İş Tanımı
- Reeskont işlemlerini yürütür.
- Şüpheli alacakların takibini yapar ve raporlar.
- Sabit kıymet ile ilgili işlemleri VUK ve UFRS olarak yerine getirir.
- Şirket içi işlemlerden doğan değerli evraklara ait damga vergilerini hesaplar ve muhasebeleştirir. Damga Vergisi Beyannamesini hazırlar ve yöneticilerin onayına sunar.
- Yıllık Vergi Beyannamelerini (Kurumlar ve Geçici) hazırlar.
- Ba ve Bs formlarını hazırlar.
- Muhtasar ve Damga Vergisi Beyannamelerini hazırlar.
- KDV1 ve KDV2 beyannamelerini hazırlar, KDV kontrollerini yapar.
- KDV iadesi ve indirimli oran ile ilgili gerekli listeleri hazırlar, vergi dairesi ile olan işlemleri yürütür.
- Karşılıklar (Kıdem, izin, prim vb.) ile ilgili işlemleri VUK ve UFRS olarak yerine getirir.
- Şirket kıymetli evrak (fatura, tahsilat makbuzu, çek senet tahsil bordrosu, gider pusulası gibi) basımını mevzuat çerçevesinde organize eder.
- Beyannamelerini ve mali tablolarını hazırlar, yasal sorumluluklarını (defter basımı vb.) yerine getirir.
- Tüm yasal defterlerin temin, onay ve basımını gerçekleştirir.
- Envanter sayım dönemlerinde şirket içi ve dışı envanter sayımlarına katılır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (tercihan İşletme, İktisat, Matematik, Finansal matematik, Mühendislik bölümleri
- Üretim işletmelerinde genel finans yönetimi, hazine işlemleri, banka ilişkileri, her türlü hedging işlemleri vb. finansal operasyonların stratejik ve operasyonel olarak yürütülmesinde en az 3 yıl deneyimli,
- Türev işlem bilgisine sahip,
- Bankalar ve finans kuruluşları ile her türlü ilişkiyi ve iş takibini yönetebilecek,
- Nakit akışı, planlaması ve raporlaması konusunda yetkin,
- MS Office programlarına, özellikle Excel programına hakim,
- Analitik düşünen, raporlama ve finansal analiz yeteneği gelişmiş,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
Özet Bilgiler
- Muhasebe Sorumlusu
- Kimya , Tarım - Ziraat
- Muhasebe
- Tam zamanlı
- Uzman
- Niğde
- 13.12.2017
- 11.02.2018
- 11.02.2018
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
