YBWEB03

SATIŞ VE SATIŞ SONRASI HİZMETLER MÜHENDİSİ

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
  • 23.10.2018
  • 200 - 500 Arası Aday Başvurdu
  • 2352 Görüntüleme

İş Tanımı

  • Müşteri ziyaretlerinde bulunmak ve ilgili ziyaret raporlarını hazırlayarak proje dosyalarında yer almasını sağlamak,
  • Müşterileri, ihtiyaç ve beklentilerine uygun ürün seçimine yönlendirmek satışa dönüştürmek,
  • Potansiyel müşterileri ziyaret edip ürünler adına gereken çalışmaları yürütmek,
  • Hedef pazar fırsatlarını araştırmak, analiz etmek ve uygun satış stratejileri geliştirmek,
  • Belirlenen satış hedeflerine ulaşmak adına gerekli çalışmaları gerçekleştirmek,
  • Satış bütçesi dahilinde aktiviteler planlamak, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyi sürekli yüksek tutulmasını sağlayacak faaliyetleri yürütmek, 
  • Müşteriye ürün/cihaz kurulum, bakım ve onarım, eğitim ve satış sonrası teknik hizmetler konusunda da destek sağlayarak çözüm odaklı süreç yönetmek,

Aranan Nitelikler

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, yaklaşık 150 yıllık teknik birikime ve tecrübeye sahip olan, bir çok sanayi alanı için endüstriyel çözümler üreten global müşterimiz için  "Satış ve Satış Sonrası Hizmetler Mühendisi" aramaktayız.

  • Tercihen, Makine Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Tercihen, taşıyıcılar ve komponentleri, çelik kayışlar, silindirler ve yedek parçalarının satışı ve teknik destek konusunda tecrübe sahibi,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Analitik düşünebilen, müşteri ve çözüm odaklı,
  • Bilgisayar ve MS Office programlarına hakim,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • B Sınıfı Sürücü Belgesi sahibi ve aktif kullanıcı,
  • Askerlik görevini tamamlamış,

Özet Bilgiler

Benzer İlanlar

Yenibiriş İnsan Kaynakları
İstanbul Avrupa Yakası
Dün
BİZLİFE DANIŞMANLIK
İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
GENERAL FİLTER HAVAK FİLTRE SAN. VE TİC.AŞ.
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
AAG MAKİNA BASINÇLI HAVA SİS.SAN.ve TİC.LDT.ŞTİ
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Eyüp
Son 1 Hafta
FEDERAL ELEKTRİK YATIRIM VE TİC. A.Ş
İzmir, Ankara, İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası, Gaziantep
Son 1 Hafta
GEDİK HOLDİNG AŞ.
İstanbul Avrupa Yakası, Bursa
Son 1 Ay
GEDİK HOLDİNG AŞ.
Gaziantep, Ankara, İzmir, İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Diyarbakır, Samsun
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası
10.10.2018
BENZER TÜM İLANLAR

DÖNPER / TEMP Danışmanlık



EPS DANIŞMANLIK

Günümüzde insana yapılan yatırımın ve ayrılan sürenin ne kadar fazla olduğunu düşünecek olursak, hizmet konularımızın tamamını bu süreç içerisinde sizlere faydalı olduğumuzu düşünmekteyiz. Firmamız EPS DANIŞMANLIK, 1995 Ocak ayından beri İNSAN KAYNAKLARI konusunda faaliyette olup, şu anda aktif olarak 200’den fazla seçkin firmaya PERSONEL SEÇİMİ süreçlerinde hizmet vermektedir. Değişik kanallardan gelen başvuruların oluşturduğu veri bankasının sayısı artarak 185.000 kişiyi bulmuştur. EPS DANIŞMANLIK herbiri konusunda uzman 25 çalışandan oluşan bir kadroya ve merkezinde aynı anda 9 ayrı odada, günde ortalama 100 görüşme yapabilecek bir donanıma sahip bulunmaktadır. Amacı firmadaki kariyer alanlarını en uygun, en doğru, en güvenilir, elemanlarla en hızlı bir şekilde birleştirmektir. Tüm çalışmalarımızda devamlılık ve gizlilik ilkesi esas alınmıştır.

EPS’nin İLKELERİ



SÜREKLİ GELİŞME:
Sürekli Gelişmeye olan inancımız ve belirlediğimiz hedefler doğrultusunda sistemimizi, hizmetlerimizi gözden geçirmek, geliştirmek için tüm çabamızı gösteririz.

GİZLİLİK:
Gerek müşterilerimize gerekse de iş arayanlara karşı en büyük sorumluluğumuzun gizlilik olduğu bilinci ile çalışmalarımızı yürütürüz.

PRATİKLİK/GERÇEKÇİLİK:
Hizmetlerimizin en büyük özelliği gelişen Dünya ve Türkiye koşullarına uygun pratik çözümler sunmasıdır.

EPS’nin HİZMETLERİ



PERSONEL SUNUMU

EPS’nin temel prensibi en kısa zamanda en doğru personele ulaşmaktır. Personel bir firmanın en önemli varlığılı olarak karşımıza çıkar. Firmalar teknolojilerini, yapılanmalarını ne kadar geliştirirlerse geliştirsinler eğer bunları uygulayacak olan personel yetkin değilse başarıya asla ulaşamazlar. İşte bu nedenle EPS’nin uzmanlığı seçiminde ön plana çıkmaktadır. EPS veri bankasında şu anda 185.000’in üzerinde adayın özgeçmişleri mevcut bulunmaktadır. Bu adayların tamamlıyla uzman mülakatçılar tarfından ilk görüşmeler yapılmıştır. Her aday mutlaka kendi uzmanlığı ile ilgili EPS’nin her sektöre ve branşa uygun olarak hazırlanmış özgün mesleki uzmanlık formlarını görüşme sonrası doldurmuştur. Ayrıca her aday yine yabancı dil bilgisinin ölçülebilmesi için Yabancı Dil Bilgi Ölçme Formunu doldurmak zorundadır. Bu uygulama sayesinde EPS kanalı ile istihdam edilen personelde mesleki açıdan yanılma payı nerdeyse sıfıra indirilmiştir. EPS’nin temel prensiplerin bir tanesi de sonuca en kısa zamanda ulaşmaktır. Firma personel talebini geçtikten 48 saat sonra ilk adayları sunabilmekteyiz. Burada unutulmaması gereken bir diğer noktada firmanın adaylarla olan bağlantılar ve randevular için hiç bir şekilde zaman harcamıyor olmasıdır. EPS ile çalışmak size personel seçiminde en değerli kaynaklarınızdan birinden yani zaman tasarruf yapma imkanını getirecektir. Nisan 2001 itibari ile 3700’e yakın personel yerleşimini başarmış olan EPS profesyonel yaklaşımı ile personel seçiminde size de en hızlı ve en doğru seçimi sunacaktır.

GÖRÜŞME SERVİSİ

Müşterinin kendisinin verdiği veya EPS ile ortak hazırlanmış gazete ilanına yapılan tüm başvuruların sınıflandırılıp, pozisyon bazında görüşmelerin yapılıp, değerlendirmelerin önerilerle birlikte raporlanmasıdır.

REFERANS PERFORMANS KONTROL (RPK)

Müşterinin EPS dışındaki kaynaklardan belirlediği ve yapılan mülakatlar sonunda finale kalmış olan adayların geçmiş performanslarına ve yeni görevlerine ilişkin eski yöneticileyle yapılan sonuçlarını içermektedir.

ÇIKIŞ MÜLAKATI

Firmadan ayrılan personel ile belirli sayıda (en ez 10 kişi ile) yapılan mülakat sonrasında hazırlanacak raporu içermektedir. Mülakatlar EPS’nin merkezinde yapılmaktadır.

ORYANTASYON

Göreve başlayan personelin ilk 3 ayı değerlendirildiğinde % 25’inin 3 ayı tamamlamadan ayrıldığı, % 25’inin düşük performansla çalışmakta olduğu ancak % 50’sinden istenilen verimin alındığı dikkati çekmektedir. İstenilmeyen bu sonucu en temel nedeni personelin işe alınma sürecindeki yapılmış hatalardır. Oryantasyon veya işe alıştırma eğitimi olarak adlandırılan hizmetimiz göreve başlayan personeli firma, diğer çalışanlar, yapılacak görev ve kendisinden beklenenler konusunda bilgilendirmeyi ve olumlu yönde etkilemeyi hedeflemektedir.

EPS’NİN SUNDUĞU İNSAN KAYNAKLARINI DESTEKLEYİCİ EK HİZMETLER



DÖNEMSEL PERSONEL-TEMP-/BODROLAMA/BULUNDURMA

EPS 1998 yılında kurduğu kardeş firması TEMP ile Dönemsel Personel, Bordrolama-Payroll ve bulundurma konusunda da hizmet vermektedir. İş yükünün personel gücünü aştağı dönemlerde, personelin uzun sürkeli izin dönemlerinde (doğum izni, ameliyat, uzun sürüle hastalıklar, eğitim vb.) , kadro sıkıntısı çekilen dönemlerde, bütçe onayının alınamadığı koşullarda veya personel sirkulasyon oranının yükseltilmesi istenilmediği durumlarda EPS/TEMP bünyesinde bordrolanan elemanlar EPS/TEMP tarafından, firmanız tarafından yada başka kaynaklardan bulunmuş olabilirler.

ADMIN FORCE

EPS’den bir ilke daha imza. Admin Force departmanı ile yaklaşık bir yıldır hizmet veren EPS, firmaların yerine getirirken zaman kaybettikleri detaylarla ilgilenerek, idari işler bölümlerine destek vermektedir. Araç Filosu Yönetimi, Akıllı Kurye, Kontrat Yönetimi, yabancı çalışanlara yönelik Expat Servis, Maliyet Düşürücü Özel Projeler, Kurum İçi Raporlama hizmetleri gibi çalışmaları ile tüm firmaların ve firma çalışanlarının hizmetindedir.
Firmanın Diğer İlanları
DETAYI GÖSTER
Firmanın Tüm İş İlanları