ft\u0131rma yapma tutumu bu soruyla \u00f6l\u00e7\u00fcl\u00fcr. \u015eirketin g\u00fcncel haberlerini ve sosyal medya i\u00e7eriklerini g\u00f6zden ge\u00e7irebilirsiniz. Ezber bilgi de\u011fil, mutlaka i\u00e7g\u00f6r\u00fc payla\u015fmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n

              Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

              Global pazarda b\u00fcy\u00fcmeyi hedefleyen, son y\u0131llarda dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme ciddi yat\u0131r\u0131m yapan bir \u015firketsiniz.<\/p>\n

                \n
              1. Bu i\u015fi neden istiyorsunuz?<\/li>\n<\/ol>\n

                Bir aday\u0131n ilgili pozisyona \u00f6zg\u00fc motivasyonu ve i\u015fi neden istedi\u011fi se\u00e7im yaparken \u0130K uzmanlar\u0131 i\u00e7in \u00e7ok \u00f6nemlidir. Bu soruda i\u015fin size sa\u011flayaca\u011f\u0131 avantajlar yerine, sizin i\u015fe ne kataca\u011f\u0131n\u0131za odaklanmak fark yaratabilir.<\/p>\n

                Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                \u0130\u015f tan\u0131m\u0131, deneyim alanlar\u0131ma birebir uyuyor ve ayn\u0131 zamanda beni geli\u015ftirecek y\u00f6nler de bar\u0131nd\u0131r\u0131yor.<\/p>\n

                  \n
                1. Eski i\u015finizden neden ayr\u0131ld\u0131n\u0131z?<\/li>\n<\/ol>\n

                  Tam bir profesyonellik i\u015fareti anlam\u0131na gelen bu sorunun cevab\u0131, i\u015fe yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131z ve ileti\u015fim bi\u00e7iminiz hakk\u0131nda fikir verir. \u00a0Burada\u00a0 negatif s\u00f6ylemlerden ka\u00e7\u0131nmal\u0131, eski i\u015fvereniniz hakk\u0131nda olumsuz konu\u015fmamaya \u00f6zen g\u00f6stermelisiniz.<\/p>\n

                  Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                  \u0130\u015fime yeni bir y\u00f6n vermek istedim. Mevcut pozisyonumda geli\u015fim imkanlar\u0131 s\u0131n\u0131rl\u0131yd\u0131.<\/p>\n

                    \n
                  1. Bir ekip i\u00e7inde nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015f\u0131rs\u0131n\u0131z?<\/li>\n<\/ol>\n

                    Ekip uyumuna ve i\u015f birli\u011fi yetene\u011fine dair fikir edinmek i\u00e7in sorulan bu soruya \u00f6zel bir ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 \u00f6rne\u011fi vermek etkileyici olacakt\u0131r.<\/p>\n

                    Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                    Ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 \u00e7ok \u00f6nemsiyorum. \u0130yi bir dinleyici oldu\u011fumu ve farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131na a\u00e7\u0131k biri oldu\u011fumu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum.<\/p>\n

                      \n
                    1. Bir \u00e7at\u0131\u015fma durumunda nas\u0131l davran\u0131rs\u0131n\u0131z?<\/li>\n<\/ol>\n

                      Stresle ve insan ili\u015fkilerindeki zorluklarla nas\u0131l ba\u015fa \u00e7\u0131k\u0131ld\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda fikir veren bu soru i\u00e7in de \u00f6rneklerle bir anlat\u0131m yap\u0131labilir.<\/p>\n

                      Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                      \u00d6nce durumu anlamaya ve empati kurmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r\u0131m. Genellikle yap\u0131c\u0131 bir dil kullan\u0131r\u0131m.<\/p>\n

                        \n
                      1. Ba\u015far\u0131s\u0131z oldu\u011funuz bir durumu anlat\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z?<\/li>\n<\/ol>\n

                        Kimsenin s\u00fcrekli ba\u015far\u0131l\u0131 olamayaca\u011f\u0131 ger\u00e7e\u011finden yola \u00e7\u0131karak aday\u0131n kendini nas\u0131l de\u011ferlendirdi\u011fi hakk\u0131nda fikir verici bir yan\u0131t olur. Bu s\u0131rada hatalar sonras\u0131nda \u00f6\u011frenme becerisi de de\u011ferlendirilir.\u00a0 Burada kusuru itiraf etmekten \u00e7ekinmeyin ama sonucu olumluya \u00e7evirdi\u011finizi mutlaka vurgulay\u0131n.<\/p>\n

                        Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                        Bir projeyi zaman\u0131nda teslim edemedik \u00e7\u00fcnk\u00fc payda\u015flarla yeterince ileti\u015fim kuramam\u0131\u015ft\u0131k…<\/p>\n

                          \n
                        1. Sizi neden i\u015fe alal\u0131m?<\/li>\n<\/ol>\n

                          Bu soruda aday\u0131n \u00f6zg\u00fcveni, rol fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131 ve yetkinliklerinin \u00f6l\u00e7\u00fclmesi ama\u00e7lan\u0131r. \u0130ddial\u0131 ama somut olmak gerekir. \u0130\u015fi ald\u0131\u011f\u0131n\u0131zda pozisyona katk\u0131 sunaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 hissettirmelisiniz.<\/p>\n

                          Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                          Pozisyonun gerektirdi\u011fi teknik bilgiye sahibim, ayn\u0131 zamanda h\u0131zl\u0131 adapte olabilen biriyim.<\/p>\n

                            \n
                          1. \u0130\u015f d\u0131\u015f\u0131ndaki ilgi alanlar\u0131n\u0131z neler?<\/li>\n<\/ol>\n

                            Aday\u0131n genel ya\u015fam tarz\u0131 ve ki\u015filik \u00f6zellikleri hakk\u0131nda ipu\u00e7lar\u0131 almak isteyen i\u015fe al\u0131m uzmanlar\u0131 i\u00e7in bu soruya yan\u0131t verirken a\u015f\u0131r\u0131 \u00f6zel ve tart\u0131\u015fmal\u0131 hobilerden ka\u00e7\u0131nmak gerekir.<\/p>\n

                            Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                            Y\u00fcr\u00fcy\u00fc\u015f yapmay\u0131 ve kitap okumay\u0131 seviyorum. \u00d6zellikle tarih ve biyografi t\u00fcrlerinde okumalar yap\u0131yorum.<\/p>\n

                              \n
                            1. \u00dczerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z en zorlu proje neydi?<\/li>\n<\/ol>\n

                              Problem \u00e7\u00f6zme ve stres y\u00f6netimi yetene\u011fi bu sorunun yan\u0131t\u0131yla anla\u015f\u0131l\u0131r. Burada \u00f6zellikle anlat\u0131ma \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar eklemek etkileyici olacakt\u0131r.<\/p>\n

                              Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                              K\u0131s\u0131tl\u0131 s\u00fcrede kampanya haz\u0131rlamam\u0131z gerekiyordu. Ekiple \u00e7al\u0131\u015farak %30 performans art\u0131\u015f\u0131 sa\u011flad\u0131k.<\/p>\n

                                \n
                              1. Hangi \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131nda daha verimli olursunuz?<\/li>\n<\/ol>\n

                                Aday\u0131n \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcyle uyumu \u00f6l\u00e7\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc bu soruya \u015firket hakk\u0131nda yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z ara\u015ft\u0131rmalarla yan\u0131t verebilirsiniz. Cevab\u0131n\u0131z\u0131n \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyumlu olmas\u0131 gerekir.<\/p>\n

                                Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                                A\u00e7\u0131k ileti\u015fimin oldu\u011fu, hedeflerin net belirlendi\u011fi ortamlarda daha verimli \u00e7al\u0131\u015f\u0131r\u0131m.<\/p>\n

                                  \n
                                1. Bir i\u015f g\u00fcn\u00fcn\u00fcz\u00fc nas\u0131l planlars\u0131n\u0131z?<\/li>\n<\/ol>\n

                                  Zaman y\u00f6netimi ve organizasyon beceriniz her zaman de\u011ferlendirilir. Burada somut y\u00f6ntemlerden bahsedebilirsiniz. \u00d6rne\u011fin takvim, kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131z uygulamalar gibi ara\u00e7larla yan\u0131t\u0131n\u0131z\u0131 destekleyebilirsiniz.<\/p>\n

                                  Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                                  G\u00fcn\u00fcn ba\u015f\u0131nda \u00f6nceliklerimi belirlerim, i\u015flerin ilerlemesini kontrol ederim.<\/p>\n

                                    \n
                                  1. Maa\u015f beklentiniz nedir?<\/li>\n<\/ol>\n

                                    Pozisyonla uyumlu maa\u015f talebi olup olmad\u0131\u011f\u0131 bu soruyla anla\u015f\u0131l\u0131r. Rakam vermeden \u00f6nce kar\u015f\u0131 taraf\u0131n maa\u015f skalas\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenmeye \u00e7al\u0131\u015fabilirsiniz. Ancak bunun da \u00f6tesinde i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine gitmeden \u00f6nce yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z ara\u015ft\u0131rmalarla kendinize bir maa\u015f aral\u0131\u011f\u0131 belirlemelisiniz.<\/p>\n

                                    Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                                    Pozisyonun sorumluluklar\u0131 ve sekt\u00f6r ortalamas\u0131 do\u011frultusunda adil bir teklif bekliyorum.<\/p>\n

                                      \n
                                    1. Referans verebilir misiniz?<\/li>\n<\/ol>\n

                                      Ge\u00e7mi\u015f performans\u0131n\u0131z\u0131n do\u011frulanmas\u0131 i\u00e7in referans\u0131n\u0131z\u0131 mutlaka haz\u0131rlamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n

                                      Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                                      Elbette, birlikte \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m y\u00f6neticilerimle irtibata ge\u00e7meniz m\u00fcmk\u00fcn.<\/p>\n

                                        \n
                                      1. Esnek \u00e7al\u0131\u015fmaya uygun musunuz?<\/li>\n<\/ol>\n

                                        \u015eirketin \u00e7al\u0131\u015fma modeliyle uyumlu olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00f6\u011frenilmek istenir ancak burada yine \u015firketin \u00e7al\u0131\u015fma modeliyle ilgili fikir sahibi olmak gerekir.<\/p>\n

                                        Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                                        Hedef odakl\u0131 \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m i\u00e7in zaman ve mek\u00e2n esnekli\u011fi verimli olmam\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n

                                          \n
                                        1. Sormak istedi\u011finiz bir \u015fey var m\u0131?<\/li>\n<\/ol>\n

                                          Aday\u0131n ilgi d\u00fczeyi ve analitik yakla\u015f\u0131m\u0131 da bu soruyla \u00f6l\u00e7\u00fcl\u00fcr. Soru sormamak olumsuz bir alg\u0131ya neden olabilir. En az bir tane anlaml\u0131 soru haz\u0131rlamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n

                                          Yan\u0131t \u00d6rne\u011fi:<\/p>\n

                                          Ekibin ba\u015far\u0131 kriterleri nelerle \u00f6l\u00e7\u00fcl\u00fcyor? \u0130lk 6 ay i\u00e7inde benden ne gibi \u00e7\u0131kt\u0131lar bekleniyor?<\/p>\n

                                          M\u00fclakat s\u00fcreci sadece sorulara verilen yan\u0131tlar de\u011fil, bu yan\u0131tlar\u0131n nas\u0131l verildi\u011fiyle de ilgili bir s\u00fcre\u00e7. Yukar\u0131daki \u00f6rnekleri takip ederek kendinizi daha iyi ifade edebilir, \u00f6zg\u00fcveninizi peki\u015ftirebilir ve i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde fark yaratabilirsiniz.<\/p>\n

                                          Hemen Yenibiri\u015f\u2019te yer alan onlarca ilana g\u00f6z at\u0131n.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          \u0130\u015f bulmak zorlu ve iyi haz\u0131rlan\u0131lmas\u0131 gereken bir s\u00fcre\u00e7. Sizi hi\u00e7 tan\u0131mayan birine kendinizi ve yeteneklerinizi anlatmak, ayn\u0131 i\u015fe ba\u015fvuran pek \u00e7ok aday\u0131n aras\u0131ndan \u00f6ne \u00e7\u0131kmak gerekiyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131 da bu s\u00fcreci en do\u011fru \u015fekilde y\u00f6netebilmek i\u00e7in belli ba\u015fl\u0131 kriterlere g\u00f6re i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi sorular\u0131 haz\u0131rl\u0131yor ve m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda verilen cevaplar\u0131 da yine ayn\u0131 kriterler […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":817,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,124,126,127],"tags":[],"class_list":["post-816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-featured","category-mulakat","category-mulakat-sorulari","category-mulakat-taktikleri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=816"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":837,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816\/revisions\/837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yenibiris.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}