İş Tanımı
· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İş Ortağı olduğu bölümlerde tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek,
· Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu arttırmaya yönelik çalışma ve projeleri gerçekleştirmek,
· İnsan Kaynakları dokümantasyonunun (prosedür, talimat, form, organizasyon şeması, görev tanımı) sürekli güncelliğini sağlamak,
· İnsan Kaynakları performans parametrelerini takip etmek ve raporlamak,
· İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin etkin yürütülmesi ve sürekli geliştirilmesi için faaliyetlerde bulunmak.
Aranan Nitelikler
· İyi derece İngilizce bilgisine sahip,
· İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyim,
· Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonları ve ilgili mevzuat bilgisi,
· İş Hukuku konularında bilgi sahibi,
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· Tercihen aktif SAP (HR Modülü vb.) kullanım bilgisi,
· Süreç ve Kalite Yönetimi bilgisi,
· Gelişime ve değişime açık, deneyimlerden öğrenen, iç motivasyonu yüksek,
· Güçlü problem çözme becerisine sahip ve sonuç odaklı, çevik yaklaşım sergileyebilen,
· Seyahat engeli bulunmayan,
· B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
· Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları İş Ortağı
- Holding - Şirketler Grubu
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 3-10 yıl
- 1.03.2021
- 30.04.2021
- 30.04.2021
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
