YBWEB02
Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

Garson

  • 05.02.2018
  • 200 - 500 Arası Aday Başvurdu
  • 4932 Görüntüleme
DenizBank A.Ş. Garson İş İlanı

İş Tanımı

Üst Düzey Yöneticilerimizin ve misafirlerimizin katıldığı  toplantı ve davetlerde ikram ve servislerin sunulmasından sorumlu olacak Bay/Bayan Garson arayışımız bulunmaktadır.
 
Çalışma Yeri: Denizbank Genel Müdürlük Binası

Deniz’de nasıl bir İKLİM olduğunu merak ediyorsan @denizdekariyer Instagram ve @DenizBankik Twitter hesabımızı takip edebilirsin.

Aranan Nitelikler

En az Lise Mezunu,
1977 ve sonrası doğumlu,
Tercihen İngilizce bilen,
Misafir karşılama ,servis ve sunum konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
Diksiyonu düzgün,
İletişim yönü kuvvetli,
Askerlik Hizmetini tamamlamış. (Erkek Adaylar için)

Özet Bilgiler

  • PAYLAŞ

Benzer İlanlar

SGA GROUP
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Son 1 Hafta
Atalar Group
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Ay
Point Hotel Barbaros
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
NOVOTEL İSTANBUL ZEYTİNBURNU
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
Q Food & Beverage
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
GEZİ HOTEL BOSPHORUS
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
Şirket Bilgileri Gizli
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
GÖNEN TURİZM İNŞAAT VE OTELCİLİK A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
İBİS İSTANBUL ZEYTİNBURNU
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR

DenizBank A.Ş.

 

 

DenizBank, 1938 yılında, gelişmekte olan Türk denizcilik sektörüne finansman sağlamak üzere bir devlet bankası olarak kurulmuştur. 1997 yılının başında, bir bankacılık lisansı olarak Zorlu Holding tarafından Özelleştirme İdaresi'nden satın alınmıştır. Ekim 2006'da, Avrupa'nın önde gelen finans gruplarından biri olan Dexia tarafından Zorlu Grubu'ndan satın alınan ve 6 yıl boyunca Dexia’nın ana hissedarlığında faaliyetlerini sürdüren DenizBank, 28 Eylül 2012 itibariyle Rusya’nın en büyük ve köklü bankası Sberbank çatısı altında hizmet vermeye devam etmektedir.

Deniz’de Kariyer
İnsan merkezli bir politika benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarında eğitim ve kariyer olanaklarıyla, çalışanlarına verdiği değeri göstermektedir.
DenizBank’ta çalışanları ‘asistan’ unvanından ‘Genel Müdür’ unvanına uzanan bir yol beklemektedir. Kariyer planlaması; asistan, uzman yardımcısı, uzman, yetkili, yönetmen ve üstü unvanlar şeklinde devam etmektedir.
Geleceğin, çalışanlarının gelişimiyle birlikte şekilleneceği düşüncesini benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarını bir ‘değerlendirme’ aracı değil, ‘gelişim’ aracı olarak görmektedir. Performans Gelişim Programı (PGP) çalışanlar için bir davranış rehberi olmanın yanı sıra aday seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme gibi konularda bir başlangıç noktası kabul edilmektedir. Bu program ile birlikte yöneticiler ve astları arasında güçlü ve etkin bir ‘geri bildirim’ platformu sağlanması amaçlanmıştır.

Deniz’de Eğitim
2007 yılında faaliyete geçen Deniz Akademi, “Kariyer Gelişim Programları" ve "Seçmeli Eğitim Programları" "Temel Gelişim Programları" "Yönetim Gelişim Programları" ile çalışanların teknik bilgi ve kişisel becerilerini geliştirmeyi hedeflemektedir. Bunların yanı sıra uluslararası eğitim ve konferanslar, yurt dışı şube ve muhabir bankalardaki staj olanakları, yabancı dil ve bilgisayar kursları, Bankalar Birliği eğitimleri gibi eğitimlerle de çalışanlara gelişim imkânı yaratılmaktadır. Kapalı devre bir bilgilendirme ve eğitim televizyonu olan DenizTV ile de çalışanların performansına, onların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak ve verimliliği ve motivasyonu artırmak amaçlanmıştır.

daha fazla
Firmanın Tüm İş İlanları