İş Tanımı
· Fabrikanın kurulumu ve devreye alımı aşamasında makine ve ekipmanların veilgili sistemlerin (mekanik & elektrik) kurulumu ile devreye alınma sürecini, sistemin en verimli şekilde çalışmasını sağlayacak şekilde tasarlamak, kontrol etmek, uygulamak ve geliştirmek.
· Fabrika devreye girdikten sonra tesisin sorunsuz bir şekilde üretimi gerçekleştirmesi için her türlü bakım, onarım, revizyon, ve yatırım faaliyetlerine liderlik ederek ilgili süreçlerin yönetilmesinden sorumlu olmak.
Aranan Nitelikler
· Minimum 10 yıl deneyimli
· Demir-Çelik, Maden, Çimento, Kimya sektörlerinde en az 7 yıl bakım ile ilgili yöneticilik görevinde bulunmuş
· Tercihen elektrik ark ocağı veya öğütme proseslerinde deneyimli
· Tercihen fabrika yatırım süreçlerinden görev almış
· Mekanik revizyon ve montaj tecrübesi olan
· Planlı ve kestirimci bakım yöntemleri konusunda deneyimli
· Entegre Yönetim Sistemleri (ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, ISO 50001)konularında tecrübe sahibi
· ERP programlarında bakım modülünün kurulumu çalışmalarında görev almış
· TPM konusunda bilgi sahibi
· Ekip yönetimi konusunda tecrübeli
· İletişim ve organizasyon kabiliyeti yüksek, analitik düşünebilen, araştırmacı ve çözüm odaklı
· MS Ofis uygulamalarını iyi derecede kullanabilen
· İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
· Bandırma’da ikamet eden/edebilecek adaylar.
Özet Bilgiler
- Bakım Müdürü
- Kimya
- Üretim / Kalite
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- Balıkesir Bandırma Balıkesir - Bandırma
- 10-25 yıl
- 2.09.2022
- 1.11.2022
- 1.11.2022
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
