İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Türkiye'nin en büyük ambalaj kesim kalıbı üreticilerinden olan Özkardeşler, 1972 yılından beri kesim kalıpları üzerine faaliyet göstermektedir. Matbaa ve ambalaj üreticilerinin kullandığı tüm otomatik ve manuel makinelere uygun kesim kalıplarını üretmekte, temsilcisi ve ithalatçısı olduğu Amerika ve Avrupa'daki çeşitli kuruluşlardan ithal ettiği malzemeleri pazarlamakta ve bulunduğu sektörde ihtiyaç duyulan makinelerin imalatı ile uğraşmaktadır.

Şirketimizin İstanbul Beysan Sanayi Sitesi , İstanbul Yüzyıl şube ve Ankara Gersan Sanayi sitesinde bulunan üretim tesisleri için belirtilen görevlerden sorumlu olacak İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü aranmaktadır.

• İşe alım, bordroloma ve özlük işleri, performans değerlendirme, iş analizi, iş gücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetlerini yönetmek,
• Tüm personelin yapılan görev tanımlarının, etkin olarak uygunluğunu ve perfonmansını denetlemek.
• Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek
• İnsan Kaynakları ile ilgili hukuki süreçleri takip edip, şirketin korunmasına ve gerekli önlemlerin alınmasına katkı sağlamak.
• İş ilanlarını ve aday veri tabanını güncel tutmak,
• Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek,
• Eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek ve raporlamak 
• İnsan Kaynakları bütçesi başta olmak üzere tüm periyodik İnsan Kaynakları raporlarını, istatistiklerini ve maaş bordrolarını hazırlamak ve gerekli kontrolleri sağlamak,
• İnsan Kaynakları faaliyet raporlarının hazırlanmak ve üst yönetime sunmak.
• Sorumluluğundaki bölüm içerisinde tanımlanmış limitler dahilinde bütçeyi yönetmek, harcamaları ve masrafları onaylamak.
• Kalite yönetim sistemi ve belgelendirilmesi ile ilgili süreçlerin takibini yapmak.
• İdari işler bünyesindeki ekibin ve faaliyetlerinin koordine edilmesi, idari satın almaların gerçekleştirilmesi.
• Bina hizmetlerinin (elektrik, su, doğalgaz, klima, jeneratör, yangın tüpleri, makina- ekipman vb) bakım ve kontrol arızaları ilgili tedarikçilere bildirmek ve sürecin takibini yapmak.
• İş yerindeki gıda ,kırtasiye ve teknik malzemelerinin takibini yapmak, eksikleri tespit ve temin etmek.
• Personel Taşımacılığı, güvenlik, yemek ve temizlik konularında süreci yönetmek ve denetimi gerçekleştirmek.

• Üniversitelerin ilgili alanlarından lisans mezunu,
• Üretim firmalarında İnsan Kaynakları, personel ve idari işler süreçlerinin uygulanması konusunda İşe alım, performans değerlendirme, eğitim, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim , ücretlendirme , özlük işleri-bordro , süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli, 
• Yöneticilik deneyimi olan,
• 4857 , 5510 , 6331 , 6698 , 4447 sayılı kanunlarına mevzuat ve uygulama düzeyinde uzmanlık sahibi .
• Yetkinlik bazlı görev tanımı, ücret planlaması & benchmark, kıdem kademe çalışmalarının yapılmasında görev almış,
• İleri düzeyde MS Excel bilgisine sahip,
• İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
• Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• Dinamik ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren. 
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü aramaktayız.

Talep edilen maaş aralığını belirtiniz.