İnsan Kaynakları Uzmanı

İç politika, prosedür ve standartların oluşturulması ve uygulamaya alınması süreçlerini yönetmek, iş yükü ve iş gücü analizlerini yapmak; norm kadro, geçici kadro ve mevcut kadro dengesinin oluşturulması ve kadro yönetimi işlerinde de aktif rol almak,



* Eğitim Planlama, takip, organizasyon ve raporlama yapmak,

* Kariyer Planlama, Yedekleme Planı ve Terfi sınavları yapmak,

* Motivasyon Çalışmaları yapmak,

* Terfi sistemleri ve ödül disiplin süreçlerinin tasarımı ve uygulanması, yeteneklerin elde tutulması için gerekli olan faaliyetleri yürütmek,

* Ücret değerleme, ücret sistemlerini oluşturması veya yapılan çalışmalarda aktif rol almak,

* Kurumun yetkinlik haritalarını, hedeflerini ve hedef başarım göstergelerini (KPI) oluşturmak,

* Performans değerlendirme süreçlerinden sorumlu olmak, kurumun genel olarak yetkinlik düzeyini belirlemek, değerlendirmek, kurum stratejilerine uygun olarak hedeflenen yetkinlikleri belirlemek ve aradaki farklar için gerekli olan eğitim ve gelişim aktivitelerini düzenlemek, terfi, tayin ve nakil kararlarına destek sağlamak,

* Tüm görev tanımlarını çıkartmak, rol ve sorumlulukları belirlemek, yetkinliklerini tanımlamak, organizasyonel değişiklikler, yeniden yapılanma süreçlerinde ihtiyaç duyulan işlerin tasarımı, analizi ve buna bağlı olarak görev tanımlarını hazırlamak ve gerektiğinde yenilemek, rol, sorumluluk ve yetkinliklerin güncellenmesi ile ilgili tüm süreçleri yürütmek

* Kurumun iş tasarımını yapmak, iş tanımları, analizleri ve işlerin derecelendirilmesi ile ilgilenmek,

* Birimlerin insan kaynağı ihtiyacını belirlemek, norm kadroları oluşturmak, organizasyonel yapılanma ile ilgili konularda projeler geliştirmek, organizasyonun stratejik hedeflerini geliştirmede yardımcı rol oynamak, kurumun yeniden yapılanma ve organizasyon değişikliği süreçlerinde aktif rol almak.

* İnsan Kaynakları Süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

* İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

* İyi derece MS Office bilgisine sahip,

* Analitik düşünme, araştırma, raporlama, etkin iletişim becerisine sahip,

* Planlama, organizasyon ve yönetim becerileri gelişmiş,

* Takım çalışması, dikkatli ve hatasız çalışma yetkinliklerine sahip,

* Erkek adaylar için askerliği ile ilişiği bulunmayan.

* 25-30 yaş arası