Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
HuQQa Lezzetleri Umman'daysa
O Zaman,
Zamanın Keyiflerine Yolculuk Başlasın...
HuQQa’nın Umman / Muscat da Açılacak Olan Yeni Şubesinin Bar Ekibinin Bir Parçası Olacak Takım Arkadaşları Arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Tercihen M.Y.O. Turizm bölümlerinden mezun,
- İyi derecede İngilizce ve/veya Arapça bilen, aktif olarak konuşabilen,
- Alanında en az 2 yıl deneyimli,
- İyi derecede kahve bilgisine sahip, servis ve sunum bilgisi üst düzeyde,
- Dinamik, güler yüzlü ve iletişimi güçlü,
- Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
- Takım çalışmasına yatkın,
- İşinde titiz, pratik ve kişisel görünümüne özen gösteren özellikle hijyen konusunda duyarlı,
- Yurtdışında yaşamaya engeli bulunmayan,
- Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlamış olan,
Özet Bilgiler
- Barista
- Restaurant - Cafe - Bar
- Kafe / Bar / Restoran
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 2-7 yıl
- 27.11.2018
- 26.01.2019
- 28.02.2019
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Avrupa Yakası - Başakşehir
Son 1 Ay
BENZER TÜM İLANLAR
HUQQA
Q Food & Beverage Çatısı altında yer alan tüm markalarımızın başarısını sahip olduğu İnsan Kaynağı olduğu inancındayız. Personelin çalıştığı bölümde yetenek ve kişilik özelliklerinin uyuşması o kurumun başarısı ile doğru orantı olarak gerçekleşmektedir. Bu süreçte Q Food & Beverage başarısını direkt etkileyecek olan İnsan Kaynakları departmanının işe alım sürecinde doğru personeli kuruma kazandırdığı bilincindeyiz. Kurumun yapısına uygun insan kaynağını bulmak ve işe alım sürecini etkili ve doğru bir şekilde yerine getirilmektedir. İşe alım süreci ile birlikte daima personel gelişimine önem veren Eğitim departmanımız ile birlikte gelişen dünyamızda tüm süreçlerde olduğu gibi daima yenilikleri ve gelişmeleri takip etmekteyiz.
Deneyimli İnsan Kaynakları kadromuzla; İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük İşleri alanında tüm süreçlerimiz takip edilerek yeni projelerimizle birlikte İnsana Kaynakları alanında daima gelişim öncelikli hedefimizdir.
