İnsan Kaynakları Sistemleri Sorumlu - Uzmanı
- 11.12.2017
- 200 - 500
İş Tanımı
61 yıldır imal ve ithal bitki koruma ürünleri ile tarım sektörüne hizmet sunmakta olan ve sektörünün lider firmaları arasında yer alan firmamızın Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan genel merkezinde çalışmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip “İnsan Kaynakları Sistemleri Sorumlu – Uzmanı” aramaktadır:
- Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
- Oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
- Performans ve kariyer yönetim süreçlerine destek olunması,
- Eğitim planlarının oluşturulması ve takip edilmesi,
- İnsan Kaynakları raporlarının hazırlaması,
- Çalışan bağlılığı, çalışan memnuniyeti ve işveren markası projelerinin gerçekleştirilmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme ve benzeri bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında bilgi sahibi,
- İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
- En az 4 yıllık deneyime sahip,
- Koordinasyon yeteneği gelişmiş,
- Etkin zaman yönetimi ve planlama becerileri olan,
- Araştırmayı ve ekip çalışmasını seven,
- Etkin yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,
- İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office uygulamalarını iyi kullanabilen,
- Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Uzmanı
- Kimya , Tarım - Ziraat
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze
- 11.12.2017
- 9.02.2018
- 11.02.2018
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
