Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Yöneticilerin aylık ve haftalık programının hazırlanması ve takip edilmesi,
- Yönetici randevularının planlanması ve takip edilmesi,
- Şirket içi ve dışı yazışmaların yapılması ve gerekli raporlamaların hazırlanarak sunulması,
- Bağlı bulunan tüm birimler ile iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
- Telefon ile mail trafiğini, randevuları, toplantıları ve ziyaretçi görüşmelerinin etkin bir şekilde organize edilmesi,
- Yurt içi ve yurt dışı seyahat organizasyonunun yapılması (ulaşım, konaklama, vize işlemleri),
- Yönetici notlarının takip edilmesi ve geri bildirimlerin sağlanması,
- Konukları karşılanması ve ağırlanması,
- Dosyalama ve arşivleme işlerinin yapılması,
Aranan Nitelikler
- Ön lisans veya lisans mezunu (tercihen Büro Yönetimi ve Sekreterlik bölümlerinden mezun),
- Ofis yönetimi/Yönetici asistanlığı alanında en az 2 yıl deneyimli,
- İyi derecede ingilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarını aktif kullanabilen (Word, Excel, Power Point, Outlook),
- Takipçi, sorumluluk alabilen ve sonuç odaklı çalışma prensibine sahip,
- Koordinasyon becerileri kuvvetli, diksiyonu düzgün,
- Zaman yönetimi konusunda başarılı,
- Disiplinli, sorumluluk alabilen ve gizlilik kurallarına riayet eden,
- İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden.
Özet Bilgiler
- Yönetici Asistanı
- Restaurant - Cafe - Bar
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 2.01.2017
- 1.06.2017
- 28.02.2017
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası - Şişli, İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Avrupa Yakası - Beyoğlu
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası - Avcılar
Son 1 Ay
BENZER TÜM İLANLAR
HUQQA
Q Food & Beverage Çatısı altında yer alan tüm markalarımızın başarısını sahip olduğu İnsan Kaynağı olduğu inancındayız. Personelin çalıştığı bölümde yetenek ve kişilik özelliklerinin uyuşması o kurumun başarısı ile doğru orantı olarak gerçekleşmektedir. Bu süreçte Q Food & Beverage başarısını direkt etkileyecek olan İnsan Kaynakları departmanının işe alım sürecinde doğru personeli kuruma kazandırdığı bilincindeyiz. Kurumun yapısına uygun insan kaynağını bulmak ve işe alım sürecini etkili ve doğru bir şekilde yerine getirilmektedir. İşe alım süreci ile birlikte daima personel gelişimine önem veren Eğitim departmanımız ile birlikte gelişen dünyamızda tüm süreçlerde olduğu gibi daima yenilikleri ve gelişmeleri takip etmekteyiz.
Deneyimli İnsan Kaynakları kadromuzla; İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük İşleri alanında tüm süreçlerimiz takip edilerek yeni projelerimizle birlikte İnsana Kaynakları alanında daima gelişim öncelikli hedefimizdir.