İnsan Kaynakları Müdürü

İstanbul Anadolu Yakası’nda bulunanbfirmamızda  görevlendirilmek  üzere   ‘İnsan Kaynakları Müdürü ‘’ aramaktayız.

Tüm İnsan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlara uygunluğunun sağlanması,
Beyaz Yaka  ve Mavi Yaka tüm işe alım süreçlerinde aktif katılım sağlanması ve yönetilmesi,
İşe alım ve işten ayrılış işlemlerinin mevzuata uygun yapılması,
Personel özlük dosyalarının kontrolü ve uygulanması,
Bordro yönetimi ve puantaj kayıtlarının yönetimin ve uygulanması,
Ücret ve Yan Haklar yönetimi ve kontrolünün sağlanması,
E-Beyanname hazırlanması,
SGK Teşviklerinin kontrolünün yapılması,
Yıllık izin defteri ve planı uygulanması ve yönetilmesi,
Personel maliyetlerinin oluşturulması ve yönetime sunulması,
Personel  devamsızlık ,  tutanak ,uyarı yazılarının kontrolü ve yönetilmesi,
İş sağlığı ve İş güvenliği mevzuatlarının yürütülmesine destek verilmesi,
SGK  ve Resmi Kurum  yazışmalarının yapılması,
Teşvik Uygulamaları ile ilgili takibin yapılması,
Hukuki süreçlere destek verilmesi ( Arabulucu , Kıdem Tazminatı , İhbar Tazminatı , Fazla Mesai , Prim ödemeleri v.b. hesaplamalarının yapılması)

Üniversite mezunu ve / veya  Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri  ,Uluslar Arası İlişkiler , İşletme , İktisat  ve ya Psikoloji bölümünden mezun,
İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 10 yıl tecrübeli,
Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
İnsan İlişkilerinde başarılı,
Sonuç odaklı , problem çözme ve analitik becerileri güçlü ,
İyi düzeyde MS Ofifice bilgisine sahip ,
Tercihen LOGO BORDRO PLUS programını kullanabilen,
4857, 5510,6111 sayılı kanunlara ve teşvik yönetimine  hakim,
Organizasyonel Gelişim ve şirket içi eğitim süreçlerinde aktif rol almış,
Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artıracak,
İstanbul Anadolu  yakasında görev alabilecek,
Seyahat engeli bulunmayan,
B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif olarak araç kullanabilen,
Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış,