İnsan Kaynakları Uzmanı

Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yazışmaları zamanında ve eksiksiz yapabilecek,

İşletmede fiili olarak çalışan tüm personellerin özlük işlemlerinin tamamlanması ve takibini sağlayacak,

Açık pozisyonların en kısa sürede kapatılması için gerekli tüm çalışmaları yürütebilecek,

Maaş süreçlerinde puantaj, rapor - izin, BES, bordrolama işlemlerini gerçekleştirebilecek,

Tüm şirketi kapsayan insan kaynakları faaliyetlerini yönetebilecek,

İşletmenin temel gereksinimleri çerçevesinde tüm departmanlar ile uyum için çalışabilecek,

İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi),

İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında (İş Kanunu, SGK mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı, Personel Seçme ve Yerleştirme, İş Analizi, Bordro ve Özlük) konusunda en az 2 yıl tecrübeli,

Personel işe alım süreçlerini yürütüp gerekli aday havuzu oluşturma, mülakat, referans kontrolleri işlemlerini yapmış,

İşkur İşbaşı Eğitim, KÇÖ ve Nakdi Ücretsiz İzin konularında bilgi sahibi,

SGK Giriş - Çıkış, yıllık izin, rapor, puantaj, BES takibi yapmış, bordrolama süreçlerine hakim,

Teşvikler konusunda bilgi sahibi,

Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı,

Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,

Beşeri ilişkileri güçlü ve ikna yeteneği yüksek,

Seyahat engeli bulunmayan,

İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.