Bölge Müdürü

*Kendisine bağlı mağazaların satış, kar ve maliyet hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik gerekli aksiyonların alınması, koordinasyonun sağlanması,
*Sorumluluğu altındaki mağazalara  personelin  performansının takibinin yapılması,  
*Mağazaların satış, stok, iade ve imha raporlarının analizinin yapılması, personele verilen hedef ciroların takibinde olmak,
*Ürün tanzimi, ürün bulunurluğu, STK kontrolü, mağaza ve depo alanlarının temizliğinin takip edilmesi,
*Envanter ve stok sayımları, doğru fiyat ve etiket kullanımı gibi konuların denetlenmesinin ve doğru uygulanmasının sağlanması,
*Mağaza giderleri, maliyetleri ile ilgili bir üst yönetime raporlamanın yapılması,
*Mağaza verimliliği ile ilgili çalışmalar yapılması,
*Mağaza açılışı ve işleyişi ile ilgili tüm operasyonların yürütülmesi ve merkez departmanlarla iletişiminin sağlanması
*Firma içerisinde görev alan tüm birimler  ile toplantılar yaparak, departman sorunları, ihtiyaçları, beklentileri ve gidişatı hakkında  görüş almak ve kendi görüşüyle birlikte yönetime raporlamak,
*Ekip oluşturmak,Performansa bağlı bir biçimde o ekibi yönetmek,
*Firma için ileriye dönük, kısa ve uzun vadeli aksiyon planları oluşturmak, bu planlar doğrultusunda iş akışı oluşturmak       hedefler  belirleyerek uygulamaya geçirmek
*Bulunduğu bölgedeki satışları düzenlemek ve talepleri yerine getirmek,üst yönetime raporlama vermek,
*Müşterilerin ihtiyaç ve taleplerini yerine getirmek,şikâyet ve önerileri şirkete iletmek,
*Bölgesinde ki oluşabilecek aksaklıkları gidermek,mağazalar ve ilgili birimler ile iletişimi sağlamak,
*Satış stratejileri geliştirmek,yeni müşteri portföyü oluşturmak,
*Mağazalarda satış-kârlılık takibini yapmak ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak.
*Dönemsel, yıllık departman bazlı ve genel durum raporları oluşturarak firma mevcut konumunu analiz etmek,
*Birimler  ile  Personeller için reel hedefler oluşturmak, bu hedeflere uygunluğu takip ederek analiz etmek ve üst yönetime raporlamak

*Perakende mağazacılık alanlarında tercihen en az 3-5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
*Tercihen lisans mezunu,
*Gıda perakende sektörüne hakim,İletişim becerisi yüksek ve temsil yeteneğine sahip,
*Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,     
*Yönetsel becerileri gelişmiş iç motivasyonu yüksek,
*Sonuç odaklı çalışabilen,  
*Dinamik, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen, 
*Esnek çalışma saatlerine uyabilen, 
*İnsan ilişkilerinde başarılı,
*Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip,Satış odaklı,Problem çözme yeteneği güçlü, 
*Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, 
*Aktif araç kullanabilen,