TEMKOR GÜVENLIK KORUMA HİZMETLERİ AŞ

TEMKOR GÜVENLIK KORUMA Hakkında

Şirketimiz, güvenlik ve temizlik alanında faaliyet göstermek amacıyla hizmet sektörünün ülkemizde gelişmeye başladığı 1992 yılında kurulmuştur. 2004 yılından itibaren yeni güvenlik yasası gereğince güvenlik hizmetleri ve güvenlik dışındaki diğer hizmetler grubumuza bağlı iki farklı firma tarafından sunulmaya başlanmıştır.

Temkor Güvenlik,kurulduğundan beri personel, ekipman, teçhizat ve sistem alt yapısı gibi hizmet unsurlarında müşterilerinin ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda sürekli gelişme sağlayarak hizmet sunmaktadır.

Site ve iş merkezleri dışında inşaat, turizm, tekstil, bilişim, elektrik, ilaç, maden, eğitim, lojistik, mobilya, ve sağlık gibi birçok farklı sektörde hizmet vermek suretiyle sektör tecrübemizi ve hizmet yelpazemizi genişlettik.

Amacımız müşterilerimize "her şeyden önce kaliteli hizmet" sunmaktır. Müşterilerimizin memnuniyeti mevcut projelerimizin devamını sağlamakta ve yeni müşterilerle çalışmamıza referans oluşturmaktadır.

TEMKOR GÜVENLIK KORUMA HİZMETLERİ AŞ Genel Müdürlüğüİstanbulilinde bulunmaktadır.

TEMKOR GÜVENLIK KORUMA HİZMETLERİ AŞ adres ve iletişim bilgileri:

Adres:AYAZAĞA MAH 132 SOK NO:2-A SARIYER

Daha Fazla

Holding - Şirketler Grubu Sektörü Çalışan Profili

Holding - Şirketler Grubu sektöründe çalışanların iş alanları

Aşağıdaki bilgiler, şuanda çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.

Finans / Mali İşler
10046
Satış
8323
İdari İşler / Ofis
6640
Pazarlama
4226
Üretim / Kalite
3630

Holding - Şirketler Grubu sektöründe çalışanların mezun oldukları bölümler

Aşağıdaki bilgiler, şuanda çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.

İşletme
16091
İktisat
4754
Diğer
2873
İnşaat Mühendisliği
1972
Kamu Yönetimi
1560

Holding - Şirketler Grubu sektöründe çalışanların öğrenim seviyesi

Aşağıdaki bilgiler, şuanda çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.

Lisans Mezunu
27522
Lise Mezunu
19037
Ön Lisans Mezunu
10430
Yüksek Lisans Mezunu
6464
Lisans Öğr.
5792

Holding - Şirketler Grubu sektörü iş ilanlarında en çok yayınlanan pozisyonlar

Aşağıdaki bilgiler, şuanda çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.

Top 5 Pozisyon
Satış Uzmanı	156
Dış Ticaret Müşteri Temsilcisi	113
İhracat Bölge Satış Sorumlusu	106
Satış Temsilcisi	103
Yönetici Asistanı	103

Holding - Şirketler Grubu sektöründeki diğer iş ilanları

Muhasebe/Personel İşleri Uzmanı

İş Tanımı

Torunlar Şirketler Grubu ’na ait Deepo Outlet Center & Mall Of Antalya Alışveriş Merkezi ‘nde görevlendirilmek üzere aşağıda yer alan niteliklere sahip uzun süreli çalışabileceğimiz “Muhasebe/Personel İşleri Uzmanı” alınacaktır.

Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dâhil olmak üzere İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak, Muhasebe iş akışı içinde yer alan ilgili kayıtların oluşturulması ve takibinin yapılması,
Cari hesap takiplerinin ve raporların yapılması,
İnsan Kaynakları Sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi,
Personel işe giriş / işten çıkış işlemlerinin yapılması, personel devamlılık takibinin yapılması, eksik gün bildirimlerini yapılması, aylık puantaj tabloların oluşturulması ve takibi,
Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
AVM ’de hizmet alımı yapılan temizlik, güvenlik vs. firma çalışanlarının özlük dosyaları kontrolü, işe giriş işlemleri ve giriş evraklarının takibinin yapılması, işten ayrılış işlemleri ve çıkış evraklarının takibinin yapılması, puantaj, aylık prim ve hizmet belgeleri, ücret tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yaparak eksik ya da hatalı aşamalarına müdahale edilmesi,
İş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması,
SGK ve İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi,
Çalışma Bakanlığı ve Bölge Müdürlükleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi,
Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanlarını ilgilendiren her türlü belge ve bilginin merkez birimlere zamanında ulaştırılması,
Belgelerin dosyalanması ve arşivlenmesi.

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Maliye),
Muhasebe ve Personel İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,
Genel Muhasebe, Vergi, SGK ve İş Kanunu konularında deneyimli,
MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen(Word, Excel vb.),
İK ve Muhasebe bilgisayar programlarını kullanabilen(özellikle “Link”),
Yazılı ve sözlü iletişimi ve ifade yeteneği güçlü,
Detaylara önem veren sistemli düzenli çalışma prensiplerine sahip, takip becerisi olan,
Güler yüzlü, yeniliklere açık, takım arkadaşlarıyla uyumlu, Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilen,
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

Pozisyon : Personel ve İdari İşler Uzmanı
Sektör : Holding - Şirketler Grubu
Kategori : İnsan Kaynakları , Muhasebe
Çalışma Şekli : Tam zamanlı
Çalışma Türü : İş Yerinde
Pozisyon Seviyesi : Uzman
Çalışma Yeri : Antalya
Deneyim : 5-10 yıl
İlk Yayınlama Tarihi : 3.04.2024
Güncelleme Tarihi : 19.04.2024
Son Başvuru Tarihi : 31.05.2024

Torun Alışveriş Merkezleri Yatırım ve Yönetim A.Ş.

Antalya

Bugün

Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı

İş Tanımı

Asmar Holding bünyesinde bulunan Şirketler Grubumuzda görev yapacak Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı aday arayışımız bulunmaktadır.

Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı; Şirketin bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek ve koordine etmekle sorumlu olan önemli bir pozisyondur. Bu pozisyon, İnsan Kaynakları Departmanının etkin ve dijital bir şekilde çalışmasını sağlamak için gerekli olan tüm operasyonel destek ve liderlik görevlerini üstlenir.

Şirketin bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek ve denetlemek,
Personel dosyalarının güncel tutulmasını sağlamak,
Bordro süreçlerinin zamanında ve hatasız bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
İş kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
İşe alım süreçlerinde bordro ve özlük işleri perspektifini sağlamak,
İşe alınan personelin bordro ve özlük işleri süreçlerini başlatmak ve takip etmek,
İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları süreçlerine destek olmak,
Yasal değişiklikleri takip ederek şirketin süreçlerini güncel tutmak,
Disiplin ve fesih süreçlerini kanuna uygun olarak yürütmek,
Uçtan uca bordro, özlük işleri, puantaj, yıllık izin planlaması, işyeri kuralları ile ilgili işleyişi koordine ederek yönetmek,
İş kanunu ve tüm yasal mevzuat çerçevesinde, süreçlerin etkin takibini yapmak,
Hukuksal konularda şirket avukatları ile işbirliği ve koordinasyon içerisinde çalışmak,
İş sağlığı ve güvenliği amacıyla gerekli tedbirlerin alınmasında ISG Uzmanları ile işbirliği içinde çalışmak,
Yasal mevzuat, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda deneyimli,
Aylık-yıllık periyotlarda raporlar hazırlamak,

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun,
Yasal mevzuat, SGK uygulamaları ve İş Kanunu'na, uygulama düzeyinde hakim ve yönetebilen,
Personel özlük işlemleri, tahakkuk, bordrolama, ücret yönetimi konusunda deneyimli,
En az 10 yıl mesleki deneyime ve 3 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,
Raporlama yetkinliğine sahip,
İş Sağlığı ve Güvenliği prosedürlerinin ilgili uzmanlarla koordineli olarak yürütülmesinde deneyim sahibi,
İletişim becerilerine sahip,
Dikkatli, disiplinli, objektif ve titiz çalışan