YBWEB02
Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

Üretim Müdürü

  • 26.01.2018
  • 200 - 500 Arası Aday Başvurdu
  • 5008 Görüntüleme

İş Tanımı

Tekstil aksesuarları sektöründe 30 yıldır, dünyadaki en güçlü markaların onaylı ve en büyük tedarikçisi olarak faaliyet gösteren firmamızın üretim merkezindeki tüm süreci yöneterek, stratejik ve yenilikçi kararları ile kalite & verimlilik artırma yönetim yaklaşımını şirkete taşıyarak uygulayacak ÜRETİM MÜDÜRÜ arayışımız vardır.

Aranan Nitelikler


  • Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
  • Tercihen tekstil sektöründe,üretim planlama, satın alma, ve üretimin tüm aşamalarını organize edebilecek bilgi ve tecrübeye sahip,
  • Üretim alanında, yönetici pozisyonunda min. 5 yıl deneyimli,
  • Üretim planlama ve kaynakların en verimli şekilde kullanımı konusunda tecrübeli ve bu konularda projeler geliştirmiş,
  • Kalite artırma ve maliyeti düşürme yaklaşımı ile yenilikleri ve trendleri takip eden, organizasyona uygun yeni üretim modelleri geliştirebilen,
  • Tercihen üretim süreçlerinde kullanılan ERP tabanlı program tecrübesine sahip,
  • Planlama ve organize etme, analitik, sonuç odaklı ve düzenli raporlama becerilerine sahip,
* EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 24.03.2015 .

Özet Bilgiler

  • PAYLAŞ

Benzer İlanlar

Bilkay Grup
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
TATLISES ÇİĞ KÖFTE
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BOF MİMARİ TASARIM AHŞAP METAL İNŞAAT UYG.İMALAT SAN VE TİC LTD ŞTİ
İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
My ticaret ve medikal a.s
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
YUNUS PLASTİK SAN. TİC. LTD.ŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
GEDİK HOLDİNG AŞ.
İstanbul Anadolu Yakası
Son 1 Hafta
LedYapı Aydınlatma San.Tic.Ltd.Şti
İstanbul Avrupa Yakası
29.06.2018
SAMUR DIŞ TİC.LTD.ŞTİ
İstanbul Avrupa Yakası
05.06.2018
Şirket Bilgileri Gizli
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
Şahinler Holding A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR

DÖNPER / TEMP Danışmanlık



EPS DANIŞMANLIK

Günümüzde insana yapılan yatırımın ve ayrılan sürenin ne kadar fazla olduğunu düşünecek olursak, hizmet konularımızın tamamını bu süreç içerisinde sizlere faydalı olduğumuzu düşünmekteyiz. Firmamız EPS DANIŞMANLIK, 1995 Ocak ayından beri İNSAN KAYNAKLARI konusunda faaliyette olup, şu anda aktif olarak 200’den fazla seçkin firmaya PERSONEL SEÇİMİ süreçlerinde hizmet vermektedir. Değişik kanallardan gelen başvuruların oluşturduğu veri bankasının sayısı artarak 185.000 kişiyi bulmuştur. EPS DANIŞMANLIK herbiri konusunda uzman 25 çalışandan oluşan bir kadroya ve merkezinde aynı anda 9 ayrı odada, günde ortalama 100 görüşme yapabilecek bir donanıma sahip bulunmaktadır. Amacı firmadaki kariyer alanlarını en uygun, en doğru, en güvenilir, elemanlarla en hızlı bir şekilde birleştirmektir. Tüm çalışmalarımızda devamlılık ve gizlilik ilkesi esas alınmıştır.

EPS’nin İLKELERİ



SÜREKLİ GELİŞME:
Sürekli Gelişmeye olan inancımız ve belirlediğimiz hedefler doğrultusunda sistemimizi, hizmetlerimizi gözden geçirmek, geliştirmek için tüm çabamızı gösteririz.

GİZLİLİK:
Gerek müşterilerimize gerekse de iş arayanlara karşı en büyük sorumluluğumuzun gizlilik olduğu bilinci ile çalışmalarımızı yürütürüz.

PRATİKLİK/GERÇEKÇİLİK:
Hizmetlerimizin en büyük özelliği gelişen Dünya ve Türkiye koşullarına uygun pratik çözümler sunmasıdır.

EPS’nin HİZMETLERİ



PERSONEL SUNUMU

EPS’nin temel prensibi en kısa zamanda en doğru personele ulaşmaktır. Personel bir firmanın en önemli varlığılı olarak karşımıza çıkar. Firmalar teknolojilerini, yapılanmalarını ne kadar geliştirirlerse geliştirsinler eğer bunları uygulayacak olan personel yetkin değilse başarıya asla ulaşamazlar. İşte bu nedenle EPS’nin uzmanlığı seçiminde ön plana çıkmaktadır. EPS veri bankasında şu anda 185.000’in üzerinde adayın özgeçmişleri mevcut bulunmaktadır. Bu adayların tamamlıyla uzman mülakatçılar tarfından ilk görüşmeler yapılmıştır. Her aday mutlaka kendi uzmanlığı ile ilgili EPS’nin her sektöre ve branşa uygun olarak hazırlanmış özgün mesleki uzmanlık formlarını görüşme sonrası doldurmuştur. Ayrıca her aday yine yabancı dil bilgisinin ölçülebilmesi için Yabancı Dil Bilgi Ölçme Formunu doldurmak zorundadır. Bu uygulama sayesinde EPS kanalı ile istihdam edilen personelde mesleki açıdan yanılma payı nerdeyse sıfıra indirilmiştir. EPS’nin temel prensiplerin bir tanesi de sonuca en kısa zamanda ulaşmaktır. Firma personel talebini geçtikten 48 saat sonra ilk adayları sunabilmekteyiz. Burada unutulmaması gereken bir diğer noktada firmanın adaylarla olan bağlantılar ve randevular için hiç bir şekilde zaman harcamıyor olmasıdır. EPS ile çalışmak size personel seçiminde en değerli kaynaklarınızdan birinden yani zaman tasarruf yapma imkanını getirecektir. Nisan 2001 itibari ile 3700’e yakın personel yerleşimini başarmış olan EPS profesyonel yaklaşımı ile personel seçiminde size de en hızlı ve en doğru seçimi sunacaktır.

GÖRÜŞME SERVİSİ

Müşterinin kendisinin verdiği veya EPS ile ortak hazırlanmış gazete ilanına yapılan tüm başvuruların sınıflandırılıp, pozisyon bazında görüşmelerin yapılıp, değerlendirmelerin önerilerle birlikte raporlanmasıdır.

REFERANS PERFORMANS KONTROL (RPK)

Müşterinin EPS dışındaki kaynaklardan belirlediği ve yapılan mülakatlar sonunda finale kalmış olan adayların geçmiş performanslarına ve yeni görevlerine ilişkin eski yöneticileyle yapılan sonuçlarını içermektedir.

ÇIKIŞ MÜLAKATI

Firmadan ayrılan personel ile belirli sayıda (en ez 10 kişi ile) yapılan mülakat sonrasında hazırlanacak raporu içermektedir. Mülakatlar EPS’nin merkezinde yapılmaktadır.

ORYANTASYON

Göreve başlayan personelin ilk 3 ayı değerlendirildiğinde % 25’inin 3 ayı tamamlamadan ayrıldığı, % 25’inin düşük performansla çalışmakta olduğu ancak % 50’sinden istenilen verimin alındığı dikkati çekmektedir. İstenilmeyen bu sonucu en temel nedeni personelin işe alınma sürecindeki yapılmış hatalardır. Oryantasyon veya işe alıştırma eğitimi olarak adlandırılan hizmetimiz göreve başlayan personeli firma, diğer çalışanlar, yapılacak görev ve kendisinden beklenenler konusunda bilgilendirmeyi ve olumlu yönde etkilemeyi hedeflemektedir.

EPS’NİN SUNDUĞU İNSAN KAYNAKLARINI DESTEKLEYİCİ EK HİZMETLER



DÖNEMSEL PERSONEL-TEMP-/BODROLAMA/BULUNDURMA

EPS 1998 yılında kurduğu kardeş firması TEMP ile Dönemsel Personel, Bordrolama-Payroll ve bulundurma konusunda da hizmet vermektedir. İş yükünün personel gücünü aştağı dönemlerde, personelin uzun sürkeli izin dönemlerinde (doğum izni, ameliyat, uzun sürüle hastalıklar, eğitim vb.) , kadro sıkıntısı çekilen dönemlerde, bütçe onayının alınamadığı koşullarda veya personel sirkulasyon oranının yükseltilmesi istenilmediği durumlarda EPS/TEMP bünyesinde bordrolanan elemanlar EPS/TEMP tarafından, firmanız tarafından yada başka kaynaklardan bulunmuş olabilirler.

ADMIN FORCE

EPS’den bir ilke daha imza. Admin Force departmanı ile yaklaşık bir yıldır hizmet veren EPS, firmaların yerine getirirken zaman kaybettikleri detaylarla ilgilenerek, idari işler bölümlerine destek vermektedir. Araç Filosu Yönetimi, Akıllı Kurye, Kontrat Yönetimi, yabancı çalışanlara yönelik Expat Servis, Maliyet Düşürücü Özel Projeler, Kurum İçi Raporlama hizmetleri gibi çalışmaları ile tüm firmaların ve firma çalışanlarının hizmetindedir.
daha fazla
Firmanın Tüm İş İlanları

Firmanın Diğer İlanları

EPS DANIŞMANLIK A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
To handle inbound calls for assistance services, To focus...
EPS DANIŞMANLIK A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
Participating in the development and implementation of glo...
EPS DANIŞMANLIK A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
Stock management for finished products and supply planning...
FİRMANIN TÜM DİĞER İLANLARI