Toplum Merkezi Yöneticisi

Hayata Destek Derneği, Türkiye ve çevre bölgelerde afet risklerinin azaltımı, afete hazırlık, acil yardım ve iyileştirme çalışmaları yapan bağımsız bir insani yardım kuruluşudur. Hayata Destek, toplumsal katılımı öncelikli tutarak, yerel kapasiteyi geliştirmek, afet risk ve etkilerini aza indirgemek, toplulukların temel ihtiyaç ve haklarının karşılanmasına destek vermek için toplum-temelli çalışmalar yürütmektedir.

Hayata Destek hedefleri doğrultusunda sürmekte olan stratejik çalışma alanları aşağıdaki gibidir;

• Mülteci Destek Programı: Türkiye’deki mültecilerin sayısı ve zarar görebilirliği arttığı sürece, Hayata Destek, kamplar dışında hayatını sürdüren mültecilere insani yardım ve koruma sağlamaya devam edecektir.

• Çocuk Koruma Programı:  Hayata Destek, Suriyeli çocuklar ile mevsimlik gezici tarım göçünden etkilenen çocuklara yönelik koruma hizmetleri ve psikososyal destek çalışmaları yürütmektedir. Çalışan çocuklar ile risk altındaki çocukların eğitime devamlılıklarına katkı sağlayan Hayata Destek, yaşam becerilerinin geliştirilmesine yönelik aktivitelerin yanı sıra farkındalık arttırma çalışmaları ve atölyeler düzenlemektedir.

• Sivil Toplum Afet Platformu: Hayata Destek paydaş kurumlarla birlikte, sivil toplum aktörlerini doğal ve çatışma kaynaklı afetlere ilişkin konularda bilgi paylaşımı, kapasite geliştirme ve savunuculuk için bir araya getirecek bir platform oluşturmuştur.

Hayata Destek Derneği fırsat eşitliğine inanır ve bu çerçevede işe alım süreçlerini yönetir. Hayata Destek Derneği tüm idari ve operasyonel süreçlerinde çocuk koruma politikası güder.

Hayata Destek Derneği Hatay Toplum Merkezi’nde çalışacak bir Toplum Merkezi Yöneticisi aramaktadır.

Ana Sorumluluk Alanları:

• Hayata Destek Derneği Mülteci Destek Programı kapsamında Hatay’da bulunan Toplum Merkezinde ilgili proje aktivitelerini planlamak, uygulamak, izlemek, değerlendirmek ve yeni proje önerileri geliştirmek.
• Projenin bütçe yönetimi, takibi ve planlamasını yapmak,
• Mülteci profili çıkarmak, aktivite ve kurs ihtiyaçlarını belirlemek için kalite departmanı desteğiyle araştırma planlamak, uygulamak ve çıktıları analiz etmek,
• İşbirliği halinde çalışılacak eğitim kurumları ve kursları belirlemek,
• Proje ekibinin ve aktivitelerin idari ve programatik yönetim/süpervizyonunu yapmak,
• Proje faaliyetleri için işleri tanımlamak, haftalık, aylık ve yıllık iş planlarını çıkarmak,
• Proje bünyesindeki pozisyonların görev tanımlarını yapmak ve İnsan kaynakları departmanı koordinesiyle ilgili pozisyonların işe alımı, oryantasyonu ve performans değerlendirmesini yapmak,
• Proje çalışanlarının motivasyon ve sinerji içerisinde HDD davranış kurallarına uygun bir şekilde çalışmalarını sağlamak ve psikososyal takip ederek gerektiğinde müdahalede bulunmak,
• Finans, lojistik, iletişim, insan kaynakları, kalite gibi ilgili birimlerle koordine içinde olmak, süreçlerin HDD prosedürlerine uygun şekilde ilerlemesini ve bu birimlerle gerekli bilgi akışını sağlamak,
• Yürütülen faaliyetlerin verisinin düzenli ve doğru şekilde tutulmasını sağlamak ve projeler için verilere dayalı aylık, dönemlik ve final raporlarının hazırlamak ve sunmak,
• Düzenli olarak saha koordinatörü ve diğer birimlerle birlikte gerçekleştirilen toplantılara katılarak projelerin gidişatı hakkında bilgiler sunmak,
• Saha koordinatörünün yönlendirmesi ile gerçekleştirilen koordinasyon toplantıları, eğitim ve çalıştaylarda HDD’yi temsil etmek, Saha koordinatörü bilgisi dâhilinde proje ile ilgili olarak, bölgedeki mülki amirler, yerel yönetimler,  ulusal ve uluslararası STK'lar ve diğer paydaşlar ile görüşmek,
• Hayata Destek Derneği ve Mülteci Destek Programı’nın stratejik planlarının oluşmasına ve uygulanmasına katkı sağlamak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Koruma programı kapsamındaki psikososyal destek, zihinsel sağlık, yaşam becerileri, sosyal uyum, yaygın eğitim ile ilgili bilgi ve/veya deneyime sahip
• Sahada proje ve ekip yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• İngilizce ve Türkçe’yi yazılı ve sözlü olarak aktif şekilde kullanabilen
• Tercihen mülteciler ile çalışmış ya da çalışmaya istekli,
• MS Office programlarına hâkim,
• Planlama ve iş takibi konusunda başarılı,
• Güçlü iletişim becerisi olan ve farklı kültürlerden kişiler ile çalışabilen,
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek,