Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Müdürü

Yalova

İş Tanımı

Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak,
İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
Personel özlük dosyalarının kontrolü ve uygulanması,
Bordro yönetimi ve puantaj kayıtlarının kontrolü,
Ücret ve Yan Haklar yönetimi ve kontrolünün sağlanması,
E-Beyanname hazırlanması,
SGK Teşviklerinin kontrolünün yapılması,
Hukuki süreçlere destek verilmesi (Arabulucu, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Mesai, Prim ödemeleri v.b. hesaplamalarının yapılması).

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine hakim ve en az 5 yıl yöneticilik deneyimi bulunan,
SGK mevzuatı, İş Kanunu uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında bilgi sahibi,
İnsiyatif kullanabilen, analitik düşünebilen ve insan ilişkilerinde başarılı,
Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Seyahat engeli olmayan,

Benzer İlanlar

Happy İnsan Kaynakları

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Ankara, İzmir, Yalova, Antalya

Son 1 Ay

Son 1 Ay BAŞVUR