INTERNAL COMMUNICATION AND BRANDING LEAD
- 15.05.2019
- 50 - 100
İş Tanımı
• Develop original projects to increase institutional culture, employer brand, employeemotivation and corporate commitment.
• Design activities and reward programs that will increase employee motivation and carryout studies related to this (Events, social clubs, sports tournaments, etc.)
• Provide efficient use of internal communication channels (E-mail, internalcommunication magazine, intranet, strategy and management meetings, congress, visualcampaigns etc.)
• Support human resources programs and processes and preparation and implementation ofcommunication studies of cultural and change management projects.
• Coordinate and follow communication and feedback channels regularly to promote intraagencycross-communication (questionnaires, focus groups, etc.).
• Provide content support to social media channels of Human Resources.
• Support the development and execution of activities aimed at increasing employer brandprograms and good employer image.• Actual follow-up of internal communication budget and reports.
• Cooperate with Marketing departments to ensure that internal and externalcommunication are consistent with internal and external consumers.
Aranan Nitelikler
• A minimum of 7 years of experience in writing, communications, marketingcommunications or human resources experience is required.
• Outstanding communication skills both written and oral; proven expert writer.
• Proficient in multiple forms of communications technologies and approaches.
• Expert ability to create content and craft key messages from business strategy andinitiatives.
• Ability to establish clear priorities, manage multiple projects and meet tight deadlines.
Özet Bilgiler
- İç İletişim Koordinatörü
- Danışmanlık Hizmetleri
- İnsan Kaynakları , Medya
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Anadolu Yakası , İstanbul Avrupa Yakası
- 7-25 yıl
- 15.05.2019
- 15.05.2019
- 28.06.2019
En Yeni İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
