Firmanın diğer ilanları
İnsan Kaynakları Müdürü
- 16.05.2019
- 200 - 500
İş Tanımı
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (istihdam planlama, İşe alım, iş analizleri, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyeti oluşturma, endüstri ilişkileri vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
- Şirket bünyesinde modern insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi,
- Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük edilmesi; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,
- İK strateji ve politikalarının uygulanmasını ve ihtiyaçlar çerçevesinde güncellenmesinin sağlanması,
- Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları ve öncelikleri çerçevesinde eğitim sisteminin yönetilmesi ve sürekli eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasının sağlanması,
- Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın takibinin yapılması, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanların bilgilendirilmesi,
- İş gücü ve personel bütçelerinin oluşturulması ve takibi,
- Bölüm ile ilgili prosedürlerin oluşturulması ve güncel tutulması,
- Bölüm ile ilgili raporlamaların yapılması ve yeni raporlama sistemleri geliştirilmesi,
- Şirketteki proje bazlı çalışmalara destek verilmesi,
- Organizasyon şeması ile ilişkili olarak yetkilendirme ve sorumluluk konularını belirleyip, görev tanımlarının oluşturulmasının sağlanması,
- Karşılaştırmalı değerlendirmeler (Bench Mark) yaparak, yeni sistem kurma veya var olan sistemlerin geliştirme ihtiyaçlarını belirleyerek iyileştirme süreçlerinin yönetebilecek
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği) bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az, 4 yıl yönetsel, toplam 8 yıl tecrübesi olan,
- Sorumluluk alanında inisiyatif kullanabilecek,
- Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi alanlarında sistem kurmuş ve değişim süreçlerini yönetmiş,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
- Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip,
- İnsan Kaynakları Yönetimi; bütçe, raporlama ve KPI çalışmalarında deneyimli,
- Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgili ve deneyime sahip,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞ-KUR, E-Bildirge, teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
- İş Sağlığı ve Güvenliği ve ilgili tüm mevzuat ve uygulamalarında deneyimli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Analitik düşünce yapısına sahip ve sistemli hareket edebilen,
- Planlama, analiz etme ve raporlama yeteneği güçlü,
- İş takibi kuvvetli, dikkatli ve disiplinli,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
- İletişim becerileri ve enerjisi yüksek,
- Temsil yeteneği güçlü ve ekip çalışmasına yatkın olan
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Üretim - Endüstriyel Ürünler
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Yeni Mezun
- İstanbul Avrupa Yakası
- 5-25 yıl
- 16.05.2019
- 12.07.2019
- 15.07.2019
Benzer İlanlar
İMAMOĞLU SOĞUTMA CİHAZLARI SAN.TİC.LTD.ŞTİ
-İmamoğlu Soğutma Cihazları olarak 1994 yılında Endüstriyel Buzdolabı ve Yedek Parçaları sektörüne girdikten sonra yıldan yıla istikrarımızı bozmadan büyümeye devam ediyoruz. Buzdolabı yedek parçaları, endüstriyel mutfak yedek parçaları, soğuk oda yedek parçaları ve frigofirik parçaları alanındaki geniş yelpazeli ürün portföyümüz ile sadece Türkiye’de değil dünya çapında da bir satış ağı oluşturduk. Yaklaşık 60 ülkeye varan ihracat haritamız ile firmamızı ve ülkemizi global anlamda da en iyi şekilde temsil etmek çalışma disiplinlerimizden ilkini oluşturuyor.
-İşinde yetkin ve nitelikli personellerimizle birlikte üretimini gerçekleştirdiğimiz ürünlerimizin kalite kontrolleri ile müşterilerimizi karşılıklı ilişkimizde memnun etmek ve iş birliklerimizin sürekliliğini sağlamak payımıza düşen en önemli görev belledik. Bu sayede de sektörde öncü isimler arasına ismimizi kazıdık.
-Yapmış olduğumuz yatırımlar ve AR-GE ile ÜR-GE çalışmalarımız devlet tarafından teşvik kapsamına alınıyor ve İmamoğlu Soğutma olarak ülke ekonomisine de hatrı sayılır katkılar yapmaktayız. Türk Stadartları Enstitüsü’nün dışında global olarak da The International Bureau of the World Intellectual Property Organization’ın bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz.
Vizyonumuz;
- Sektörel birikimimizi modern yönetim anlayışımız ile harmanlayarak müşteri odaklı, etkin, teknolojik ve kaliteli hizmetimiz ile yurtiçi ve yurtdışında alanının en çok tercih edilen firması olmak.
Misyonumuz;
- Kendi sektörümüz içerisinde iç ve dış pazarlarda müşterilerin ihtiyaçlarını göz önüne almak ve müşterilerin arayacağı ilk marka olmak için hedeflerimiz;
- Sektörün en kaliteli ürünlerini en uygun fiyat ve en doğru hizmette sunabilmek adına personelimiz ve tedarikçilerimiz ile uyum içerisinde olmak.
- Üretim teknolojisine önem vererek daha başarılı, daha yenilikçi fikirler ile esnek bir üretim alanı oluşturmak.
- Etkin bir kalite yönetim sistemi ile iş süreçlerini geliştirerek üretimde sıfır hatayı yakalamak.
- AR-GE faaliyetlerine ve inovasyona gereken önemi vererek; piyasa içerisinde fark yaratan, uzun ömürlü ve teknolojik ürünler sunmak.
- Müşterilerimiz ile iletişimi ve bağımızı koparmadan, beklentileri ve ihtiyaçları doğrultusunda çözümler sunmak.
