İnsan Kaynakları Uzmanı

Sağlık ve turizm sektörlerinde faaliyet gösteren firmamız için bünyemize katılmak üzere; İstanbul Tekstilkent Koza Plaza’daki genel merkezimizde görevlendirilecek, aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arıyoruz.

Healmedy; topluma ve insana verdiği değer, hasta memnuniyeti odaklı üstün hizmet anlayışı ve kalite politikası ile seçkin ve tecrübeli çalışanlarıyla sağlık danışmanlığı ve yönetimi alanında hizmet vermektedir.

Healmedy Travel; üstün hizmet anlayışı ile turizm ve sağlık alanında öncü olan Healmedy çatısı altında turizm profesyonellerinin bir araya geldiği uzman bir ekip tarafından kurulmuş seyahat danışmanlığı acentesidir.

- İnsan kaynakları planlaması, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, bordro öncesi hazırlık, eğitim-gelişim süreçlerinde ve projelerinde görev alınması,

- Sorumlu olunan lokasyon bazında tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,

- İşe alımda kaynak yaratılması noktasında çalışmaların yürütülmesi, yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi,

- SGK, İŞKUR vb. devlet kurumlarıyla ilişkilerin yürütülmesi,

- Yıl içinde planlanan iç iletişim aktivitelerinin organize edilmesi,

- Yeni işe alınan personel ile ilgili yapılması gereken yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,

- İşten ayrılan personel için SGK çıkış işlemlerini yapmak, ayrılan kişilerin istifa, savunma, tutanak vb. evrakları yazılı ve imzalı olarak alınması,

- Şirket değerleri, İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla gerekli aksiyonların alınması,

- İnsan Kaynakları süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması ve takibinin yapılması,

- Departman içerisinde kurulmuş olan sistemlerin etkin ve eksiksiz kullanılması, İnsan Kaynakları raporlarının zamanında ve doğru şekilde hazırlanması,

- Çalışan motivasyonu için oluşturulan her sürecin uygulanması ve takibinin sağlanması,

- Yıllık ücretli ve diğer izinlerin takibini sağlamak, gerekli raporlamaların yapılması,

- Görev tanımları, unvan, süreç iyileştirme, motivasyon, işveren markası çalışmalarının yürütülmesi,

- Kurumun İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması; İnsan Kaynakları faaliyetlerine yönelik projelerin üretilmesi ve lider olarak tüm bunların uygulanmasını sağlamak,

- Yasal mevzuatı takip ederek, gerekli değişikliklerin uygulanması,

- İnsan Kaynakları süreçlerinin İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına uygun olarak icra edilmesini sağlamak ve hukuk süreçlerinin şirket avukatı ile takibinin sağlanması,

- Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının Entegre Yönetim Sistemi çerçevesinde yürütülmesi.