İş Tanımı
Aranan Nitelikler
- A, B veya C sınıfı ‘’İş Güvenliği Uzmanı’’ belgesine sahip olmak,
- Üniversite mezunu (tercihen Mühendislik Fakülteleri veya Fen Fakülteleri)
- Endüstride en az 3 yıl iş güvenliği uzmanlığı tecrübesi olmak,
- OHSAS 18001 Yönetim Sistemi uygulaması konusunda deneyim sahibi olmak,
- Risk değerlendirmesi, kaza araştırması, kök neden analizi konularında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
- İş sağlığı ve güvenliği ile çimento teknolojisi konusundaki değişimleri izlemek,
- İyi derecede İngilizce dil bilgisi,
- Microsoft Office uygulamalarını ileri düzeyde kullanıyor olmak,
- İletişim becerileri yüksek, akıcı ve ikna edici konuşma becerisine sahip olan ve motive edici atmosferi yaratabilmek,
- Ekipleri yönlendirerek liderlik ettiği konuları sonuca ulaştırabilmek. Birlikte çalıştığı kişilerde takım ruhunu oluşturabilmek.
- Disiplinli ve sorumluluk sahibi, motivasyonu ve özgüveni yüksek,
- Raporlama ve dosyalama yapabilecek.
- Tam zamanlı çalışabilecek.
Özet Bilgiler
- İş Güvenliği Uzmanı
- Yapı - İnşaat
- Tam zamanlı
- Uzman
- Bolu
- 4.07.2017
- 31.07.2017
- 31.07.2017
En Yeni İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
