İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

•Personel özlük dosyalarının oluşturulup muhafaza edilmesi
•Personellerin ücretli,ücretsiz ve yıllık izin izinlerinin takip edilmesi
•Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak, personel hareketlerini ve personel durumunu aylık olarak ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek.
•Birim müdürlerinden gelen eğitim taleplerini değerlendirip eğitim planını oluşturmak.
•Eğitim takvimini takip etmek ve katılım organizasyonunu yapmak, katılımları takip etmek ve kayıtları tutmak.
•Personelin rutin olarak sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlamak, kayıtlarını tutmak.
•Personel memnuniyet ölçümlerinin ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlamak. Personel memnuniyet ölçüm sonuçlarını ilgili birimlere ve Genel Müdüre raporlamak.
•Personel zimmetlerini gerçekleştirmek (Bilgisayar, telefon, telefon hattı, araç, kredi kartı, Ticket vb.) ve kullanım detaylarının takibinin yapılması; işten ayrılan personelin üzerine zimmetli bulunan hakların iadesini almak,
•Kurye ve kargo hizmetlerinin denetlenmesi ve hizmetin iyileştirilmesi için çalışmaların yürütülmesi,
•Tüm iş Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronların yönetim ve denetimi,
•Araç giriş çıkışlarını ve km’lerini takip etmek.

•Personel özlük dosyalarının oluşturulup muhafaza edilmesi
•Personellerin ücretli,ücretsiz ve yıllık izin izinlerinin takip edilmesi
•Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak, personel hareketlerini ve personel durumunu aylık olarak ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek.
•Birim müdürlerinden gelen eğitim taleplerini değerlendirip eğitim planını oluşturmak.
•Eğitim takvimini takip etmek ve katılım organizasyonunu yapmak, katılımları takip etmek ve kayıtları tutmak.
•Personelin rutin olarak sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlamak, kayıtlarını tutmak.
•Personel memnuniyet ölçümlerinin ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlamak. Personel memnuniyet ölçüm sonuçlarını ilgili birimlere ve Genel Müdüre raporlamak.
•Personel zimmetlerini gerçekleştirmek (Bilgisayar, telefon, telefon hattı, araç, kredi kartı, Ticket vb.) ve kullanım detaylarının takibinin yapılması; işten ayrılan personelin üzerine zimmetli bulunan hakların iadesini almak,
•Kurye ve kargo hizmetlerinin denetlenmesi ve hizmetin iyileştirilmesi için çalışmaların yürütülmesi,
•Tüm iş Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronların yönetim ve denetimi,
•Araç giriş çıkışlarını ve km’lerini takip etmek.