İş Tanımı
Aranan Nitelikler:
• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
• Minimum 10 yıl deneyimli,
• Demir-Çelik, Maden, Çimento, Kimya sektörlerinde endüstriyel tesislerin kurulum ve devreye alma süreçlerinde minimum 5 yıl şantiye tecrübesine sahip,
• Proje ve şantiye yönetimi konularında deneyimli,
• Detay mühendislik projelerini inceleyip uygun olmayan konuların düzeltilmesi ile ilgili teknik toplantılar yapabilecek,
• Yapı malzeme bilgisine haiz, malzeme ile ilgili yerel ve uluslararası standartlara hâkim,
• Geçici kabul, kesin kabul süreçlerinde tecrübe sahibi,
• Kesin hesap, hak ediş, keşif ve metraj (BOQ)hazırlama konularında tecrübeli,
• Alanı ile ilgili mühendislik çizim programlarını kullanma becerilerine sahip,
• Kamu kurumları ve belediye ile ilgili yasal süreçlerin (ruhsat) takip edip ilerlemeleri periyodik raporlayabilecek,
• Sahada yapılan imalatlarla ilgili gerekli denetimleri yapılması ve uygunsuzlukların giderilmesi ile ilgili sistem kurma tecrübesi olan
• İletişim ve organizasyon kabiliyeti yüksek, analitik düşünebilen, araştırmacı ve çözüm odaklı
• MS Ofis uygulamalarını iyi derecede kullanabilen
• Alanı ile ilgili programları (Autocad gibi) iyi derecede kullanabilen
• İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Bandırma’da ikamet eden/edebilecek adaylar.
Aranan Nitelikler
• Fabrikanın kurulumu ve devreye alımı aşamasında, üstyapı ve altyapı imalatlarının sistemin en verimli şekilde çalışmasını sağlamak amacıyla; mühendislik tasarımlarını teknik şartname, yerel ve uluslararası standartlar, yönetmelikler ve kabul görmüş mühendislik uygulamaları açısından incelemek.
• Uygunsuzlukların yüklenici firma ile yapılan görüşmeler ile giderilmesini sağlamak,
• Sahadaki altyapı ve üstyapı faaliyetlerinin şartname, onaylanan detay tasarım ve yerel yönetmeliklere uygun yapılmasını sağlamak.
• Kamu kurum ve kuruluşlar ile gerekli iletişimi sağlamak.
Özet Bilgiler
- İnşaat Mühendisi
- Maden ve Metal Sanayi
- Mühendislik , Yapı / İnşaat / Mimarlık
- Tam zamanlı
- Uzman
- Balıkesir
- 10-25 yıl
- 24.05.2022
- 22.07.2022
- 23.07.2022
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
