İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Turizim ve Lojistik sektöründe hizmet veren Grup Şirketlerimizde İnsan Kaynakları Müdürü  olarak birlikte çalışmak üzere;

- İşletme kültürünün, politika ve prosüdürlerin oluşturulması. (Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları ve düzenin oluşturulması.)

- Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek.

- İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımlarının oluşturulması

- Ücret sistemini kurmak

- Personel planlama, seçme, yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi 

- Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimi vermek.

- Çalışan personelin sorunlarına yardımcı olmak.

- Performans değerlendirme sistemini kurmak ve raporlamak 

- Eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak.

- İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek.

- E-bildirge, bordro ve puantajların yapılması, kontrolü

- SGK, İşkur, Bölge Çalışma ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesi

- Hukuki süreçlerin ve işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıklarla ilgili kanun ve kuralları bilip yönetilmesini sağlamak

- Kalite Yönetim Sistemi, (ISO 9001-14001-18001-27001), İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının takibi

- İdari işler süreçlerinin ve idari satınalmaların takip, kontrol ve yönetimi 

- İK ve İdari işler alanında 5 yılı yönetici olmak üzere en az 10 yıl tecrübeli,

- Üniversitelerin sosyal bilimler bölümlerinden mezun ve tercihen İK alanında yüksek lisans yapmış,

- İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma mevzuatı ve yönetmelikleri, iş sözleşmeleri, konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

- İnsan ilişkileri ve sözlü-yazılı iletişim becerisi güçlü,

- Dikkatli, titiz, iş takip ve koordinasyon yeteneğine sahip,

- Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,

- MS Office ve Logo Bordro programlarına hakim.

 -İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.