İş Tanımı
- Genel Merkez çalışanları için performans değerlendirme çalışmaları yapabilecek,
- İş akış şemaları, organizasyon şeması, eğitim analizleri süreçlerini yönetebilecek
- Fabrikanın tamamında verimlilik ve iyileştirme çalışmaları yapacak,
- Proses zamanlarını analiz ederek proses ve süreç iyileştirme faaliyetlerini hayata geçirecek,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- Metod analizleri ve zaman etütleri yapabilecek,
- Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, Süreç Yönetimi, KPI ve Balanced Score Card konularında en az 3 yıl bilgi sahibi olan,
- Sistem geliştirme projelerinde deneyimi olan ,
- Problem çözme, analiz etme, karar verme ve koordine etme becerileri gelişmiş,
- Yoğun iş ortamında dikkatli, planlı ve detaylarda özenli çalışmaya yatkın,
- Sorgulayıcı bir bakış açısıyla sorumlu olduğu iş alanını geliştirecek,
- Şehir dışı seyahat engeli olmayan.
Özet Bilgiler
- Organizasyonel Gelişim Uzmanı
- Danışmanlık Hizmetleri
- Proje / Yönetim
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 3-25 yıl
- 2.05.2018
- 30.05.2018
- 30.05.2018
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
