İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İnsan Kaynakları seçme ve yerleştirme süreçlerinde aktif rol almak
• Mülakatları organize etmek ve mülakat raporlarını hazırlamak
• İşe alım raporlarını periyodik olarak hazırlamak
• Aday havuzu oluşturmak  ve güçlendirilmesini sağlamak
• Şirket içi oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Organizasyonel gelişim ile ilgili tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin yürütülmesine destek olmak
• Personel ve Özlük işleri uygulamalarında tecrübeli,
• Personel özlük (puantaj, bordro, resmi bildirimler, SGK giriş-çıkış) işlemlerinin yürütülmesinde bizzat görev almış, yönetilmesinde deneyimi bulunan

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

3- 5 yıl deneyimli

Personel bulma, işe alım, eğitim ve gelişim, iş gücü planlama, yedekleme vb. İK süreçlerinde bilgili
Personel özlük işleri ve İş Kanunu, İş Güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hâkim,

İyi derecede MS Office kullanabilen, tercihen CANIAS İK Modülü/MSSQL uygulamaları konusunda deneyimli,

İletişim becerileri gelişmiş, bilgi sahibi olduğu konularda eğitim vermiş/verebilecek olan,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,