Firmanın diğer ilanları
Fason Takip Sorumlusu
- 25.01.2021
- 200 - 500
İş Tanımı
- Atölyeler de üretilen işin kalitesinden sorumludur.
- Firmayı atölyelere karşı yetkili olarak temsil eder.
- Fason üretim planını bir üstüyle birlikte yapar ve uygular.
- İlgili numuneyi, dikiş talimatı, teknik föy, aksesuar çıkış fişini teslim alır.
- Aksesuar ve benzeri malzemeleri, kontrolünü yaparak imza karşılığında teslim alır ve sorumlu kişiye imza karşılığında teslim eder. Eksiklerin 24 saat içerisinde kendisine bildirilmesini sağlar.
- Bantta olan işlerin dikim talimatı üzerinde bildirilen iplik numarasına ve rengine, dikiş adım ayarlarına, meto sıralamasına, fermuar boylarına, dikiş paylarına uyulmasını sağlar ve düzenli kontrolünü yapar. (ürünün üretime girmesi planlanırken birebir bandın başında bulunup imalat numunesini diktirir.)
- Oluşan kalite problemini tespit etmekten çok hata oluşumunu engelleyecek faaliyetlerde bulunur.
- Kurulan dikim bandının etkin olarak uygulandığını takip eder ve böylece hatayı oluşmadan engeller. (Önemli olan hatayı raporlamak değil, çözüm odaklı olmak ve hata oluşumunu engellemektir.)
- Atölye üretim sürecinde belirli standart ve prensiplerin (bant sorumlusun da şahit numune, teknik föy, mezura, dikim talimatının olması vb.) olup olmadığını kontrol eder.
Aranan Nitelikler
- Fason Takip Konusunda deneyim ve portföye sahip,
- Dikim Bilgisi yüksek,
- Raporlama yapabilen,
- Ürün hakkında kalite kontrol tecrübesine sahip,
- Ehliyeti olan,
Özet Bilgiler
- Fason Takip Sorumlusu
- Tekstil
- Tekstil , Üretim / Kalite
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası Bağcılar Mahmutbey, Bağcılar/İstanbul
- 5-25 yıl
- 25.01.2021
- 26.03.2021
- 1.05.2021
CEBİR TEKSTİL VE KUYUMCULUK SAN. DIŞ TİC. LTD. ŞTİ.
Dünyadaki değişimle birlikte kendini geliştiren Cebir Tekstil, 2000 yılında Maraton Sportswear markasını alarak birlikte daha özgün ve odaklı bir yol takip etmiştir.2001 yıllarında kendi çizgisini belirginleştirmek adına Erkek Grubu tasarım ekibi kurulmuş ve Maraton Sportswear Koleksiyon'u odaklı özgün çalışmalarıyla, müşterilerinin büyük beğenisini kazanmıştır.
Kendi segmentinde hak ettiği yeri alan Maraton Sportswear Laleli'de 2.mağazasını, takiben 2004 yılında Polonya mağazasını açarak piyasada etkinliğini artırmıştır. Çok geçmeden Müşteri portföyünü hızla genişleterek, 2005 yılında Merter'de 3.mağazasını açarak Ortadoğu pazarına hitap etmeyi hedefine yerleştirmiştir.
Maraton Sportswear yaşanan küresel krize rağmen yatırımlarına hız vererek kararlı yürüyüşünü sürdürmüştür. Bu doğrultuda 2008 yılında Kadın grubu tasarım ekibi kurarak, 2010 yılında Laleli'de bayan grubu mağazasının açılışını yaparak hedef kitlesini genişletmiştir. Başarısını sürdürebilir kılmak için 2011 de teknolojik yatırımlara önem vererek son teknolojik ürünleri ofis ve üretim süreçlerinde kullanıma sokmuştur. 2012 yılı itibariyle dışarıdan profesyonel danışmanlık desteği alarak, yeniden yapılanmayla birlikte, insan kaynağını, iş süreçlerini ve organizasyon yapısını yenileyerek kurumsal gelişim çalışmalarına hız vermiştir.
Maraton Sportswear, 2013 itibariyle İstanbul/ Mahmutbey'deki yeni modern yerleşkesinde, 9800 m2 alanıyla, yüzü aşkın çalışanı, Laleli, Merter ve Polonya'da bulunan 5 mağazası ve artan Pazar payı ile müşterilerine kendi segmentinde en iyi şekilde hizmet sunmakta ve yeni pazarlara açılmak gayreti içerisindedir. Böylece hem ülke insanımız için istihdam, hem de ihracatıyla ülkemize döviz girdisi sağlamaktadır.
Kısaca Maraton Sportswear bir "Uzun soluklu yolculuk" olarak yoluna devam etmektedir.
MİSYONUMUZ
Spor giyimde, başta çalışanlarımız ve müşterilerimiz olmak üzere tüm paydaşlarımıza değer katan, değer bulan hizmet üretmek.
VİZYONUMUZ
Yetkin takım ruhuyla çalışan, yöneten; yeniliklere, yeni pazarlara ve geleceğe açık bir organizasyonla; ana çizgisini, kalite düzeyini koruyan ve geliştiren, farklı ve özenli tasarımlarıyla sürekli tercih edilen, dünyanın önde gelen spor giyim markaları arasında yer almak…
KALİTE POLİTİKAMIZ;-Ortak akılla yönetmek, elbirliği ile çalışmak,
-Kararlarımızı bilgi temeline dayandırmak,
-İlgili tarafların şartlarına uymak,
-Zamanın ruhuna uygun gelişim sağlamak, yenilik yapmak,
-En iyi olmak için çalışmak,
-Süreci ihmal etmeden sonuç odaklı olmak,
-Müşteriye değer katan ve memnuniyet yaratan ürünler üretmek,
-Yönetim sisteminin etkinliğini sürekli iyileştirmek için çözüm odaklı olmak,
-Başta çalışanlarımız olmak üzere tüm paydaşlarımıza kazan/kazan anlayışıyla hareket etmek
