İş Tanımı
61 yıldır imal ve ithal bitki koruma ürünleri ile tarım sektörüne hizmet sunmakta olan ve sektörünün lider firmaları arasında yer alan HEKTAŞ TİCARET T.A.Ş., Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan genel merkezinde çalışmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip “Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu” aramaktadır:
- SGK, Çalışma Bakanlığı, Çalışma ve İş Kurumu ile ilgili işlemleri yürütebilecek
- Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, işe giriş, işten çıkış (kıdem ve ihbar tazminatı ödemeleri), e-bildirge, aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması konusunda deneyimli
- Muhasebeleşen bordro kayıtlarının (sigorta, vergi, avans kesintisi, AGİ, teşvik vb.) muhasebe nezdinde mutabakatının yapılması, uygulanması, takibi ve raporlanması konusunda tecrübeli
- İş göremezlik raporlarının SGK’ya bildirilmesi ve takibi konusunda bilgi sahibi
- PDKS programı ile MS Office ve özellikle Excel uygulamalarına vakıf
- Tercihen Axapta Programını kullanabilen
- İşe iade davalarının takibini yapabilecek
- Personel özlük işleri ve insan kaynakları süreçleri konusunda 3-5 yıl tecrübeli
- İnsan Kaynakları süreçlerinden performans yönetimi, görev tanımlarının yazılması vb. konularda bilgi sahibi
- Eğitim ve kariyer yönetimi işlemlerine yatkın
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili fakültelerinden mezun
- İş Kanunu, SGK Kanunu ve genel çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere hakim
- Güçlü iletişim ve temsil yeteneğine sahip
- Planlama ve organizasyon becerisine sahip
- Takım çalışmasına yatkın
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
- İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze civarında ikamet eden
Özet Bilgiler
- Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu
- Kimya
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze
- 2.06.2017
- 8.08.2017
- 8.08.2017
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
