İş Tanımı
- Projelerin teklif ve sözleşme süreçlerinin takip edilmesi
- İnşaat işlerinin iş programının, hedeflenen bütçe ve kaliteye uygun olarak yürütülmesi
- Projeleri inceleyerek, gerekli revizyonların tespitinin ve düzenlemelerinin yapılması
- Projelerin, malzeme listelerinin hazırlanması ve maliyet analizlerinin yapılması
- Proje açısından iş akım şeması oluşturulması, sürecin kontrol edilip raporlanması (Konsept – Avan – Ruhsat Uygulama)
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği, Makina Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
- En az 5 yıl şantiye ve teknik ofis tecrübesi olan
- Makina teçhizat, kurulum ve inşaat projelerinin takibine hakim
- Projelerin kamu gereklilikleri ile ilgili mevzuata hakim olmak
- Autocad vb. çizim programlarına hakim
- Takım çalışmasına yatkın
- İş disiplini, sonuç odaklılık, iş planlama ve zaman yönetimi, kalite bilinci, yüksek iş motivasyonu, etkili iletişim ve ekip yönetimi kabiliyetlerine sahip
- Dinamik çalışma ortamı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Aktif olarak araç kullanabilen
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
- Tercihen Gebze ve civarı ya da İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden
Özet Bilgiler
- Proje Yöneticisi
- Hizmet
- Proje / Yönetim
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze
- 0-5 yıl
- 23.10.2018
- 16.11.2018
- 16.11.2018
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
