Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz ödeme sistemleri sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız bünyesinde değerlendirilmek üzere " Engelli Müşteri Temsilcisi" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.,
İşin Tanımı:
- Grup şirketlerinin ürün ve hizmetlerinin müşterilere tanıtılması,
- Yeni müşterilerin kazanılması,
- Müşteri ilişkilerinin güçlendirilmesi ve problemlerinin çözülmesi,
- Müşterilerin aktif ve sürekli çalışmasının sağlanması,
- İlgili pazardaki faaliyetlerin takip edilmesi,
- Pazar payı ve satış hacmi için gerekli çalışmaların yapılarak aksiyonların hayata geçirilmesi
Aranan Nitelikler
Genel Nitelikler:
- Başarı ve sonuç odaklı, analitik, iletişim ve ikna becerilerine sahip,
- Planlı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip olan,
- Disiplinli ve sorumluluk bilinci yüksek olan,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek olan,
- Sorumluluk alabilen ve inisiyatif kullanabilen,
- Temsil yeteneği yüksek,
- Gelişime açık olan ve değişime kolaylıkla uyum sağlayabilen,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- MS Office uygulamalarına hakim ve iyi derecede bilgisayar kullanıcısı olan,
- Takım çalışmasına yatkın,
- %40 engel oranı.
Özet Bilgiler
- Müşteri Temsilcisi
- Danışmanlık Hizmetleri
- Çağrı Merkezi , Müşteri Hizmetleri
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 1-5 yıl
- 10.05.2022
- 7.06.2022
- 9.07.2022
ŞANS DANIŞMANLIKAydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni......Devamını Oku...
Benzer İlanlar
BENZER TÜM İLANLAR
ŞANS DANIŞMANLIK
Şans Danışmanlık, 15 yıllık kurumsal deneyime sahip uzman ekip kadrosuyla birlikte her pozisyonda işe alım danışmanlığı vermektedir. Nitelikli adayı, doğru pozisyona yönlendirmenin önemini tüm marka yöneticileri deneyimlemiştir.
Amacımız; yalnızca pozisyonu kapatmak değil, doğru adayı doğru firmada konumlandırarak hem aday hem de firmanın gelişimine katkı sağlamaktır.
