İnsan Kaynakları Uzmanı

Şirketin hedeflerine yönelik planlama yapmak ve iş gücünü iyileştirici çalışmalar yürütmek,
Şirketin üst, orta, alt yönetimiyle çalışanlar arasında köprü vazifesi görerek aralarından problemleri çözmek,
Şirketin istihdam politikasını evrensel ilkelere ve iş kanunlarına paralel ilerlemesi için düzenlemeler yapmak,
İşe alma ve işten çıkarma süreçlerini denetlemek, onay vermek ve gerektiğinde ret etmek,

Özel Bower Hospital Hastanesi'nde görevlendirmek üzere;
Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya Maliye vb. Lisans bölümlerinden mezun,        
Başta işe alım olmak üzere, İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde, benzer pozisyonda toplamda en az 3 yıl deneyim sahibi,
4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş hayatına ilişkin diğer yasal mevzuatlar konusunda bilgi ve deneyim sahibi,             
MS Office, Excell programlarını etkin olarak kullanabilen,
Maaş Bordro hesaplanması ve düzenlenmesine hakimiyeti olan,  
Türkiye İş Kurumu ile ilgili yapılacak çalışmalara hakim olan,   
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Mevzuatına hakimiyeti olan,
Kişisel Verilerin Korunması Kanununa hakimiyeti olan,
Puantaj bilgi ve düzenine hakimiyeti olan,
Oryantasyon vb.eğitimin yapılmasını sağlayan,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlayan,
Seyahat engeli olmayan,

İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.