İnsan Kaynakları Uzmanı

• Bordro puantaj işlemleri için prim, ek ödemeler, özel sigorta, icra, borç v.b.  bilgilerinin  sisteme girilmesi, aylık bordroların çalışanlara teslim edilmesi, bordro muhasebeleştirme işlemlerinin yapılması,
• Personel özlük dosyalarının; iş sözleşmeleri, görev tanımı, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uygun şekilde hazırlanması ve takibi,
• Yıllık personel bütçe çalışmalarının ön hazırlıklarının yapılması ve İnsan Kaynakları Müdürü'ne destek verilmesi,
• İşe giriş ve çıkış süreçlerinin yasal mevzuata ve prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izin kayıtlarının tutulması, güncellenmesi ve yıllık izin işlemlerinin prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• SGK, İşkur, Basın Yayın Enformasyon Müdürlüğü ve diğer resmi kurumlarla ilgili yazışma ve resmi müracaatların yapılması,
• Aylık e-bildirgelerin, İşkur ve TÜİK gibi resmi kurumlara bildirimlerin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesi, 
• Üniversite ve Lise stajyerlerine ilişkin departmanlardan gelen taleplerin, yönetmelik ve mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Diğer İnsan Kaynakları  süreçlerinde İnsan Kaynakları Müdürü'ne destek verilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,     
• Seçme ve Yerleştirme, Bordro ve Özlük İşleri gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,4857 Sayılı İş Kanunu ve 5953 Sayılı Basın İş Kanunu uygulamalarına hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce, analiz ve raporlama yeteneğine sahip,
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
• Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
• MS Office uygulamalarına hakim, 

Şirketimiz İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere takım arkadaşı aramaktayız.