İnsan Kaynakları Elemanı

1.Mavi yaka personelin mesleki yeterlilik-mesleki eğitim süreçlerini yasal mevzuat doğrultusunda takip etmek, hangi personele hangi mesleki eğitimin verilmesi gerekliliğini belirleyip eğitim-belgelendirme sürecini organize ve takip etmek.
2. Beyaz yaka personelin talep ettiği eğitimlerin organizasyon ve takibini yapmak.
3. İnsan Kaynakları ekibi tarafından yapılan-yapılacak iş değerleme çalışmalarının ardından, yetkinlik artırımı için gerekli eğitimleri belirlemek, organize ve takip etmek.
4. Gerçekleşen tüm mesleki-teknik-kariyer gelişimine yönelik eğitimlerin etkinliğini ölçmek
5. Yeni başlayan mavi/beyaz yaka personele oryantasyon eğitimini planlamak, uygulamak/uygulanmasını sağlamak.
6. Norm kadro analizine göre ihtiyaç duyulan-talep edilen mavi-beyaz yaka personelin işe alım süreçlerini yürütmek
7. İŞKUR projeleri ile işe alınacak mavi yaka personelin resmi süreçlerini yürütmek
8. Personel adaylarıyla mülakat gerçekleştirmek, gerçekleşen mülakatları sisteme uygun biçimde kayıtlayıp bir üst yöneticisine raporlamak
9. Tüm süreçleri kullanılan web tabanlı sistemler üzerinden, yasal mevzuatlara ve prosedürlere uygun şekilde kayıtlamak ve belirli periyodlarla bir üst yöneticisine raporlamak.
10. Aylık insan kaynakları faaliyet raporlarında üst yöneticisi tarafından kendinden istenen verileri kayıt altına almak ve üst yöneticisine raporlamak.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Özellikle İŞE ALIM VE EĞİTİMolmak üzere insan kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl deneyime sahip,
İşe alım (Mavi-Beyaz Yaka, İŞKUR işe alım süreçleri), Eğitim (organizasyon, ölçme-değerlendirme), Mesleki Yeterlilik-Mesleki Eğitim süreçleri, Kariyer Yönetimi süreçleri hakkında bilgi sahibi,
Yasal mevzuat, SGK ve İş Kanunu hakkında bilgi sahibi,
MS Office programlarını ve MICRO programını iyi derecede kullanabilen,
Dokümantasyon, dosyalama, raporlama ve organizasyon becerisi yüksek,
İş takibi konusunda planlı, detaycı ve titiz,
Etkili iletişim konusunda yetkin,
Personel performans değerlendirme konusunda bilgi sahibi,
Personel ücret tahakkukunu ve maaş süreç takibini, yapabilen