Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
İşe alımla ilgili gelen talepleri karşılamak,
etkin kaynak ve işe alım planı hazırlanmak,
Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerini yapmak,
Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasını sağlamak,
Yetkinlik bazlı mülakat görüşmeleri yapmak,
İşe alım talebinin alınmasından yeni işe başlayacak kişinin işe başlangıç tarihine kadar olan işe alım aktivitelerini yürütmek, Gelen başvuruları değerlendirmek ve uygun adayları belirlemek,
adayların referans kontrollerini yapmak ve seçilen adaylara teklifi sunmak,
Aday veri tabanını güncel tutmak,
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynaklarının Seçme - Yerleştirme ve İşe Alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim,
İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
Kariyer portalları, genel yetenek testleri, kişilik envanterleri uygulamalarında bilgi sahibi, Değerlendirme Merkezi ve Kariyer Yönetimi çalışmalarında bulunmuş,
(Tercihen) Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
MS Office programlarına hakim,
İş takipçisi ve sonuç odaklı, Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli, Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
dinamik, takım çalışmasına yatkın,
Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Sorumlusu
- Emlak - Gayrimenkul
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- Ankara
- 2-25 yıl
- 23.07.2018
- 22.09.2018
- 23.09.2018
Benzer İlanlar