İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
4857 sayılı İş Kanunu ve ilişkili yasal düzenlemelere hakim olmak,
6331 saylı İş Sağlığı ve güvenliği kanunu ve ilişkili yasal düzenlemelere hakim olmak, ilğili yasal
Prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,
Kalite yönetim sistemi doğrultusunda faaliyetleri yönetmek,
Malzemelerin ve ortak kullanım alanlarının yönetimini yapmak,
Mesleki gelişime ilişkin bir takım faaliyetleri yerine getirmek,
İdari işlerle ilgili kendisine verilen tüm görevleri yerine getirmek.

Üniversitelerin ilğili  bölümlerinden mezun,
Tercihen İnsan Kaynakları alanında eğitim almış,
İletişim, ikna becerisi ve sunum yetkinlikleri güçlü,
Motivasyonunu sağlayabilen ve etkin iletişim kurabilen,
Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
B sınıfı ehliyeti olan.